TAILIEUCHUNG - Luận văn: KHẢO SÁT CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY GLAXOSMITHEKLINE Ở VIỆT NAM

Ngày nay trong các nguồn lực vốn có của mỗi doanh nghiệp nguồn lực con người được coi là yếu tố quan trọng và đóng vai trò quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp. Nguồn lực con người là một nguồn lực sống có ý thức và quan niệm giá trị. Do đó, nguồn nhân lực có hiểu biết, tri thức khoa học, kỹ thuật cao có ý nghĩa chiến lược trong quản lý kinh doanh của doanh nghiệp và xã hội nói chung. Quản trị nguồn nhân lực đóng vai trò trung tâm trong việc thành lập. | í í ỉ í ỉ í ỉ í ỉ í ỉ í ỉ í ỉ ỉ ỉ í ỉ ỉ ỉ í ỉ Luận văn KHẢO SÁT CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY GLAXOSMITHEKLINE Ở VIỆT NAM í í í í í í í ỉ í í í í íííííí ỉ ĐẶT VẤN ĐỀ Ngày nay trong các nguồn lực vốn có của mỗi doanh nghiệp nguồn lực con người được coi là yếu tố quan trọng và đóng vai trò quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp. Nguồn lực con người là một nguồn lực sống có ý thức và quan niệm giá trị. Do đó nguồn nhân lực có hiểu biết tri thức khoa học kỹ thuật cao có ý nghĩa chiến lược trong quản lý kinh doanh của doanh nghiệp và xã hội nói chung. Quản trị nguồn nhân lực đóng vai trò trung tâm trong việc thành lập các tổ chức và giúp cho tổ chức tồn tại và phát triển. Quản lý các nguồn lực khác cũng không có hiệu quả nếu tổ chức không quản lý tốt nguồn nhân lực vì suy đến cùng mọi hoạt động quản lý đều thực hiện bởi con người. Công ty GlaxoSmitheKline với thế mạnh được biết đến là công tác quản trị nguồn nhân lực. Công ty đã có một số hoạt động quản trị nguồn nhân lực để khai thác phát huy được tối đa năng lực lòng nhiệt tình kĩ năng và óc sáng tạo của mọi cá nhân qua đó tạo nên tính hiệu quả trong công việc đạt được mục tiêu của tổ chức. Với mong muốn tìm hiểu hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty GlaxoSmitheKline để từ đó rút ra một số đề xuất kiến nghị nhằm phát triển công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty trong thời gian tới tiểu luận với đề tài KHẢO SẢT CÔNG TẢC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY GLAXOSMITHEKLINE Ở VIỆT NAM Với mục tiêu Khảo sát công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty GlaxoSmitheKline ở Việt Nam 2 Đề xuất kiến nghị một số giải pháp nhằm phát triển công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty trong thời gian tới PHẦN I TỔNG QUAN 1. MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC . CÁC KHÁI NIỆM . Quản trị Quản trị nguồn nhân lực trị là sự tác động của chủ thể quản trị đến đối tượng quản trị nhằm đạt được mục tiêu đã vạch ra trong những điều kiện biến động của môi trường Như vậy đặc điểm của quản

• Quản trị kinh doanh
• nguồn lực con người
• mẫu báo cáo
• cách trình bày báo cáo
• chức năng quản trị nguồn nhân lực
• vai trò quản trị nguồn nhân lực
• Xây dựng nguồn lực con người
• Nguồn lực con người giai đoạn hiện nay
• Nguồn lực con người Việt Nam
• Vị trí của con người
• Công tác xây dựng nguồn lực con người
• Phát huy nguồn lực con người
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Xây dựng kinh tế độc lập tự chủ
• Tiềm năng nguồn nhân lực
• Giải pháp phát huy nguồn lực con người
• Thực trạng phát huy nguồn lực con người
• Nghiên cứu con người
• Nguồn nhân lực
• Con người và nguồn nhân lực
• Đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực
• Chính sách đào tạo nguồn nhân lực
• Sử dụng nguồn nhân lực
• Con người Việt Nam
• Phát triển con người Việt Nam
• Dân số với phát triển con người
• Nguồn nhân lực với phát triển con người
• Phát triển con người Việt Nam 2015 2020
• Giải pháp phát triển con người Việt Nam
• Chủ nghĩa xã hội khoa học Chương XII
• Vấn đề nguồn lực con người
• Chủ nghĩa xã hội khoa học
• Tiểu luận triết học
• Lý luận về con người
• Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo con người cho xã hội mới
• Đào tạo con người cho thời kì mới
• Xây dựng kinh tế mới
• Vai trò của con người
• Bản chất của con người
• Cơ sở lý luận về con người
• đào tạo nguồn lực
• phát triển kinh tế
• trí tuệ việt
• thách thức kinh tế
• công nghệp hoá
• kinh tế
• kinh tế chính trị
• luận văn kinh tế
• luận văn chính trị
• luận văn
• lí luận con người
• triết học
• triết học và kinh tế
• quan đểm triết học
• tiểu luận
• Phân tích quan điểm của Đảng
• Đường lối cách mạng
• Đường lối cách mạng Đảng
• Quan điểm của Đảng về con người
• Cách mạng công nghiệp 4
• Phát huy nguồn lực con người Việt Nam
• Huy động sức mạnh trí tuệ
• Tiềm năng sáng tạo của con người
• Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực khoa học
• quá trình xây dựng CNXH
• vai trò nguồn lực
• Chủ nghĩa Mác Lênin
• Con người xã hội chủ nghĩa
• Luận văn Khoa học xã hội và nhân văn
• Khoa học xã hội và nhân văn
• Ngành Triết học
• Sự nghiệp công nghiệp hóa
• Hiện đại hóa
• Thành phố Đà Nẵng
• công nghiệp hóa đất nước
• vai trò con người
• quản lý con người
• cao học xã hội
• luận văn cao học
• cao học chính trị
• cao học tôn giáo
• phát triển con người
• công cuộc đổi mới
• luận văn triết học
• báo cáo triết học
• thực trạng tôn giáo
• đảng cộng sản việt nam
• giải pháp phát triển nguồn nhân lực