TAILIEUCHUNG - BÀI GIẢNG: LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Trình bày bài nghiên cứu theo các chủ đề liên quan đến môn học (cụ thể ở phần sau) Sinh viên làm hồ sơ tham gia dự tuyển, làm các bài tập trắc nghiệm, tham dự phỏng vấn | QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lự Số đơn vị học trình 4 ĐVHT 60 tiết Phân bổ thời gian Lý thuyết 40 tiết Thảo luận 20 tiết Mục tiêu môn học Kiến thức cơ bản Kỹ năng 1 QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực Nhiệm vụ của sinh viên Dự lớp thảo luận Làm bài tập cá nhân và theo nhóm kiểm tra. Nắm vững chủ đề nghiên cứu đọc trước giáo trình các tài liệu tham khảo theo yêu cầu Tổ chức phân tích thuyết trình các đề tài theo nhóm 2 TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình chính Quản trị nguồn nhân lực-Nguyễn Quốc Tuấn Đoàn Gia Thống kê Quản trị nguồn nhân lực-Đại học Kinh tế Quốc Dân Hà Nội. Quản trị nguồn nhân lực-Trần Kim Dung-NXB Giáo dục Quản trị nhân sự-Nguyễn Ngọc Quân Nguyễn Hữu Thân. .-NXB Thống Kê

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.