TAILIEUCHUNG - Nâng cấp đội ngũ nhân viên với nhân tài từ công ty khác

Việc cất nhắc nhân viên trong nội bộ luôn ít tốn kém và ít rủi ro hơn so với việc tuyển dụng từ bên ngoài Việc tuyển chọn những vị trí quản lý từ bên ngoài trong vai trò mới cũng cho thấy rủi ro lớn hơn so với tuyển từ nội bộ. Những người được tuyển từ bên ngoài cho vị trí càng cao thì càng nhiều rủi ro thất bại. | Góc nhìn chuyên gia Nâng Cấp Đội Ngũ Nhân Viên với Nhân Tài Từ Công Ty Khác “ ” Tinh trạng kinh tế suy thoái dường như còn rất ảm đạm đối với các doanh nghiệp. Tuy nhiên thực tế cho thấy, nền kinh tế ngày nay vẫn dành cơ hội cho những doanh nghiệp thông minh biết cách nâng cao chất lượng nhân tài của mình. Bộ Thống Kê Lao Động Mỹ (BLS) gần đây đã công bố tỷ lệ mất việc và tình trạng nghỉ việc (bao gồm ít nhất 50 trường hợp là do bảo hiểm thất nghiệp) vào quý đầu năm 2009 đã tăng 160% so với cùng kỳ năm trước. Cho đến năm nay, tỷ lệ nghỉ việc đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến các ngành kinh tế và doanh nghiệp hơn bao giờ hết. Microsoft, Starbucks và thậm chí Caterpillar, doanh nghiệp đứng đầu thế giới trong lĩnh vực kinh doanh thiết bị, gần đây cũng đã công bố tỷ lệ nghỉ việc rất lớn. Chưa bao giờ có đủ hoặc nhiều nhân tài đáp ứng được nhu cầu của các tổ chức, nhiều người trong số đó đã được đào tạo và huấn luyện bời những công ty tiên tiến và thành công nhất trên thế giới . Tuy .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.