TAILIEUCHUNG - Luận văn: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực lao động cho người lao động tại Viện Chính sách & Chiến lược Phát triển nông nghiệp nông thôn

Sochiro Honda đã từng nói: “Nguồn nhân lực luôn là tài sản quý giá nhất của tổ chức”1. Đúng vậy nguồn nhân lực là nhân tố trung tâm có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với sự tồn tại và phát triển của tất cả các tổ chức, nhất là trong môi trường đầy thách thức và nhiều biến động trong xu thế hội nhập và cạnh tranh quốc tế trong thời đại ngày nay. Nguồn nhân lực với tiềm năng tri thức chính là nguồn vốn hàng đầu để dành lợi thế cạnh tranh của các tổ chức. Nguồn vốn cần được đầu tư. | . . 9 s21 39 ka. 21 2 - w aw. Smi - W AW - W AW - W AW - W AW - W AW . g tad tad E H E E E E E E E E iE Luận văn Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực lao động cho người lao động tại Viện Chính sách Chiến lược Phát triển nông nghiệp nông thôn 1 E H E H E H E H E H E H E H E H E H iE a 0 MỤC LỤC LỜI MỞ Mục đích nghiên cứu .9 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .9 Phương pháp nghiên cứu .9 Kết cấu đề tài .10 Chương 1 Cơ sở lý luận chung về vấn đề tạo động Chươngí CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC 11 I. ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG VÀ CÁC YẾU TỐ TẠO ĐỘNG LựC . 11 LAO . Khái . Động lực lao . Tạo động lực lao . Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực lao . Các yếu tố thuộc về bản thân người lao . Các yếu tố thuộc về công . Các yếu tố thuộc về tổ II. CÁC HỌC THUYẾT TẠO ĐỘNG LựC TRONG LAO ĐỘNG. 19 . Hệ thống thứ bậc nhu cầu của . Học thuyết tăng cường tích cực của . Học thuyết kỳ vọng của Victor . Học thuyết công bằng của . Học thuyết hệ thống hai yếu tố của III. CÁC CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LựC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG. 22 . Khuyến khích tài . Tiển . Tiền . Phụ . Phúc lợi và các dịch . Kuyến khích phi tài . Đánh giá thực hiện công 2 . Đào tạo và phát triển nguồn nhân . Bố trí nhân . Mội trường làm việc thuận IV. SỰ CẦN THIẾT PHẢI TẠO ĐỘNG LỰC cho người lao . Đối với người lao . Đối với tổ Chương 2 ĐÁNH GIÁ THỰC trạng công tác tạo động lực CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI VIỆN CHÍNH SÁCH CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP NÔNG I. TỔNG QUAN VỀ VIỆN CHÍNH SÁCH VÀ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP NÔNG . Quá trình hình thành và phát . Chức năng nhiệm vụ của . Một số đặc điểm của . Cơ cấu tổ chức bộ máy của .

• Quản trị kinh doanh
• thực trạng lao động
• công tác lao động
• tình hình lao động
• Báo cáo thực tập
• khóa luận tốt nghiệp
• đồ án môn học
• Luật lao động
• Tiểu luận môn Luật lao động
• Thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động
• Hợp đồng lao động
• Quy trình thực hiện hợp đồng lao động
• Thực trạng chấm dứt hợp đồng lao động
• Thực trạng thiếu hụt lao động
• Thiếu hụt lao động
• Ứng phó với thiếu hụt lao động
• Hoạt động thu hút người lao động
• Giữ chân người lao động của doanh nghiệp
• Thị trường lao động
• Lao động Việt Nam
• Thực trạng thị trường lao động
• Thị trường lao động Việt Nam
• Khái niệm thị trường lao động
• Lực lượng lao động
• Cơ hội việc làm
• Người lao động
• Thu nhập người lao động
• Người lao động nông thôn
• Tìm kiếm việc làm
• Chất lượng nguồn lao động
• Điều kiện lao động
• Tổ chức lao động
• Thực trạng điều kiện lao động
• Tổ chức lao động khoa học
• Yếu tố nguy hiểm lao động
• Thực trạng áp dụng pháp luật lao động
• Pháp luật lao động
• Lao động nữ
• Đào tạo lao động nữ
• Quyền lợi của lao động nữ
• xuất khẩu lao động
• chính sách lao động
• thực trạng xuất khẩu
• luận văn
• kinh tế toàn cầu
• giải pháp lao động
• Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại
• Kinh tế lao động
• Tiểu luận Kinh tế lao động
• Dịch chuyển cơ cấu lao động
• Cơ cấu lao động nông nghiệp
• Cơ cấu phi nông nghiệp
• Cơ cấu lao động
• Thực trạng lao động ngành nông nghiệp
• Thực trạng người lao động ngoài quốc doanh
• Người lao động ngoài quốc doanh
• Người lao động ở thủ đô Hà Nội
• Lao động ngoài quốc doanh
• Tâm tư người lao động
• Xã hội học
• Thực trạng công nhân lao động
• Tâm tư công nhân lao động
• Nguyện vọng công nhân lao động
• Công nhân lao động Hà Nội
• Công nhân lao động
• Thực trạng cơ cấu lao động nghề nghiệp
• Xu hướng cơ cấu lao động nghề nghiệp
• Chuyển đổi cơ cấu lao động
• Lao động nghề nghiệp
• Đồng bằng Bắc Bộ
• Đổi mới lao động nghề nghiệp
• Luận văn Thạc sĩ Địa lí học
• Lao động ở tỉnh Bến Tre
• Sử dụng lao động ở tỉnh Bến Tre
• Định hướng lao động Bến Tre
• Thực trạng lao động Bến Tre
• Giải pháp lao động Bến Tre
• Thị trường xuất khẩu lao động
• Thực trạng xuất khẩu lao động
• Kinh tế quốc tế
• Quan hệ kinh tế quốc tế
• Thực trạng quan hệ lao động
• Quan hệ lao động
• Luận văn Quản trị nhân lực
• Vai trò của quan hệ lao động
• Quan hệ lao động Việt Nam
• Đặc điểm quan hệ lao động
• Bài tiểu luận
• Bảo hộ lao động
• Bảo hộ lao động trong ngành xây dựng
• Thực trạng bảo hộ lao động
• Giải pháp nâng cao bảo hộ lao động
• Chất lượng công tác bảo hộ lao động
• Thực trạng lao động xuất khẩu
• Lao động xuất khẩu của Việt Nam
• Lao động của Việt Nam
• Hỗ trợ lao động trở về và tái hòa nhập
• Quản lý lao động ở nước ngoài
• tiểu luận nghiên cứu đề tài
• nguồn lực lao động
• chất lượng lao động
• tình trạng thất nghiệp
• quản lý chất lượng
• Thực trạng công tác thanh tra
• Thực hiện pháp luật lao động
• Luật lao động doanh nghiệp
• Công tác thanh tra
• Tổng quan thanh tra lao động
• Thanh tra lao động
• tiểu luận
• chuyên đề về lao động
• nguồn lao động
• lao động nông thôn Việt Nam
• Bộ luật lao động
• Giáo trình luật lao động
• Tài liệu luật lao động
• Bài giảng luật lao động
• Văn bản luật lao động
• tuyển dụng lao động
• Định hướng phát triển thị trường lao động
• Giải pháp phát triển thị trường lao động
• Lao động chuyên môn kỹ thuật cao
• Lao động đồng bằng Sông Cửu Long
• Tình hình xuất khẩu lao động
• Kết quả xuất khẩu lao động
• Giải pháp xuất khẩu lao động