TAILIEUCHUNG - Ứng xử khi đồng nghiệp thô lỗ

Môi trường công sở văn hóa nhiều khi cũng không thể tránh khỏi những thành phần thô lỗ. Cư xử khiếm nhã, bất lịch sự, giao tiếp sỗ sàng. những hành động khó chịu của đồng nghiệp nhiều khi khiến bạn phát điên. | Ứng xử khi đồng nghiệp thô lỗ Môi trường công sở văn hóa nhiều khi cũng không thể tránh khỏi những thành phần thô lỗ. Cư xử khiếm nhã bất lịch sự giao tiếp sỗ sàng. những hành động khó chịu của đồng nghiệp nhiều khi khiến bạn phát điên. Thế nhưng bạn không biết nên xử sự thế nào khi đối diện với những hành vi ấy. Một vài gợi ý sau sẽ giúp các bạn thoải mái hơn khi gặp phải những đồng nghiệp xấu tính - Khách quan Theo Martha Newman - GĐ điều hành một doanh nghiệp kinh doanh trước khi chỉ trích hành động thô lỗ của đồng nghiệp bạn nên suy nghĩ kỹ để chắc chắn rằng việc làm của mình không phải là một phản ứng quá mức. Bạn nên trung thực với chính mình xem xét hành vi ấy từ nhiều phía để xem liệu nó có thực sự làm phiền đến bạn hay đó chỉ là những đánh giá cảm tính khi bạn đang khó ở . - Nhờ tư vấn Dù đó là đồng nghiệp hay một người bạn ngoài công ty bạn cũng có thể yên tâm khi xin tư vấn để có hướng cư xử với đồng nghiệp thô lỗ đúng cách. Newman cho rằng những người được hỏi không ở trong tình trạng bực bội tức giận hay đau đớn vì bị xúc xiểm họ sẽ có cách nhìn nhận khách quan hơn. Lùi lại thêm vài ngày để nhờ tư vấn cũng không ảnh hưởng gì đến việc bạn cư xử với đồng nghiệp thô lỗ kia mà còn ngăn chặn những lời nói hành vi quá mức khi đang nóng nảy. - Ứng xử bằng lòng nhân ái Khi đã xác định hành vi của đồng nghiệp quá thô lỗ có rất nhiều cách để ứng xử nhưng theo Scott Eblin - tác giả của cuốn Hiểu biết để thành công đừng vội nóng nảy ăn miếng trả miếng. Ngược lại bạn hãy dùng sự bao dung độ lượng để đối xử với người đó một cách nhẹ nhàng lịch thiệp. Cách xử sự quá đẹp đó sẽ khiến người đó phải suy nghĩ và ảnh hưởng tích cực đến họ về sau. - Tránh đổ lỗi Nếu tình hình vẫn tiếp diễn bạn nên tiếp cận người đó và nói với họ rằng hành vi của họ khiến bạn cảm thấy không được hay lắm thay vì phê phán đổ lỗi cho họ. Newman khuyên rằng điều quan trọng là tránh cho người đó cảm giác bị đổ lỗi và hạn chế lặp lại những hành vi thô lỗ về sau. Những phân tích xác đáng sẽ giúp .

• Nghệ thuật sống
• Bí quyết sống
• hạnh phúc gia đình
• giữ tình bạn
• tâm lý bạn trai
• tâm lý trẻ thơ
• tâm lý sống
• nghệ thuât sống
• tâm lý bạn gái
• văn hóa văn phòng
• kỹ năng sống
• nguyên tắc sống
• ứng xử công sử
• mẹo văn phòng
• Mẹo công sở
• quản lý nhân viên
• Nghệ thuật dung hòa
• bí quyết hạnh phúc
• bí quyết sống lạc quan
• kinh nghiệm sống
• giá trị sống
• lãnh đạo nhóm
• giáo dục thanh niên
• giáo dục ngoại khóa
• Châm ngôn cuộc sống
• Triết lý cuộc sống
• Nghệ thuật sống
• Kinh nghiệm cuộc sống
• Bí quyết sống đẹp
• Bài học cuộc sống
• kinh nghiệm yêu thương
• bí quyết yêu thương
• bí quyết sống lâu
• bí quyết sống thọ
• chăm sóc sức khoẻ
• bí quyết kéo dài tuổi thọ
• nguyên tắc sống lâu
• bí quyết đơn giản
• hạt gống tâm hồn
• sống khỏe
• để sống hạnh phúc
• bí quyết sống khỏe
• bí quyết sống vui
• giảm lo âu
• sống thật với chính mình
• Sống thọ
• cơ hội trong cuộc sống
• sống nông nổi
• sống tốt hơn
• sống có niềm tin
• bí quyết sống tốt
• chia sẻ bí quyết sống
• sống tích cực
• kỹ năng mềm
• bí quyết tự tin
• bí quyết thành công tại công sở
• kỹ năng nơi công sở
• kinh nghiệm làm việc
• bí quyết lãnh đạo thành công
• bí quyết tự tin trong cuộc sống
• mẹo sống vui khỏe năm mới
• cách sống tốt
• phương châm sống
• bí quyết để sống vui khỏe
• ứng xử công sở