TAILIEUCHUNG - Xây dựng văn hóa công ty bằng 6 cách đơn giản

Hầu hết các công ty có tốc độ phát triển nhanh đều lấy văn hóa sáng tạo làm nền tảng và động lực phát triển cho mình. Thương trường ngày càng khốc liệt và cạnh tranh ngày càng tàn nhẫn. Do đó, tìm ra phương hướng cụ thể để xây dựng một nền văn hóa sáng tạo là hoạt động cần thiết nhằm làm tăng khả năng cạnh tranh và tồn tại của mỗi công ty. | Xây dựng văn hóa công ty bằng 6 cách đơn giản Hầu hết các công ty có tốc độ phát triển nhanh đều lấy văn hóa sáng tạo làm nền tảng và động lực phát triển cho mình. Thương trường ngày càng khốc liệt và cạnh tranh ngày càng tàn nhẫn. Do đó tìm ra phương hướng cụ thể để xây dựng một nền văn hóa sáng tạo là hoạt động cần thiết nhằm làm tăng khả năng cạnh tranh và tồn tại của mỗi công ty. Sáng tạo là công cụ uy lực giúp giải quyết mọi vấn đề một cách hiệu quả và là yếu tố quyết định thành công. Một nghiên cứu năm 2010 trên CEO cho thấy các nhà lãnh đạo đánh giá khả năng sáng tạo đứng ở vị trí số 1 trong các nhân tố quyết định thành bại của bất kì cá nhân tổ chức nào. Xây dựng văn hóa sáng tạo không quá khó nhưng lại đem đến cho doanh nghiệp những kết quả bất ngờ. Tuy nhiên vì nhiều lý do đa số các công ty vẫn chưa khai thác hiệu quả nguồn tài nguyên giá trị này. Sau đây là một số biện pháp giúp doanh nghiệp phát triển và sử dụng hiệu quả sức sáng tạo. 1. Khơi nguồn đam mê Khuyến khích sự sáng tạo không đồng nghĩa với việc thưởng tiền cho các sáng kiến. Đam mê là nhân tố cơ bản nhất thúc đẩy con người sáng tạo. Mỗi phát minh vĩ đại mỗi đột phá trong y học hay một kỷ lục mới mà con người đạt được đều bắt nguồn từ đam mê. Với một đội ngũ nhân viên giàu nhiệt huyết công ty bạn sẽ đạt được bất kỳ thành tựu nào đã đặt ra. Nếu không có niềm vui và đam mê công việc nhân viên của bạn chẳng khác nào những robot làm việc vô hồn. Tuy nhiên chỉ có đam mê thôi thì chưa đủ điều cốt yếu là phải hướng đam mê đó tới một mục đích nhất định. Steve Jobs muốn Pixar muốn tái định nghĩ ngành công nghiệp phim họat hình. Mục tiêu phải là của mục tiêu của chính bạn. Theo đuổi mục tiêu mà ai đó đặt ra hoặc lấy mục tiêu của ai đó mà bạn ngưỡng một để làm đích đến cho mình dễ khiến bạn mất phương hướng. Mục tiêu càng lớn càng có ý nghĩa thì càng truyền được lửa cho nhân viên. 2. Khen ngợi các ý tưởng mới Hầu hết các công ty đều gắn vào nhiệm vụ của mình mục tiêu đổi mới. Tuy nhiên sự sáng tạo

• Quản trị kinh doanh
• văn hoá kinh doanh
• văn hoá công ty
• quy định công ty
• quản trị doanh nghiệp
• bí quyết kinh doanh
• kinh nghiệm kinh doanh
• nghệ thuật kinh doanh
• Toàn cầu hoá đến văn hoá kinh doanh
• Toàn cầu hoá
• Hoạt động kinh doanh
• Giá trị văn hóa kinh doanh
