TAILIEUCHUNG - Thử thách - chìa khóa của sự tồn tại và phát triển

“Tôi nhận thấy rạn san hô về phía gần đầm nước có vẻ tai tái xanh, và hình như nó vô hồn làm sao ấy, còn phần hướng ra phía đại dương thì có vẻ sống động và màu sắc sặc sỡ hơn nhiều. Anh giải thích xem tại sao nó lại như vậy được không?”. Người hướng dẫn du lịch đã trả lời, cũng thú vị không kém: “Phần rạn san hô hướng về phía đầm nước nằm trong một vùng nước tĩnh, không đối mặt với một thử thách nào khiến chúng trở nên sống động, do vậy. | Thử thách - chìa khóa của sự tôn tại và phát triển Tôi nhận thấy rạn san hô về phía gần đầm nước có vẻ tai tái xanh và hình như nó vô hồn làm sao ấy còn phần hướng ra phía đại dương thì có vẻ sống động và màu sắc sặc sỡ hơn nhiều. Anh giải thích xem tại sao nó lại như vậy được không . Người hướng dẫn du lịch đã trả lời cũng thú vị không kém Phần rạn san hô hướng về phía đầm nước nằm trong một vùng nước tĩnh không đối mặt với một thử thách nào khiến chúng trở nên sống động do vậy chúng có vẻ tai tái như đã chết. Còn phần san hô hướng ra phía đại dương luôn chịu thách thức bởi các cơn gió rồi sóng biển và muôn vàn bão táp luôn tập trung vào chúng. Chúng phải chiến đấu để tồn tại hằng ngày. Do phải chịu thử thách như vậy chúng đã phải thay đổi và dần thích ứng được. Chúng đã phát triển mạnh mẽ và sinh sôi nhanh chóng . Anh còn nói tiếp Chuyện này không phải chỉ riêng với san hô mà là chuyện của các sinh vật sống . Trong ngạn ngữ Anh cũng có một câu tương tự Một vùng biển lặng không tạo ra được thủy thủ giỏi giang . Quay lại với câu chuyện quản lý chúng ta có thể áp dụng chuyện kể trên vào việc phát triển nhân viên. Sự thử thách trong giao việc với những việc hơi quá sức một chút so với năng lực hiện tại của nhân viên sẽ là cơ hội để nhân viên phát triển năng lực của mình. Và nhờ sự đáp ứng sống động của nhân viên trong việc chấp nhận thử thách họ sẽ trưởng thành hơn qua những công việc hơi quá sức nhưng đã được họ hoàn thành. Lúc đó nhân viên cũng giống như phần rạn san hô đang hướng về phía đại dương vậy. Tất nhiên khi gặp công việc quá sức nhân viên không dễ gì vượt qua được nhưng tinh thần chấp nhận thử thách và xoay xở để vươn lên hoàn thành công việc kiểu như vậy sẽ đem đến cho họ những bài học sống động. Sau mỗi thử thách họ sẽ trở nên mạnh mẽ hơn trước đó và trưởng thành về mặt năng lực. Từ câu chuyện trên nhà quản lý muốn phát triển nhân viên sẽ không chỉ đơn thuần là giao cho nhân viên nhiều việc mà chính là chọn lọc giao cho họ những công việc có độ khó hơn

• Kế hoạch kinh doanh
• Tồn tại và phát triển
• tồn tại doanh nghiệp
• kinh tế thị trường
• suy thoái kinh tế
• phát triển xã hội
• phân chia gia cấp
• Diễn biến rừng
• Chính sách bảo tồn lâm nghiệp
• Khu Bảo tồn Loài Sinh cảnh Cham Chu
• Bảo tồn và phát triển rừng
• Bản đồ rừng
• Phát triển thủy điện
• Lưu vực sông Hương
• Thủy điện lưu vực sông
• Tồn tại thủy điện lưu vực sông
• Môi trường phát triển thủy điện
• Phát triển thủy điện lưu vực sông
