TAILIEUCHUNG - Quản trị nhân lực - Vận dụng học thuyết quản trị nhận lực phương Đông vào phong cách quản trị của doanh nghiệp
Đường lối đức trị trong quản lý, chủ yếu là dựa vào xây dựng quan niệm giá trị chung của mọi người, dựa vào quyền lực phi chính thức của bản thân người lãnh đạo như phẩm chất đạo đức, tài năng, tình cảm., dẫn dắt mọi người hoàn thiện cuộc sống tinh thần và tu dưỡng đạo đức, trên cơ sở đó, thực hiện khống chế bên trong của hành vi, khiến cho hành vi của mọi người tự giác đảm bảo nhất trí với mục tiêu tổ chức | Với Công ty TNHH Trung Nghĩa (Quảng Ngãi) thì lãnh đạo DN này lại chọn cách vận dụng tư tưởng của Bác Hồ ở khía cạnh khác. Để trụ vững và vượt qua khó khăn do tác động của khủng hoảng kinh tế, bên cạnh việc huy động vốn nhàn rỗi từ người thân và vay vốn ngân hàng cơ cấu lại sản xuất, kinh doanh, bà Trần Thị Nguyệt, Giám đốc Công ty Trung Nghĩa đã phát động toàn công ty học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về thực hành tiết kiệm (tiết kiệm về thời gian, nguyên, nhiên, vật liệu trong sản xuất và kinh doanh, phát huy công năng của trang thiết bị trong sản xuất để tiết kiệm sức lao động, tiết kiệm năng lượng, tiết kiệm trong chi tiêu). Nhờ việc làm này mà vài năm lại đây, mỗi năm Công ty Trung Nghĩa tiết kiệm được khoảng 400 triệu đồng để có thêm nguồn lực đầu tư cải thiện thu nhập cho người lao động, cải tiến các hoạt động thiết thực của DN nên hiệu quả sản xuất, kinh doanh ngày càng tốt hơn. Nếu như năm 2007 doanh thu của Trung Nghĩa đạt 42 tỷ đồng, thì đến năm 2008 đã tăng lên lên 50 tỷ đồng, và năm 2009 đạt 60 tỷ đồng. Thu nhập bình quân của 60 lao động làm việc trong công ty từ 1,5 triệu đồng/người/tháng năm 2007 đã tăng lên 2,3 triệu đồng/người/tháng hiện nay.
đang nạp các trang xem trước
