TAILIEUCHUNG - Lời khuyên khi góp ý cho sếp mới

Sếp mới vừa bắt đầu công việc ở công ty. Hiển nhiên anh/ cô ấy sẽ gặp một số khó khăn và thậm chí mắc sai lầm. Là nhân viên, bạn có nhiệm vụ giúp đỡ sếp trong giai đoạn đầu thử thách này. Đây cũng chính là thời điểm để bạn bắt đầu xây dựng mối quan hệ với sếp. Cởi mở chia sẻ lời khuyên và những góp ý tích cực sẽ là nền tảng để phát triển mối quan hệ bền vững giữa sếp và nhân viên. Tuy nhiên, vì sếp ở vị trí cao hơn. | Lời khuyên khi góp ý cho sếp mới Sếp mới vừa bắt đầu công việc ở công ty. Hiển nhiên anh cô ấy sẽ gặp một số khó khăn và thậm chí mắc sai lầm. Là nhân viên bạn có nhiệm vụ giúp đỡ sếp trong giai đoạn đầu thử thách này. Đây cũng chính là thời điểm để bạn bắt đầu xây dựng mối quan hệ với sếp. Cởi mở chia sẻ lời khuyên và những góp ý tích cực sẽ là nền tảng để phát triển mối quan hệ bền vững giữa sếp và nhân viên. Tuy nhiên vì sếp ở vị trí cao hơn nên bạn cần khéo léo khi góp ý với sếp tránh trường hợp khiến anh cô ấy hiểu lầm rằng bạn muốn dạy khôn hay thể hiện quyền lực của một nhân viên kì cựu. Dưới đây là một sô lời khuyên giúp bạn góp ý với sếp mới mà không làm mếch lòng anh cô ấy Xác định xem liệu sếp có sẵn sàng lắng nghe nhân viên Trước khi mở lời góp ý với sếp bạn nên xác nhận xem liệu sếp có cởi mở lắng nghe nhân viên cấp dưới. Một người sếp tốt sẽ sẵn sàng tiếp nhận thậm chí khuyến khích ý kiến của nhân viên. Tuy nhiên một người mới được thăng tiến có thể cảm thấy bất an với vai trò và coi ý kiến đóng góp của bạn như một sự chỉ trích. Do đó bạn cần chú ý tới điều này. Hãy quan sát cách sếp làm việc và tương tác với mọi người trong văn phòng. Ngoài ra bạn cũng nên xem xét các yếu tố khác như tâm trạng và mức độ bận rộn của sếp từ đó mới quyết định thời điểm nói chuyện với sếp. Thêm vào đó đừng quên rằng phương tiện giao tiếp cũng rất quan trọng. Liệu sếp thích liên lạc qua email điện thoại hay gặp mặt trực tiếp Lên kế hoạch tiếp cận sếp Điều này phụ thuộc vào văn hóa công sở. Nếu công ty có chính sách cởi mở bạn có thể thắng thắn góp ý trực tiếp với sếp ngay tại văn phòng và những nhân viên khác cùng tham gia. Nhưng nếu góp ý của bạn có phần nhạy cảm đồng thời tránh làm sếp mất mặt chốn đông người tốt nhất hãy gặp riêng sếp. Với phương pháp tiếp cận hợp lý bạn sẽ đạt được hiệu quả tốt nhất. Trình bày rõ .

• Kỹ năng tổ chức
• bí quyết làm việc
• tổ chức sự kiện
• nghệ thuật tổ chức
• tổ chức hiệu quả
• tổ chức công việc
• nguyên tắc tổ chức
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Nguyên tắc làm việc nhóm
• Phương pháp làm việc nhóm
• Kinh nghiệm làm việc nhóm
• Bí quyết làm việc nhóm hiệu quả
• Phương thức làm việc nhóm
• Bí quyết làm việc nhóm
• Nhóm làm việc hiệu quả
• Xây dựng nhóm làm việc hiệu quả
• Phuơng pháp làm việc nhóm
• Quản lý thời gian làm việc hiệu quả
• kinh nghiệm làm việc
• bí quyết thành công cuộc sống
• cách làm việc ở văn phòng
• thời gian làm việc
• Bí quyết 6P khi săn việc
• Nghệ thuật săn việc
• cách làm việc hiệu quả
• để làm việc hiệu quả
• bí quyết làm việc thành công
• cách để được săn đón
• việc làm lao động
• Mẹo nhỏ làm việc hiệu quả
• kỹ năng công sở
• bí quyết làm việc hiệu quả
• cách thành công trong công việc
• làm việc hiệu quả
• Bí quyết giao việc hiệu quả
• kỹ năng quả lý
• tạo dựng một ngày làm việc hiệu quả
• vượt qua ngày làm việc buồn chán
• cách Kéo dài ngày làm việc
• kỹ năng làm việc
• cân bằng công việc
• cẩm nang nghề nghiệp
• Làm việc nhóm hiệu quả
• Cách làm việc nhóm
• nghệ thuật làm việc
• mẹo làm việc
• lịch làm việc
• Làm việc cực lực
• hiệu quả làm việc
• nguyên tắc làm việc
• sức mạnh làm việc
• Kỹ năng tìm việc làm
• Cách tìm việc làm
• Bước tìm việc làm
• Kinh nghiệm tìm việc làm
• Bí quyết tìm việc làm
• Cẩm nang tìm việc làm
• mẹo làm việc ngành IT
• Đam mê công việc
• bí quyết thành công
• tình yêu và công việc
• Luôn yêu công việc
• thay đổi công việc
• Hội chợ việc làm
• kỹ năng xin việc
• bí quyết tìm việc nhanh và hiệu quả
• kinh nghiệm xin việc
• kiên trì khi tìm việc
• cơ hội tìm việc làm
• Làm việc chung
• bí quyết trong công việc
• nguyên tắc làm việc chung
• Làm lại công việc cũ
• công việc lý tưởng
• kinh nghiệm làm việc hiệu quả
• tác phong nơi công sở
• hiệu quả làm việc nhóm
• cách xây dựng nhóm
• mâu thuẫn trong nhóm
• quản lý nhóm
• sức mạnh làm việc nhóm
• nhân viên làm việc tại nhà
• 4 lời khuyên hữu ích cho người làm việc tại nhà
• Đánh giá hiệu suất làm việc
• làm việc nhóm
• làm việc tại nhà
• không làm ở văn phòng