TAILIEUCHUNG - lagestion dentreprise phần 4

• Đường dẫn phụ thuộc và Sáng tạo Lant / Shapira • tổ chức nhận thức : Tính toán và Giải thích Chúa / Brown quá trình lãnh đạo •và các đối tượng hoặc các sự kiện trong thế giới bên ngoài, Kihlstron và SB Klein ghi nhận rằng bản thân là điểm mà tại đó nhận thức, nhân cách, | CHAPITRE III L ORGANISATION DU TRAVAIL DANS LES ENTREPRISES I LES IDÉES GÉNÉRALES La théorie de 1 organisation scientifique du travail . comprend plusieurs principes dont le plus important est la separation des tâches de conception et d execution. La mise en reuvre systématique de ces principes a entraine des difficultes dans les rapports entre la direction et le personnel des entreprises . C est à partir d une analyse critique de l organisation du travail au XIXe sciècle et au debut du XXe siècle que a formule des principes qui constituent l organisation scientifique du travail. Les propositions de Taylor qui fondent l . s articulent autour de deux axes principaux la rationalisation du travail et le système des affaires stimulants. La rationalisation du travail - Analyse des mouvements et des operations elementaires du travail. - Examen critique de chaque element du travail - Synthèse et recomposition des mouvements. On determine la meilleure fapon de realiser le travail . - Mis en reuvre dans les ateliers et contrôle. Le système des salaires stimulants Pour inciter les salaries à realiser dans les meilleurs delais leurs tâches Taylor met au point une technique de renumerations basee sur le rendement. Le pris est plus eleve lorque la cadence est plus elevee. La mise en reuvre systelatique des principes de l . entraine des consequences defavorables pour le salarie et l entreprise absenteisme accidents du travail conflits. Les thèses modernes Classification des besoins des travailleurs L un des premiers a presente une theorie concernant la motivation des travailleurs. Il a precise l echelle des differents besoins ressentis par l homme au travail - besoins physiologiques - besoins de securite - besoins d appartenance à un groupe - besoins d estime - besoins de realisation de soi. Les differents besoins presentes par . Maslow doivent être satisfaits successivement. La théorie X et Y Une autre auteur Mac Gregor distingue les .

• Quản trị kinh doanh
• quản trị hệ thống
• ngành kinh tế học
• nghệ thuật kinh doanh
• nghệ thuật bán hàng
• thủ thuật PR
• kinh doanh trên internet
• Quản trị hệ thống mạng
• Môn Quản trị hệ thống mạng
• Đề thi Quản trị hệ thống mạng
• Bài thi Quản trị hệ thống mạng
• Ôn thi Quản trị hệ thống mạng
• Câu hỏi thi Quản trị hệ thống mạng
• Luyện thi Quản trị hệ thống mạng
• Tài liệu thi Quản trị hệ thống mạng
• Hệ thống thông tin quản trị
• Bài giảng Hệ thống thông tin quản trị
• Thông tin trong quản trị
• Hệ thống thông tin
• Quản trị hệ thống thông tin
• Chức năng quản lý hệ thống thông tin
• Bài giảng Quản trị tri thức
• Quản trị tri thức
• Triển khai hệ thống quản trị tri thức trong tổ chức
• Hệ thống quản trị tri thức
• Xây dựng hệ thống quản trị tri thức
• Thiết kế hệ thống quản trị tri thức
• Đánh giá hoạt động hệ thống quản trị tri thức
• Lập kế hoạch đánh giá hệ thống quản trị tri thức
• Tiêu chuẩn đánh giá hệ thống quản trị tri thức
• Bài giảng Quản trị chất lượng
• Quản trị chất lượng
• Hệ thống quản trị chất lượng
• Triển khai hệ thống quản trị chất lượng
• Cải tiến hệ thống quản trị chất lượng
• Lựa chọn hệ thống quản trị chất lượng
• Quản trị hệ thống Linux
• giáo trình Quản trị hệ thống Linux
• tài liệu Quản trị hệ thống Linux
• bài giảng Quản trị hệ thống Linux
• bài tập Quản trị hệ thống Linux
• Tiểu luận Quản trị hệ thống Linux
• Tìm hiểu về Naglos
• Hệ thống quản trị giám sát mạng
• Giám sát mạng mã nguồn mở
• Báo cáo tài chính
• Tài chính doanh nghiệp
• Hệ thống báo cáo quản trị
• Hệ thống báo cáo
• Hệ thống báo cáo tài chính
• Hệ thống chỉ số quản trị
• Hệ thống quản trị
• Mô hình kế toán quản trị
• Kế toán quản trị
• Quản trị hệ thống đãi ngộ
• bài giảng Quản trị hệ thống đãi ngộ
• tài liệu Quản trị hệ thống đãi ngộ
• quản trị học
• bài giảng quản trị
• kế hoạch quản trị
• Hệ thống quản trị thông tin
• Tiểu luận hệ thống quản trị thông tin
• Tài liệu hệ thống quản trị thông tin
• Tìm hiểu hệ thống quản trị thông tin
• Quản trị thông tin
• Quy tắc quản trị thông tin
• Triển khai hệ thống quản trị tri thức
• Chu trình triển khai hệ thống
• Quản trị mạng máy tính
• Quản trị hệ thống Webserver
• Quản trị hệ thống Mailserver
• Giáo trình Quản trị hệ thống
• Quản trị máy chủ FTP Server
• Hệ thống thư điện tử
• Bài giảng Quản trị và bảo trì hệ thống
• Quản trị và bảo trì hệ thống
• Quản trị mạng
• Hệ thống máy tính
• Công cụ quản trị mạng
• Hệ thống thông tin quản lý
• Bài giảng Hệ thống thông tin quản lý
• Quản trị nguồn lực thông tin
• Tái thiết hệ thống thông tin
• Hệ thống thông tin doanh nghiệp
• Thông tin doanh nghiệp
• Mô hình quản trị hệ thống thông tin
• Cơ sở hạ tầng hệ thống thông tin