Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng phỏng vấn
Chương 4: Tuyển dụng
TAILIEUCHUNG - Chương 4: Tuyển dụng
Tuyển dụng (Staffing or employement): Là quá trình tuyển mộ, tuyển chọn những ứng viên phù hợp với công việc Tuyển mộ (Recuitment): quá trình thu hút những người có khả năng từ nhiều nguồn khác nhau đến đăng ký nộp đơn tìm việc làm. | CHƯƠNG 4 TUYỂN DỤNG (Staffing or Employment) I. KHÁI NiỆM, MÔ HÌNH VÀ QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG Khái niệm - Tuyển dụng (Staffing or employement): Là quá trình tuyển mộ, tuyển chọn những ứng viên phù hợp với công việc Tuyển mộ (Recuitment): quá trình thu hút những người có khả năng từ nhiều nguồn khác nhau đến đăng ký nộp đơn tìm việc làm. Tuyển chọn (Selection): quá trình lựa chọn 2. Các mô hình . MH 1: Mô hình con người – công việc Công việc Các yêu cầu và đãi ngộ Con người Năng lực và động cơ Kết quả nhân sự Thu hút Hiệu quả Duy trì Sự có mặt Sự thỏa mãn . 2. Các mô hình . MH 2: Mô hình con người – tổ chức Công việc Các yêu cầu và đãi ngộ Con người Năng lực và động cơ Kết quả nhân sự Thu hút Hiệu quả Duy trì Sự có mặt Sự thỏa mãn . Các giá trị Các nhiệm vụ mới Công Việc đa năng Công việc Tương lai 3. Quy trình tuyển dụng ỨNG VIÊN (con người TỔ CHỨC (Công việc) TUYỂN MỘ (Tìm kiếm & thu hút) TUYỂN CHỌN (Đo lường & đánh giá RA QUYẾT ĐỊNH TUYỂN DỤNG II. TUYỂN MỘ (Recruitment) 1. Khái niệm Tuyển mộ là quá trình tìm kiếm và thu hút các ứng viên tiềm năng đối với DN 2. Mục đích Thu hút đông đảo ứng viên Thu hút ứng viên có chất lượng Thu hút ứng viên sẵn sàng vào làm việc Tuyển được nhân viên nhanh nhất Chi phí thấp Chọn được ứng viên phù hợp nhất Tạo được hình ảnh tốt, cả với người không được tuyển 3. Các nhân tố tác động tới tuyển mộ Các yếu tố thuộc về tổ chức + Hình ảnh của tổ chức + Sức hấp dẫn của công việc + Chính sách của tổ chức + Kế hoạch nhân sự + Năng lực của người tuyển dụng + Chi phí cho tuyển mộ Các yếu tố thuộc về môi trường + Điều kiện thị trường lao động (cung và cầu lao động) + Sự cạnh tranh của các doanh nghiệp khác + Các xu hướng kinh tế + Thái độ của xã hội đối với một số nghề nhật định 2. Nguồn tuyển mộ Nguồn nội bộ (Internal Recruitment) Nguồn bên ngoài (External Recruitment) Nguồn nội bộ Ưu điểm Đưa ra quyết định chính xác. Tránh được những kỳ vọng hoặc bất mãn sau khi được tuyển. Tác động tích cực đến động cơ của nhân .
Hiền Thục
84
27
ppt
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài thuyết trình Tuyển mộ nguồn nhân lực - Lê Đình Luân
25
153
2
Tiểu luận hành vi tổ chức: Ưu nhược điểm của các nguồn tuyển mộ, phương pháp tuyển mộ
17
119
0
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 4 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
41
81
1
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 4: Tuyển mộ và lựa chọn nguồn nhân lực
29
170
2
Bài giảng chuyên đề Tuyển mộ và lựa chọn nguồn nhân lực - Lê Thị Hạnh
32
108
2
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 4 - Lê Thị Hạnh
29
70
1
Môn quản trị nhân sự đề tài "Nội dung tuyển dụng nhân sự"
20
67
0
Chương 4: Tuyển dụng
27
83
1
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 4 - Lê Thị Hạnh
29
59
0
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 4 - ĐH Mở TP.HCM
11
80
2
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
459751
33
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
7856
101
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
7645
418
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
7543
8
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
7493
378
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
6514
2061
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
5648
356
AutoI Technology Curriculum Book part 60
7
4471
1
Đề thi kiểm tra giữa học kì 1 có đáp án môn: Ngữ văn 8
2
3884
45
Bếp lửa sưởi ấm một đời – Bàn về bài thơ “Bếp lửa” của Bằng Việt
9
3812
10
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng phỏng vấn
nguồn tuyển mộ
nhân tố tác động tới tuyển mộ
