TAILIEUCHUNG - Công thức làm nên nhà lãnh đạo giỏi

Eleanor Roosevelt đã từng nói: "Một nhà lãnh đạo giỏi lấy cảm hứng từ dân chúng, tạo nên sự tự tin trong vai trò là một người dẫn đường chỉ lối, một nhà lãnh đạo tuyệt vời cũng sẽ truyền cảm hứng cho dân chúng để họ có sự tự tin vào chính bản thân họ". Tuy nhiên, trở thành một nhà lãnh đạo là một việc không hề dễ dàng. | Công thức làm nên nhà lãnh đạo giỏi Eleanor Roosevelt đã từng nói Một nhà lãnh đạo giỏi lấy cảm hứng từ dân chúng tạo nên sự tự tin trong vai trò là một người dẫn đường chỉ lối một nhà lãnh đạo tuyệt vời cũng sẽ truyền cảm hứng cho dân chúng để họ có sự tự tin vào chính bản thân họ . Tuy nhiên trở thành một nhà lãnh đạo là một việc không hề dễ dàng. Công thức làm nên nhà lãnh đạo giỏi Theo nhà huấn luyện kỹ năng lãnh đạo John C. Maxwell người đã viết các cuốn sách noi tiếng như The 21 Irrefutable Laws of Leadership Thomas Nelson 1998 Phát triển tiềm năng lãnh đạo trong bạn là một trong những lĩnh vực mà nhiều doanh nhân có xu hướng bỏ qua nhưng lại có vai trò rất lớn làm nên thành công của doanh nghiệp. 1. Kết nối một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp Những doanh nhân thành công không chỉ có trí thông minh trong việc giao tế bán hàng mà còn biết làm thế nào để thuê người một cách hiệu quả. Đây là những chia sẻ của nhà tập huấn lãnh đạo Harvey Mackay người đã viết các cuốn sách đình đám như Swim with the Sharks Without Being Eaten Alive Ivy Books 1995 tạm dịch là Bơi cùng cá mập mà không bị ăn tươi nuốt sống . Một ý tưởng kinh doanh khổng lồ đơn giản là một điều không đủ. Bạn hoàn toàn có thể xác định rõ ràng hơn thu hút và giữ chân nhân tài những người giúp biến ý tưởng của bạn trở thành một hiện thực thành công ông nói. 2. Luôn luôn lắng nghe luôn luôn thấu hiểu Đây là một điều cực kỳ quan trọng ngay cả khi bạn chỉ có 5 hoặc 10 nhân viên cũng chưa chắc bạn đã nắm được tin tức của tất cả mọi người. Trong một nỗ lực để lắng nghe và thấu hiểu Bates tiếp nhận tin tức cập nhật hàng tuần mà bà gọi là Dự báo thứ sáu và gửi email cho tất cả các nhân viên. Bà chia sẻ Các nhân viên của tôi rất ngạc nhiên khi thấy tất cả các tin tức đều được gửi đi mỗi tuần. Nó làm cho mọi người cảm thấy có nhiều động lực làm việc ngay cả trong những thời điểm khó khăn . 3. Đừng giả định Khi bạn điều hành một doanh nghiệp nhỏ bạn có thể giả định nhân viên hiểu được mục tiêu và nhiệm vụ của bạn

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.