TAILIEUCHUNG - Harvard Business Review on Managing Diversity phần 10

riêng tư của họ với hiệu quả giữa các cá nhân hạn chế, giảm sự hài lòng công việc, và cảm giác bị cô lập. Ngay cả những người đi ra, như Adam đã hy sinh thời gian và năng lượng với nhiệm vụ. Có bao nhiêu giờ Adam dành lo lắng về người mà nói, họ sẽ phản ứng như thế nào, | 198 Williamson for their privacy with limited interpersonal effectiveness reduced job satisfaction and feelings of isolation. Even those who come out as Adam did sacrifice time and energy to the task. How many hours did Adam spend worrying about whom to tell how they would respond and what it would mean for his career As Adampoints out It s not a decision I ve taken lightly. Kirkham McDowell has gained nothing by makingthe decision difficult. Over time some of these men imdwmenwillsim-ply abandon their employers takingwiththemwhat-ever investment has been made iotheirdeeelopment. Some will migrate toward more hoopitabfe hmpioyeWi ensuring a talent drain at those cpmpaniesthet make them feel unwelcome. Others will abanOon heegeorgani-zations altogether some to accepp scfe jobs beneath their abilities some to start their own own survey found for example that helf of ait lesbise and gay professionals took sexualdrienSdSihwissuee into consideration when selectingtWeirourrentplsceof employment. Many had left or tusngO rlowh lebohnth companies that they considered tobehsm Adam s case there can be little dohbtngatleseissups are a key consideration. If his requesttobrlng RpWest is rebuffed the firm should expect soooeror laior to loslh - . el Finally George should not be too puipntobulume the worst of his clients. Some may be bWenPeebnthaeiohthP a male couple just as some are offtrneedoyg therethni c religious or political groups in ouriperegtihgSy disestc labor pool. Yet lesbians and gay mentehocomoopSin the workplace very often find the rppoeitetobeSheease. For many their disclosure precipiapgst aWood of support. New opportunities emerge. Allianoes materiahzem Is This the Right Time to Come Out 199 unexpected places. Key relationships deepen. Clients and coworkers applaud them for their courage. It is possible of course that Kirkham McDowell will lose a client or two. But on balance discrimination is never good for business. Some of George s .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.