TAILIEUCHUNG - Thông tư liên tịch số 40/2011/TTLT-BLĐTBXHBYT

THÔNG TƯ LIÊN TỊCH QUY ĐỊNH CÁC ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG CÓ HẠI VÀ CÁC CÔNG VIỆC KHÔNG ĐƯỢC SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NỮ, LAO ĐỘNG NỮ CÓ THAI HOẶC ĐANG NUÔI CON DƯỚI 12 THÁNG TUỔI | BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM BINH VÀ XÃ HỘI - BỘ Y TẾ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số 40 2011 TTLT-BLĐTBXH- BYT Hà Nội ngày 28 tháng 12 năm 2011 THÔNG TƯ LIÊN TỊCH QUY ĐỊNH CÁC ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG CÓ HẠI VÀ CÁC CÔNG VIỆC KHÔNG ĐƯỢC SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NỮ LAO ĐỘNG NỮ CÓ THAI HOẶC ĐANG NUÔI CON DƯỚI 12 THÁNG TUỔI Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994 Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002 Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 29 tháng 11 năm 2006 Căn cứ Nghị định số 186 2007 NĐ-CP ngày 25 tháng 12 năm 2007 quy định chức năng nhiệm vụ quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội Căn cứ Nghị định số 188 2007 NĐ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2007 quy định chức năng nhiệm vụ quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Y tế và Nghị định số 22 2010 NĐ-CP ngày 09 03 2010 của Chính phủ sửa đổi bổ sung Điều 3 Nghị định số 188 2007 NĐ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2007 quy định chức năng nhiệm vụ quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Y tế Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế quy định các điều kiện lao động có hại và các công việc không được sử dụng lao động nữ lao động nữ có thai hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi như sau Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng 1. Thông tư này quy định các điều kiện lao động có hại và danh mục công việc không được sử dụng lao động nữ lao động nữ có thai hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi. 2. Thông tư này áp dụng đối với các cơ quan doanh nghiệp tổ chức sau đây gọi tắt là cơ sở lao động và cá nhân có sử dụng lao động nữ lao động nữ có thai hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi bao gồm a Các cơ quan hành chính đơn vị sự nghiệp lực lượng vũ trang nhân dân lực lượng quân đội nhân công an nhân dân tổ chức chính trị tổ chức chính trị - xã hội tổ chức xã hội - nghề nghiệp tổ chức xã hội khác b Các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế c Hợp tác xã Liên hiệp Hợp tác xã d Các cơ quan tổ chức nước ngoài tổ chức quốc tế có trụ sở đóng .

• Lao động - Tiền lương
• luật lao động
• bộ lao động thương binh xã hội
• quyền lợi người lao động
• bảo hiểm y tế
• lương hưu
• Ôn tập Luật lao động
• Môn Luật lao động
• Ôn thi Luật lao động
• Bài tập Luật lao động
• Tài liệu Luật lao động
• Quan hệ lao động
• Hợp đồng lao động
• Quan hệ xã hội
• Người lao động
• Luật lao động Việt Nam
• Bộ luật lao động 2007
• Luật lao động sửa đổi
• Luật lao động tiền lương
• Luật lao động mới nhất
• Bộ Luật Lao động
• Văn bản quy phạm pháp luật
• Luật doanh nghiệp
• Luật kinh tế
• Giáo trình luật lao động
• Bài giảng luật lao động
• Văn bản luật lao động
• Thỏa ước lao động tập thể
• Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
• Trình tự ký kết thỏa ước lao động tập thể
• Hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể
• Phương pháp điều chỉnh của luật lao động
• Quan hệ pháp luật lao động
• Nguyên tắc cơ bản trong luật lao động
• Quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động
• Quản trị lao động
• kỷ luật lao động
• Biện pháp tăng cường kỹ luật lao động
• Tổ chức lao động khoa học
• Biện pháp tổ chức lao động Nguyên tắc lao động
• Trách nhiệm kỹ thuật lao động
• Pháp luật lao động
• An sinh xã hội
• Bài giảng Pháp luật lao động và an sinh xã hội
• Nội dung của hợp đồng lao động
• Nguyên tắc giao kết thỏa ước lao động tập thể
• Bài giảng Pháp luật lao động
• Pháp luật điều chỉnh quan hệ cho thuê lại lao động
• Bộ luật Lao động 2019
• Bảo vệ người lao động
• Tiêu chuẩn lao động quốc tế
• Nghị định của Chính phủ
• Nghị định Số 110 2002 NĐ CP
• Sửa đổi bổ sung Nghị định số 06 CP
• Quy định chi tiết Bộ Luật Lao động
• Bộ Luật Lao động về an toàn lao động
• Bộ Luật Lao động về vệ sinh lao động
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Luật Kinh tế
• Người sử dụng lao động
• Người lao động bị tai nạn lao động
• Đề thi môn luật lao động
• Ôn tập môn luật lao động
• Kiểm tra môn luật lao động