TAILIEUCHUNG - Báo cáo " Vấn đề lao động, việc làm, thu nhập của người lao động khi Việt Nam là thành viên của WTO và một số giải pháp hoàn thiện pháp luật "

Vấn đề lao động, việc làm, thu nhập của người lao động khi Việt Nam là thành viên của WTO và một số giải pháp hoàn thiện pháp luật | NGHIÊN cứu - TRAO Đổl VẤN ĐỂ LAO ĐỘNG VIỆC ÙN THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO DỘNG KHI VIỆT NAMLÀTHÀNH VIÊN CỦA WT0 VÀ HỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN PHẤP LUẬT 1. Tổ chức thương mại thế giới WTO mà tiền thân là Hiệp định chung về thuế quan và thương mại GATT được thành lập ngày 15 4 1994 tại Maroc và chính thức đi vào hoạt động ngày 1 1 1995. Sau gần 12 năm qua các vòng đàm phán đa phương và song phương với 28 nước và tổ chức khu vực Liên minh châu Âu ngày 7 11 2006 tại trụ sở của WTO ở Geneve Thuỵ Sĩ đã diễn ra buổi lễ long trọng kết nạp Việt Nam làm thành viên thứ 150 của tổ chức thương mại lớn nhất hành tinh này. 2. Gia nhập WTO là gia nhập thị trường thương mại toàn cầu với hành lang pháp lí là quy chế của WTO cùng với những nguyên tắc và các hiệp định thương mại song phương và đa phương đã kí kết với các nước thành viên WTO. Điều này mang lại nhiều cơ hội cho Việt Nam song cũng đặt nước ta trước không ít thách thức mới. Những cơ hội và thách thức này có thể được nhìn nhận từ nhiều góc độ và trên nhiều lĩnh vực khác nhau song trong lĩnh vực lao động việc làm thu nhập của người lao động có thể khái quát một số điểm chủ yếu sau đây Trước hết việc trở thành thành viên chính thức của WTO sẽ tạo cơ hội mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm từ đó tạo thêm nhiều việc làm cho người lao động. . ĐÀO THỊ HANG Khi chưa gia nhập WTO với chính sách mở cửa nền kinh tế khuyến khích đầu tư nước ngoài Việt Nam đã từng bước mở rộng quan hệ thương mại với các nước trong khu vực và trên thế giới. Tuy nhiên trong các mối quan hệ thương mại quốc tế Việt Nam vẫn là nước chịu nhiều thiệt thòi do chưa thiết lập được hiệp định thương mại song phương và đa phương với các đối tác của mình đặc biệt ở những thị trường lớn như thị trường mậu dịch tự do Bắc Mĩ thị trường mậu dịch tự do EU. Việc xuất khẩu cá da trơn cá tra cá ba sa tôm vào thị trường Mĩ xuất khẩu giày dép vào thị trường EU thời gian qua là minh chứng điển hình về vấn đề này. Với giá xuất khẩu rẻ các doanh nghiệp Việt Nam bị các đối .

• Báo cáo khoa học
• người lao động
• nghiên cứu luật
• báo cáo luật học
• xây dựng luật
• pháp luật nhà nước
• nghiên cứu khoa học
• bộ luật ban hành
• Bài giảng Quan hệ lao động
• Quan hệ lao động
• Các chủ thể quan hệ lao động
• Sử dụng người lao động
• Quyền lợi của người lao động
• Người sử dụng lao động
• Luật lao động
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Luật Kinh tế
• Người lao động bị tai nạn lao động
• Pháp luật lao động
• Ôn tập Luật lao động
• Môn Luật lao động
• Ôn thi Luật lao động
• Bài tập Luật lao động
• Tài liệu Luật lao động
• Hợp đồng lao động
• Quan hệ xã hội
• Lao động di trú
• Người lao động di trú
• Quyền của người lao động di trú
• Luật người lao động Việt Nam
• Di trú của người lao động
• Quyền con người
• Đề án kinh tế lao động
• Xuất khẩu lao động Việt Nam
• Tạo việc làm cho người lao động
• Hội nhập kinh tế Quốc tế
• Lao động Việt Nam
• Chống nóng cho người lao động
• Điều kiện lao động
• Người lao động tỉnh phía Nam
• Người lao động Việt Nam
• Xuất khẩu lao động
• Lao động Việt Nam ở nước ngoài
• Pháp luật về lao động
• Quyền lợi người lao động
• Hỏi đáp về lao động
• Người giúp việc gia đình
• Bộ luật lao động năm 2012
• Quyền của người lao động
• Nghĩa vụ của người lao động
• Bộ Luật Lao động
• Lao động nữ
• Quyền lao động nữ
• Nghĩa vụ lao động nữ
• bảo vệ quyền lao động nữ
• Người lao động trí óc
• Quản trị kinh doanh
• Quản trị doanh nghiệp
• Quy chế quản trị công ty
• Công ty Cổ phần Lilama 18
• Quy chế quản lý lao động
• Quy chế sử dụng lao động
• Quản lý lao động
• Sử dụng lao động
• Người đại diện lao động
• Chủ thể quan hệ lao động
• Tổ chức đại diện người lao động
• Tổ chức đại diện người sử dụng lao động
• Hệ thống quan hệ lao động
• Thực trạng thiếu hụt lao động
• Thiếu hụt lao động
• Ứng phó với thiếu hụt lao động
• Hoạt động thu hút người lao động
• Giữ chân người lao động của doanh nghiệp
• tỉnh bình định
• hướng dẫn thủ tục
• hành chính bình định
• Giám định thương tật
• tai nạn lao động
• Thực trạng người lao động ngoài quốc doanh
• Người lao động ngoài quốc doanh
• Người lao động ở thủ đô Hà Nội
• Lao động ngoài quốc doanh
• Tâm tư người lao động
• hành chính tỉnh bình phước
• chế độ người có công
• thủ tục lao động
• giáo dục đào tạo
• thủ tục doanh nghiệp
• Bảo hộ lao động
• Pháp luật về bảo hộ lao động
• Trợ cấp cho người lao động
• Bồi thường cho người lao động
• Khóa luận tốt nghiệp
• Thực trạng lao động
• Cơ hội việc làm
• Thu nhập người lao động
• Người lao động nông thôn
• Tìm kiếm việc làm
• Chất lượng nguồn lao động
• Hỏi đáp bộ luật lao động
• Trách nhiệm của người lao động
• Tập thể lao động
• Quyền người lao động
• Luật về bảo hiểm xã hội cho người lao động
• Bảo hiểm y tế cho lao động Việt Nam
• Luật công đoàn
• Quy định mới về dạy nghề
• Luật bình đẳng giới trong lao động
• Tạo động lực lao động
• Tiểu luận Tạo động lực lao động
• Quá trình tạo động lực cho người lao động
• Các học thuyết về tạo động lực
• Vai trò của tạo động lực lao động
• Tạo động lực cho người lao động
• Khích lệ người lao động
• Động viên người lao động
• Nghệ thuật khích lệ
• Phát huy tinh thần cho người lao động
• Quản trị nhân sự
• Quản lý sức khỏe người lao động
• Bài giảng Sức khỏe người lao động
• Bệnh nghề nghiệp
• Cách bố trí lao động
• Đánh giá sức khỏe lao động
• Chính sách sức khỏe người lao động