• Tiểu luận quản trị học
• Văn hoá giao tiếp kinh doanh
• Tiểu luận văn hoá giao tiếp kinh doanh
• Văn hoá giao tiếp kinh doanh Hoa Kỳ
• Văn hoá giao tiếp kinh doanh Mỹ
• Giao tiếp kinh doanh
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Kế toán
• Hoàn thiện kế toán lưu chuyển hàng hoá
• Kế toán lưu chuyển hàng hoá
• Lưu chuyển hàng hoá
• Kết quả kinh doanh
• Doanh nghiệp kinh doanh hoá chất
• Thiết bị Y tế
• Thành phố Hà Nội
• luận văn mẫu
• đề án tốt nghiệp
• nền kinh tế thị trường
• Văn hoá hữu thể
• Văn hoá vô hình
• phát triển nền văn hóa
• Kinh doanh thương mại
• Đạo đức kinh doanh
• Văn hoá doanh nghiệp
• Giáo trình Đạo đức kinh doanh
• Xây dựng đạo đức trong kinh doanh
• Duy trì văn hóa doanh nghiệp
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản trị kinh doanh
• Hội nhập kinh tế quốc tế
• Xây dựng văn hoá doanh nghiệp
• Văn hóa tổ chức
• văn hoá trong kinh doanh
• xây dựng văn hoá kinh doanh
• văn hóa doanh nghiệp
• Bài giảng Đạo đức kinh doanh
• Hội nhập quốc tế
• Nền kinh tế toàn cầu
• Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ
• Giáo trình Văn hoá doanh nghiệp
• Hoàn thiện kế toán nhập khẩu hàng hoá
• Nhập khẩu hàng hoá
• Doanh nghiệp kinh doanh hàng hoá nhập khẩu
• Kế toán doanh nghiệp
• Công ty xuyên quốc gia
• Doanh nghiệp Việt Nam
• Khóa luận tốt nghiệp kinh tế
• Luận văn kinh tế
• Khóa luận kinh doanh quốc tế
• Kinh tế ngoại thương
• Thể chế hoá đạo đức kinh doanh
• Luật về cạnh tranh
• Luật về bảo vệ người tiêu dùng
• Văn hóa kinh doanh
• Bài giảng Văn hóa kinh doanh
• Tinh thần kinh doanh
• Giá trị văn hoá của doanh nghiệp
• Kỹ năng xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Đề cương chi tiết học phần
• Chương trình đào tạo
• Ngành Công nghệ Dệt may
• Triết lý kinh doanh
• Văn hoá doanh nhân
• dân tộc Êđê
• văn hoá dân tộc
• di sản văn hoá
• kinh tế chính trị
• cao học kinh tế
• luậm văn chính trị
• thạc sỹ kinh tế
• luận văn
• Luận văn kinh tế đối ngoại
• Đề tài kinh doanh quốc tế
• Kinh tế đối ngoại
• Quản trị bán hàng
• Văn hóa trong hoạt động marketing
• Văn hóa trong phát triển thương hiệu
• Vai trò của đạo đức kinh doanh
• Chương trình đạo đức kinh doanh
• Kiểm toán đạo đức kinh doanh
• Kiểm toán xã hội
• Các vấn đề về đạo đức kinh doanh
• Thừa nhận đạo đức kinh doanh
• văn hóa kinh doanh Scandinavia
• Ngoại thương Scandinavia
• Luận văn kinh doanh quốc tế
• Luận văn kinh tế ngoại thương
• Các yếu tố tổ chức
• Vai trò của các quan hệ
• Văn hoá đạo đức
• văn hoá thương mại
• khái niệm văn hoá
• giá trị văn hoá
• giao tiếp trong kinh doanh
• nghệ thuật giao tiếp
• Hội nhập văn hoá kinh doanh Việt Nam
• Phát triển kinh tế bền vững
• Quá trình hội nhập kinh tế quốc tế
• Công tác quản lý doanh nghiệp