TAILIEUCHUNG - Harvard Business Review on Managing Diversity phần 9

giải pháp gọn gàng, đơn giản "Khi Jessica rời khỏi văn phòng của Bill, cô đã cố gắng trấn an mình rằng đó chỉ là thứ tư, cô ấy vẫn còn cho đến khi tìm ra những gì để làm. Vấn đề, tuy nhiên, với mỗi ngày, cô đã ngày càng trở nên bối rối. | Winning the Talent War for Women 175 and men also helped. These efforts have opened up our work environment and our culture in ways we never expected. Preparing the Way for Change Along the way we ve learned a series of lessons. Other companies with different traditionsandopelating environments may well follow other will1kiloiHtonts1ie table treatment of men and think our lessons will apply to a great many organizations. Most women weren t leaving to raise families they had weighed their options in Deloitte s male-dominated culture and found them wanting. Make sure senior management isfrontandcenter. Despite its name the Women s Imtiativewaselways driven by the managing partners-tt nenorbeaamean HR thing foisted on the firm. Likeoninsorgnniationa we were used to having new personniiprngrnms eaetyso oftenjutSonemoeelhian added to an already full plate. Tmfuremomaofsur partners feiiiniSinllyehnn theforuno nwom tnesev thelatest-psogramovtao year wawnuldViya nrbssv and then move on to some thing else. But from the start senior managementsignaled that the initiative would be Indbgtha partneag Cook named Ellen Gabriel a star partnaaasthtfirst leader of the initiative. Cooks own leadership involvedagsmaliinvesontent and risk. In a firm like ours where the partners are also owners leadership is not top-dowa. Hetogk phargnaf the effort personally and visibly aodsvtheveey step we all got the sense that change was anigV pero ring forhror. 176 McCracken In Cook s case a reputation for toughness helped to give this initiative credibility. Make an airtight business case for cultural change. The task force prepared the firm for change by laying a foundation of data including persond was doing a great job of hiring high-performing women in fact women often earned higher performance ratings than men in their first years with the of women decreased with each step up the career ladder in all practices and regions andmany women left

• Quản trị kinh doanh
• quản trị hệ thống
• ngành kinh tế học
• nghệ thuật kinh doanh
• nghệ thuật bán hàng
• thủ thuật PR
• kinh doanh trên internet
• Quản trị hệ thống mạng
• Môn Quản trị hệ thống mạng
• Đề thi Quản trị hệ thống mạng
• Bài thi Quản trị hệ thống mạng
• Ôn thi Quản trị hệ thống mạng
• Câu hỏi thi Quản trị hệ thống mạng
• Luyện thi Quản trị hệ thống mạng
• Tài liệu thi Quản trị hệ thống mạng
• Hệ thống thông tin quản trị
• Bài giảng Hệ thống thông tin quản trị
• Thông tin trong quản trị
• Hệ thống thông tin
• Quản trị hệ thống thông tin
• Chức năng quản lý hệ thống thông tin
• Bài giảng Quản trị tri thức
• Quản trị tri thức
• Triển khai hệ thống quản trị tri thức trong tổ chức
• Hệ thống quản trị tri thức
• Xây dựng hệ thống quản trị tri thức
• Thiết kế hệ thống quản trị tri thức
• Đánh giá hoạt động hệ thống quản trị tri thức
• Lập kế hoạch đánh giá hệ thống quản trị tri thức
• Tiêu chuẩn đánh giá hệ thống quản trị tri thức
• Bài giảng Quản trị chất lượng
• Quản trị chất lượng
• Hệ thống quản trị chất lượng
• Triển khai hệ thống quản trị chất lượng
• Cải tiến hệ thống quản trị chất lượng
• Lựa chọn hệ thống quản trị chất lượng
• Quản trị hệ thống Linux
• giáo trình Quản trị hệ thống Linux
• tài liệu Quản trị hệ thống Linux
• bài giảng Quản trị hệ thống Linux
• bài tập Quản trị hệ thống Linux
• Tiểu luận Quản trị hệ thống Linux
• Tìm hiểu về Naglos
• Hệ thống quản trị giám sát mạng
• Giám sát mạng mã nguồn mở
• Báo cáo tài chính
• Tài chính doanh nghiệp
• Hệ thống báo cáo quản trị
• Hệ thống báo cáo
• Hệ thống báo cáo tài chính
• Hệ thống chỉ số quản trị
• Hệ thống quản trị
• Mô hình kế toán quản trị
• Kế toán quản trị
• Quản trị hệ thống đãi ngộ
• bài giảng Quản trị hệ thống đãi ngộ
• tài liệu Quản trị hệ thống đãi ngộ
• quản trị học
• bài giảng quản trị
• kế hoạch quản trị
• Hệ thống quản trị thông tin
• Tiểu luận hệ thống quản trị thông tin
• Tài liệu hệ thống quản trị thông tin
• Tìm hiểu hệ thống quản trị thông tin
• Quản trị thông tin
• Quy tắc quản trị thông tin
• Triển khai hệ thống quản trị tri thức
• Chu trình triển khai hệ thống
• Quản trị mạng máy tính
• Quản trị hệ thống Webserver
• Quản trị hệ thống Mailserver
• Giáo trình Quản trị hệ thống
• Quản trị máy chủ FTP Server
• Hệ thống thư điện tử
• Bài giảng Quản trị và bảo trì hệ thống
• Quản trị và bảo trì hệ thống
• Quản trị mạng
• Hệ thống máy tính
• Công cụ quản trị mạng
• Hệ thống thông tin quản lý
• Bài giảng Hệ thống thông tin quản lý
• Quản trị nguồn lực thông tin
• Tái thiết hệ thống thông tin
• Hệ thống thông tin doanh nghiệp
• Thông tin doanh nghiệp
• Mô hình quản trị hệ thống thông tin
• Cơ sở hạ tầng hệ thống thông tin