TAILIEUCHUNG - Báo cáo y học: "CEO- CNE Relationships: Building an Evidence-Base of Chief Nursing Executive Replacement Costs"

Tuyển tập các báo cáo nghiên cứu khoa học ngành y học tạp chí Medical Sciences dành cho các bạn sinh viên ngành y tham khảo đề tài: CEO- CNE Relationships: Building an Evidence-Base of Chief Nursing Executive Replacement Costs. | Int. J. Med. Sci. 2010 7 160 International Journal of Medical Sciences 2010 7 3 160-168 Ivyspring International Publisher. All rights reserved Research Paper CEO- CNE Relationships Building an Evidence-Base of Chief Nursing Executive Replacement Costs Darlene Sredl 1 H Niang-Huei Peng 2 1. Associate Teaching Professor of Nursing University of Missouri @ St. Louis St. Louis MO 63005 USA 2. Assistant Professor of Nursing Central Taiwan University of Science and Technology Taichung City 40601 Taiwan . ISI Corresponding author Darlene Sredl . . University of Missouri @ St. Louis 206- One University Blvd. St. Louis mO 63005 . 314-516-7060 636-391-9277 sredld@ Received Accepted Published Abstract OBJECTIVE Explore professional relationships between Chief Nurse Executives CNEs and Chief Executive Officers CEOs CNE ethnic diversity and CNE replacement costs. BACKGROUND Theoretical frameworks - Marilyn Ray s Theory of Bureaucratic Caring and Turkel s Theory of Relational Complexity espousing economic as well as caring variables. METHODS Exploratory mixed-method descriptive design using CNE mailed survey. RESULTS CNE- cited opportunities for maintaining a positive relationship with the CEO respect for CEO goal- sharing r .782 p having a strong relationship r .71 8 p co-problem-solving r .437 p 1 having an interesting job r .406 p having similar interests with CEO r .346 p CEO and CNE maintaining specific roles r .261 p satisfaction with CNE income r .251 p willingness to improve relationship with CEO r .254 p . CNE positions demonstrated an ethnic diversity factor of . CNE replacement costs to healthcare facilities were over million dollars. CONCLUSION CNE CEO relationships have identified cohesive factors that may contribute to CNE longevity in position an ethically diverse CNE deficit exists and CNE turnover and vacancy rates impact an organization s financial health .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.