TAILIEUCHUNG - LUẬN VĂN: Hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Hoàng Hà

Để thắng trong cuộc cạnh tranh gay gắt trên thị trường, các doanh nghiệp luôn tìm cách nâng cao năng suất, hiệu quả lao động. Năng suất và hiệu quả công việc là hàm số của năng lực và động lực lao động của người lao động. Theo các chuyên gia TT đào tạo INPRO và những người làm nghề nhân sự thì với nguồn nhân lực tại Việt Nam, động lực đóng góp trọng số cao hơn năng lực. Tuy vậy việc nghiên cứu về động lực và tạo động lực cho người lao động trong các doanh. | LUẬN VĂN Hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Hoàng Hà LỜI MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Để thắng trong cuộc cạnh tranh gay gắt trên thị trường các doanh nghiệp luôn tìm cách nâng cao năng suất hiệu quả lao động. Năng suất và hiệu quả công việc là hàm số của năng lực và động lực lao động của người lao động. Theo các chuyên gia TT đào tạo INPRO và những người làm nghề nhân sự thì với nguồn nhân lực tại Việt Nam động lực đóng góp trọng số cao hơn năng lực. Tuy vậy việc nghiên cứu về động lực và tạo động lực cho người lao động trong các doanh nghiệp Việt Nam chưa được quan tâm đúng mức hoặc đã được triển khai nhưng thiếu tính chuyên nghiệp. Trong thời gian học tập trên lớp em đã làm một bài tiểu luận nhỏ dưới sự hướng dẫn của TS. Nguyến Thị Ngọc Huyền và em rất tâm đắc với đề tài này. Khi về thực tập tại Công ty cổ phần Hoàng Hà em được biết Công ty rất quan tâm và đã sử dụng nhiều công cụ tạo động lực cho người lao động nhưng vẫn còn một số tồn tại mà lãnh đạo Công ty đang tìm hướng khắc phục. Được sự giúp đỡ của CBNV trong Công ty em đã chọn đề tài Hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Hoàng Hà với mong muốn lần đầu tiên mang những kiến thức đã được các thầy cô trang bị để áp dụng vào một vấn đề mà thực tiễn đòi hỏi. 2. Mục đích nghiên cứu. Nghiên cứu và hệ thống hoá những lý luận cơ bản về động lực và các công cụ tạo động lực. Áp dụng mô hình các công cụ tạo động lực cho người lao động vào phân tích và đánh giá thực trạng đề xuất các giải pháp hoàn thiện các công cụ đó 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. Đối tượng nghiên cứu là các công cụ tạo động lực tại Công ty cổ phần Hoàng Hà với số liệu dùng để phân tích chủ yếu là các năm 2005 2006 2007. 4. Phương pháp nghiên cứu . Trong quá trình thực hiện đề tài này em đã sử dụng một số phương pháp Phương pháp quan sát phương pháp phân tích tổng hợp so sánh quy nạp thống kê phỏng vấn các cán bộ công nhân viên Công ty Hoàng Hà. 5. Kết cấu đề tài. Ngoài

• Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
• công cụ tạo động lực
• quản trị rủi ro
• cao học kinh tế
• cao học quản trị
• luận văn cao học
• luận văn quản trị
• luận văn
• Quản lý học
• Tạo động lực
• Quản lý dự án
• Đánh giá công cụ tạo động lực
• Bài tập nhóm Quản lý học
• Nghiên cứu về các công cụ tạo động lực
• Tạo động lực cho công ty
• Công ty Vinatex Đà Nẵng
• Tạo động lực công ty điện lực
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Tạo động lực làm việc cho người lao động
• Khách sạn Sài Gòn Ban Mê
• Công cụ tạo động lực cho người lao động
• Vai trò của việc tạo động lực việc làm
• Chính sách tạo động lực làm việc
• Tạo động lực cho xí nghiệp xe bus
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Công cụ tạo động lực lao động
• Động lực lao động
• Bảo hộ lao động
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Tạo động lực lаo động cho giảng viên
• Trường Cаo đẳng Sư phạm Hà Tây
• Tạo động lực bằng công cụ tài chính
• Công ty Cái Lân
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh
• Tạo động lực cho người lao động
• Tạo động lực thông qua vật chất
• Tạo động lực công ty
• Bài tập môn Quản lý học
• Tổ chức Cocacola
• Quản lý kinh tế
• Học thuyết về tạo động lực
• Quy trình tạo động lực
• Tạo động lực trong trường học
• Luận án Tiến sĩ
• Quản lý công
• Hệ thống công cụ tạo động lực
• Công chức
• Cơ quan hành chính nhà nước
• Tạo động lực làm việc
• Công cụ tạo động lực làm việc
• Đãi ngộ công việc
• Chất lượng công việc
• Cán bộ công chức
• Giải pháp tạo động lực làm
• Quản trị nhân sự
• Kế hoạch kinh doanh bánh trung thu
• Kế hoạch kinh doanh
• Lập dự án kinh doanh
• Môi trường quản lí
• Quản lý trường học
• Dự án quản lý trường học
• Khu vực công
• Động lực làm việc của nhân viên
• luận văn tốt nghiệp
• báo cáo tốt nghiệp
• đào tào nhân lực
• thực trạng tạo động lực
• công cụ kinh tế