phương pháp tuyển mộ
công cụ tuyển chọn
các hình thức trắc nghiệm
Tuyển mộ nguồn nhân lực
Vai trò của tuyển mộ
Quá trình tuyển mộ
Nguồn nhân lực
Đánh giá quá trình tuyển mộ
Phương pháp tuyển mộ bên trong
Phương pháp tuyển mộ bên ngoài
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
Thuyết trình quản trị nhân sự
Quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Qui trình tuyển dụng
Tuyển chọn nguồn nhân lực
Ưu điểm của các nguồn tuyển mộ
Nhược điểm của các nguồn tuyển mộ
Yêu cầu của phỏng vấn tuyển chọn
Tiêu chí đánh giá nguồn tuyển dụng
Phương pháp tuyển mộ nhân lực
Lựa chọn nguồn nhân lực
Quy trình tuyển mộ nguồn nhân lực
Bố trí nhân sự
Bài giảng Lựa chọn nguồn nhân lực
Đánh giá kết quả tuyển dụng
Tuyển mộ nhân sự
Quá trình tuyển mộ nhân sự
Quy trình tuyển mộ nhân sự
quản trị nhân sự
tuyển dụng nhân sự
tuyển mộ nhân viên
Quản trị nhân lực
Bài giảng Quản trị nhân lực
Tuyển mộ nhân lực
Lựa chọn nhân lực
Các nguồn tuyển mộ
Quy trình tuyển mộ
Lý thuyết quản trị nhân lực
Cách thức tuyển mộ nhân lực
Nguồn tuyển mộ nhân lực
tổng quan về tuyển mộ
tuyển chọn nhân lực
xây dựng nguồn nhân lực
Tuyển dụng nguồn nhân lực
Quy trình chiêu mộ
Các nguồn chiêu mộ
quá trình tổ chức
quan hệ lao động
đề án
tuyển dụng
kế hoạch hóa nguồn nhân lực
hoạt động tuyển dụng
Tuyển dụng nhân lực
Quy trình tuyển dụng
Công tác tuyển dụng nhân sự
Quyết định tuyển mộ nhân viên
Chính sách lương bổng
Thu hút ứng viên
Thu hút nhân tài
Quản lý nguồn nhân lực
Kế hoạch kinh doanh
Chiến lược kinh doanh
Quản trị học
Quản trị chiến lược
Mẹo tuyển nhân viên
bí quyết khi phỏng vấn
kinh nghiệm tuyển dụng
Tuyển chọn nhân sự
Chiêu mộ nhân sự
báo cáo quản trị nhân sự
nội dung tuyển dụng nhân sự
cá nhân tuyển mộ
CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG
CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN LAM SƠN
Nguồn tuyển chọn
Nguyên tắc tuyển chọn
luận văn
Công tác đào tạo nguồn nhân lực
Công tác phát triển nguồn nhân lực
Đề tài Quản trị nhân lực
Chiến lược nguồn nhân lực
Thực hiện bố trí nhân sự
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Luận văn Thạc sĩ Lâm nghiệp: Nghiên cứu đặc điểm sinh lý hạt giống và kỹ thuật tạo cây con Bời lời vàng (Litsea pierrei Lecomte) phục vụ trồng rừng cung cấp gỗ lớn
78
15
1
20-05-2022
Giáo án nghệ tin học THCS - Tiết 8: CÁCH KHỞI ĐỘNG HỆ ĐIỀU HÀNH và một số quy ước khi gõ lệnh
6
87
0
20-05-2022
Lecture Data Communication: Lesson 24
21
19
3
20-05-2022
Giải bài tập Luyện tập chung: Phép cộng, phép trừ trong phạm vi 100. Đo thời gian (tiếp theo – phần 1) SGK Toán 1
3
67
0
20-05-2022
Phát triển năng lực mô hình hóa trong dạy học môn Toán cho học sinh phổ thông
8
98
2
20-05-2022
Master minor programme thesis English teaching methodology: Improving listening skills among non - Major English students through listening to conversations with subtitles - An action research project at a university in Hai Duong province
74
17
1
20-05-2022
Quyết định số 2093/2019/QĐ-UBND tỉnh Hải Dương
2
71
0
20-05-2022
Quyết định số 08/2019/QĐ-UBND tỉnh Bình Phước
11
59
0
20-05-2022
Đề kiểm tra học kì 1 môn Giáo dục công dân lớp 11 năm học 2020-2021 – Trường THPT Quỳnh Thọ (Đề số 1)
17
26
1
20-05-2022
Đề kiểm tra HK 2 môn Toán lớp 12 năm 2017 - Sở GD&ĐT Quảng Nam - Mã đề 118
3
61
0
20-05-2022
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
6514
2061
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
2362
1062
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
1438
496
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
2432
477
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
2621
475
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
7645
418
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
7493
378
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
2385
375
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
5648
356
Tiểu luận Tình huống xử lý sai phạm trong thanh toán công tác phí lưu động
20
2827
312
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.