TAILIEUCHUNG - how to act like a ceo 10 rules for getting to the top and staying there phần 7

Để lại tên và số điện thoại điều đầu tiên, trước khi bạn nói với lý do quý vị gọi điện thoại để người nhận không phải để phát lại toàn bộ tin nhắn chỉ để có được nó. Nói chậm, nhưng làm cho thông điệp nhanh chóng. Để lại một vết cắn âm thanh hoặc tiêu đề của lý do tại sao bạn đang gọi điện thoại để tránh thẻ điện thoại. | HOW TO ACT LIKE A CEO the same job at the same time. And you ll probably live longer which should make you even more cheerful Develops bonds sometimes even with the competition After the 37 billion merger between Viacom and CBS the CEO of Viacom Sumner Redstone explained how it happened He CBS CEO Melvin Karmazin seduced us. People who are happy are a draw. Today you keep good people by recognizing their accomplishments giving critique so they can grow more protecting them from office politics time wasters and demotivators all the while maintaining good cheer and humor. Admittedly we work a lot harder at getting good people than keeping them. And that s a mistake because turnover makes it hard to develop a company culture since personalities are always changing says one CEO. I want people to know they are wanted for a long period of time. I ve set financial rewards for the short and long run retirement 401K plans monthly and yearly rewards. And it s not just financial reward. I m old enough to mentor younger employees. And I make it clear we want you to stay you re important to our future and we want to be the first to know not the last to know if we aren t treating you right says John Krebbs CEO Parker Album Co. To get good people you often have to entice them away from someplace else and to do that you have to be someone they want to work with and for. It takes a lot to get them to leave a good situation. Money is usually not enough. You compensate them competitively rewarding them with special bonus or stock options when appropriate. Just as importantly you work with them on their long-term goals. You help them grow professionally personally intellectually and in 114 KEEP GOOD COMPANY responsibility. And you follow through on commitments to them. If you undervalue people you ll lose them. You can have a great financial package a challenging proposition lots of opportunity for growth but if people feel unappreciated I guarantee you ll lose them. First of all they

• Quản trị kinh doanh
• quản trị hệ thống
• ngành kinh tế học
• nghệ thuật kinh doanh
• nghệ thuật bán hàng
• thủ thuật PR
• kinh doanh trên internet
• Quản trị hệ thống mạng
• Môn Quản trị hệ thống mạng
• Đề thi Quản trị hệ thống mạng
• Bài thi Quản trị hệ thống mạng
• Ôn thi Quản trị hệ thống mạng
• Câu hỏi thi Quản trị hệ thống mạng
• Luyện thi Quản trị hệ thống mạng
• Tài liệu thi Quản trị hệ thống mạng
• Hệ thống thông tin quản trị
• Bài giảng Hệ thống thông tin quản trị
• Thông tin trong quản trị
• Hệ thống thông tin
• Quản trị hệ thống thông tin
• Chức năng quản lý hệ thống thông tin
• Bài giảng Quản trị tri thức
• Quản trị tri thức
• Triển khai hệ thống quản trị tri thức trong tổ chức
• Hệ thống quản trị tri thức
• Xây dựng hệ thống quản trị tri thức
• Thiết kế hệ thống quản trị tri thức
• Đánh giá hoạt động hệ thống quản trị tri thức
• Lập kế hoạch đánh giá hệ thống quản trị tri thức
• Tiêu chuẩn đánh giá hệ thống quản trị tri thức
• Bài giảng Quản trị chất lượng
• Quản trị chất lượng
• Hệ thống quản trị chất lượng
• Triển khai hệ thống quản trị chất lượng
• Cải tiến hệ thống quản trị chất lượng
• Lựa chọn hệ thống quản trị chất lượng
• Quản trị hệ thống Linux
• giáo trình Quản trị hệ thống Linux
• tài liệu Quản trị hệ thống Linux
• bài giảng Quản trị hệ thống Linux
• bài tập Quản trị hệ thống Linux
• Tiểu luận Quản trị hệ thống Linux
• Tìm hiểu về Naglos
• Hệ thống quản trị giám sát mạng
• Giám sát mạng mã nguồn mở
• Báo cáo tài chính
• Tài chính doanh nghiệp
• Hệ thống báo cáo quản trị
• Hệ thống báo cáo
• Hệ thống báo cáo tài chính
• Hệ thống chỉ số quản trị
• Hệ thống quản trị
• Mô hình kế toán quản trị
• Kế toán quản trị
• Quản trị hệ thống đãi ngộ
• bài giảng Quản trị hệ thống đãi ngộ
• tài liệu Quản trị hệ thống đãi ngộ
• quản trị học
• bài giảng quản trị
• kế hoạch quản trị
• Hệ thống quản trị thông tin
• Tiểu luận hệ thống quản trị thông tin
• Tài liệu hệ thống quản trị thông tin
• Tìm hiểu hệ thống quản trị thông tin
• Quản trị thông tin
• Quy tắc quản trị thông tin
• Triển khai hệ thống quản trị tri thức
• Chu trình triển khai hệ thống
• Quản trị mạng máy tính
• Quản trị hệ thống Webserver
• Quản trị hệ thống Mailserver
• Giáo trình Quản trị hệ thống
• Quản trị máy chủ FTP Server
• Hệ thống thư điện tử
• Bài giảng Quản trị và bảo trì hệ thống
• Quản trị và bảo trì hệ thống
• Quản trị mạng
• Hệ thống máy tính
• Công cụ quản trị mạng
• Hệ thống thông tin quản lý
• Bài giảng Hệ thống thông tin quản lý
• Quản trị nguồn lực thông tin
• Tái thiết hệ thống thông tin
• Hệ thống thông tin doanh nghiệp
• Thông tin doanh nghiệp
• Mô hình quản trị hệ thống thông tin
• Cơ sở hạ tầng hệ thống thông tin