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học
• Sinh thái học
• Giải pháp bảo tồn cây thuốc quý
• Phát triển loài cây thuốc quý
• Khu bảo tồn thiên nhiên Bà Nà
• Kết quả công tác bảo tồn nguồn gen
• Phát triển nguồn gen
• Bảo tồn nguồn gen
• Bảo tồn đa dạng sinh học
• Ứng dụng công nghệ sinh học
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học môi trường
• Môi trường trong phát triển bền vững
• Khoa học môi trường
• Khu Bảo tồn thiên nhiên Đồng Sơn
• Bảo tồn cây thuốc
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học lâm nghiệp
• Lâm nghiệp
• Bảo tồn loài Lim xanh
• Phát triển loài Lim xanh
• Khu bảo tồn thiên nhiên
• Phát triển cây lâm sản ngoài gỗ
• Khu bảo tồn thiên nhiên Ngọc Sơn
• Phát triển du lịch sinh thái
• Phát triển tam nông
• Chính sách tài chính phát triển tam nông
• Thành tựu phát triển tam nông
• Tồn tại của phát triển tam nông
• Giải pháp phát triển tam nông
• Hỗ trợ phát triển tam nông
• Công tác bảo tồn
• Đánh giá tài nguyên
• Luận văn thạc sĩ môi trường
• Vườn Quốc Gia Bái Tử Long
• Phát triển du lịch Quảng Ninh
• Phát triển bền vững
• Tạp chí khoa học xã hội
• Vấn đề “tồn tại”
• Duy thức học
• Giá trị duy thức học
• Phát triển triết học Phật giáo
• Triết học Phật giá
• Phát triển triết học
• Vườn Quốc gia Phong Nha Kẻ Bàng
• Khai thác nguồn gen
• Giá trị đa dạng sinh học
• Giải pháp nhằm bảo tồn làng nghề thủ công
• Làng nghề thủ công
• Phát triển làng nghề thủ công
• Làng nghề truyền thống
• Bảo tồn các làng nghề truyền thống
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý tài nguyên rừng
• Bảo tồn lan rừng
• Đặc điểm phân bố lan rừng
• Phát triển lan rừng tự nhiên
• Nguồn tài nguyên cây lương thực thực phẩm
• Phát triển bền vững tài nguyên rừng
• Bảo tồn hệ thực vật rừng
• Phát triển tài nguyên cây thuốc
• Bảo tồn dược liệu quý hiếm
• Đặc điểm hệ thực vật rừng
• Phát triển loài Xạ đen
• Bảo tồn tài nguyên cây Xạ đen
• Bảo tồn hệ sinh thái rừng
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản lý công
• Cải thiện sinh kế của người dân
• Phát triển rừng đặc dụng
• Khu bảo tồn thiên nhiên Bình Châu
• Quản lý tài nguyên rừng
• Phát triển tài nguyên cây dược liệu
• Bảo tồn cây dược liệu
• Tài nguyên cây thuốc
• Luận văn Thạc sĩ Lâm học
• Lâm học
• Bảo tồn loài Đinh hương
• Khu bảo tồn thiên nhiên Na Hang
• Phát triển loài Đinh hương
• Khu bảo tồn thiên nhiên Bà Núi Chúa
• Bảo tồn cây thuốc quý
• Khai thác cây thuốc quý
• Công nghệ lâm nghiệp
• Khu Bảo tồn thiên nhiên Pù Luông
• Đa dạng thành phần loài khỉ Macaca
• Bảo tồn loài khỉ thuộc giống Macaca
• Phát triển sinh kế cộng đồng
• Du lịch sinh thái
• Du lịch sinh thái tại vườn quốc gia
• Du lịch sinh thái tại khu bảo tồn thiên nhiên
• Phân khu hành chính dịch vụ
• Luận văn thạc sĩ Khoa học kinh tế
• Quản trị kinh doanh
• Phát triển du lịch bền vững
• Bảo tồn du lịch
• Phát triển du lịch
• Du lịch sinh tồn
• Du lịch Việt Nam
• Đa dạng hóa loại hình du lịch tại Việt Nam
• Phát triển loại hình du lịch