Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Luận văn: Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Công nghiệp và truyền thông Việt Nam – VNINCOM
TAILIEUCHUNG - Luận văn: Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Công nghiệp và truyền thông Việt Nam – VNINCOM
Tham khảo luận văn - đề án 'luận văn: hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần công nghiệp và truyền thông việt nam – vnincom', luận văn - báo cáo, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | Luận văn Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Công nghiệp và truyền thông Việt Nam -VNINCOM M ỤC L ỤC LỜI MỞ Chương I Lý luận chung về động lực và tạo động 1. Động lực và các yếu tố tạo động . Khái niệm động . Các nhân tố tác động đến động lực lao động .3 2. Một số học thuyết tạo động . Học thuyết nhu cầu của Maslow .4 . Học thuyết hai nhóm yếu tố của Herzbeg .7 . Học thuyết kỳ vọng của Victor Vroom .9 . Học thuyết công bằng của Adam .12 . Học thuyết tăng cường tích cực của .14 . Lý thuyết về bản chất con người của Mc. . Quan điểm của Hackman và 3. Các phương hướng tạo động lực cho người lao động .17 . Xác định nhiệm vụ cụ thể và tiêu chuẩn thực hiện công việc cho từng người lao động .17 . Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động hoàn thành nhiệm vụ .17 . Kích thích người lao . Kích thích vật . Kích thích tinh 4. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác tạo động . Đối với cá . Đối với doanh CHƯƠNG II PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP VÀ TRUYỀN THÔNG VIỆT NAM - 1. Những đặc điểm chung ảnh hưởng đến công tác tạo động . Quá trình hình thành phát triển của Công . Chức năng nhiệm vụ của Công 1 . Môi trường kinh . Môi trường bên . Môi trường bên . Một số vấn đề có liên quan khác .36 2. Thực trạng công tác tạo động lực tại Công ty cổ phần Công nghiệp và truyền thông Việt . Tạo động lực cho người lao động qua tiền lương và phụ cấp .37 . Nguồn hình thành và sử dụng quỹ tiền . Phân phối tiền lương cá nhân cho người lao . Xác định các hệ số cho cá nhân người lao . Tổ chức thực hiện .54 . Tạo động lực cho người lao động qua tiền thưởng .55 . Tạo động lực cho người lao động qua phúc lợi .
Ðức Toàn
104
93
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Quy chế nội bộ về quản trị công ty - Tổng Công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam - Công ty Cổ phần
20
189
0
Quy chế nội bộ về quản trị công ty - Công ty Cổ phần Cơ khí Xây dựng AMECC
33
135
0
Bài giảng Quản trị công ty - Chương 3: Hoạch định hệ thống quản trị công ty
27
49
1
Bài giảng Quản trị công ty - Chương 4: Đánh giá quản trị công ty
17
49
1
Bài giảng Quản trị công ty - Chương 1: Tổng quan quản trị công ty
32
6
1
Bài giảng Quản trị công ty - Chương 2: Lý thuyết, nguyên tắc và mô hình quản trị công ty
23
5
1
Bài giảng Quản trị công ty - Chương 6: Đánh giá quản trị công ty
21
6
1
Báo cáo thực tập tại Công ty TNHH Phát triển Công nghệ
34
161
4
Điều lệ công ty cổ phần (áp dụng cho các công ty niêm yết trên sở giao dịch chứng khoán trung tâm giao dịch chứng khoán)
34
129
0
Tư duy mới về quản trị công ty tại các ngân hàng thương mại Việt Nam
8
110
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461847
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22524
57
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10867
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10030
445
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9491
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8245
1124
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8207
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7860
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6648
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5756
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
công ty Vinicom
động lực lao động
quản trị nhân lực
cao học kinh tế
luận văn cao học
luận văn kinh tế
cao học quản trị
phát triển nhân lực
Đào tạo và phát triển nhân lực
Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực
Quản trị nhân lực doanh nghiệp
Triển khai đào tạo và phát triển nhân lực
Đối tác đào tạo và phát triển nhân lực
Chính sách đào tạo và phát triển nhân lực
Vai trò của đào tạo và phát triển nhân lực
Phương pháp đào tạo và phát triển nhân lực
Nội dung đào tạo và phát triển nhân lực
Kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực
Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực
Nhu cầu đào tạo và phát triển nhân lực
Đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực
Đánh giá kết quả đào tạo
Tiêu chuẩn đánh giá đào tạo và phát triển nhân lực
Luận án Tiến sĩ Kinh tế
Luận án Tiến sĩ ngành Kinh tế phát triển
Chuyên ngành kinh tế phát triển
Phát triển nhân lực ngành công nghiệp của tỉnh
Tiêu chí đánh giá phát triển nhân lực ngành công nghiệp
Kinh nghiệm phát triển nhân lực ngành công nghiệp của tỉnh
Phát triển công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc
Giải pháp phát triển nhân lực ngành công nghiệp
Nguồn nhân lực
Bài giảng Nguồn nhân lực
Phát triển nguồn nhân lực
Yêu cầu phát triển nguồn nhân lực
Chính sách phát triển nguồn nhân lực
Hình thức phát triển nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực nữ
Phát triển nguồn nhân lực nữ
Nguồn nhân lực nữ giai đoạn 2011 2020
Thách thức phát triển nguồn nhân lực nữ
Cơ hội phát triển nguồn nhân lực nữ
Giải pháp phát triển nhân lực
Phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao
Nguồn nhân lực Việt Nam
Nguồn nhân lực nữ Việt Nam
Quản lý nguồn nhân lực xã hội
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội
Kinh tế nguồn nhân lực
Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
Nội dung kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội
Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
Đề tài nhân sự
Tiểu luận quản trị chiến lược
Nguồn nhân lực phát triển
Chiến lược phát triển nguồn nhân lực
Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
Phương hướng phát triển nguồn nhân lực
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Đào tạo nguồn nhân lực
Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
Phát triển nhân lực công ty
Phân loại nguồn nhân lực
Ý nghĩa nguồn nhân lực
kế hoạch phát triển nhân lực
Thực trạng nguồn nhân lực
Quy hoạch phát triển nhân lực
Phát triển nhân lực tỉnh Quảng Ninh
Đặc điểm phát triển kinh tế xã hội
Định hướng phát triển nhân lực
Giải pháp phát triển nhân lực của tỉnh
Kinh tế phát triển
Thực trạng phát triển nhân lực ngành công nghiệp
Phát triển quy mô nhân lực ngành công nghiệp
Chất lượng nhân lực ngành công nghiệp của tỉnh Vĩnh Phúc
tiểu luận
đào tạo nhân lực
quản lý nhân lực
tài liệu về nhân lực
giáo trình quản lý nhân lực
Luận văn Thạc sĩ
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Cơ cấu nguồn nhân lực
Nhân tố phát triển nguồn nhân lực
Tác động tới phát triển nguồn nhân lực
Chất lượng nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực chất lượng cao
Nguồn nhân lực của ngành Xây dựng
Thực trạng phát triển nguồn nhân lực
Nâng cao công tác phát tiển nhân lực
Mẫu Kế hoạch phát triển cá nhân
Kế hoạch phát triển cá nhân
Phát triển cá nhân
Phát triển năng lực nhân viên
Phát triển bản thân
Chỉ tiêu phát triển cá nhân
Phương pháp phát triển
Kết quả phát triển
Phát triển nhân lực khoa học
Lĩnh vực công nghệ ưu tiên
Thống kê nhân lực công nghệ thông tin
Quy hoạch nhân lực công nghệ thông tin
Nhân lực kỹ thuật
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Giáo án mầm non chương trình đổi mới: Gia đình vui nhộn
4
309
1
20-04-2024
Đánh giá hao mòn và độ tin cậy của chi tiết và kết cấu trên đầu máy diezel part 3
12
301
0
20-04-2024
Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 2 part 8
32
258
0
20-04-2024
Mass Transfer in Multiphase Systems and its Applications Part 19
40
254
1
20-04-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_8
23
171
0
20-04-2024
MySQL Database Usage & Administration PHẦN 9
37
137
0
20-04-2024
GIÁO TRÌNH MÁY ĐIỆN KHÍ CỤ ĐIỆN - PHẦN I MÁY ĐIỆN - CHƯƠNG 1
46
129
2
20-04-2024
Bài Tiểu Luận Chuyên Đề Tổ Chức Hoạt Động Nhận Thức Trong Dạy Học Vật Lý " Định Luật Ôm Cho Các Loại Đoạn Mạch Chứa Nguồn Điện"
10
150
3
20-04-2024
Kỹ thuật nuôi cá rồng part 5
7
126
0
20-04-2024
Christmas Meditations on the Twelve Holy Days
173
101
0
20-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7860
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5607
1328
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3752
1229
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5256
1127
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8245
1124
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3474
641
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10867
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3670
524
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4024
513
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4105
478
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.