TAILIEUCHUNG - Lý thuyết ủy quyền - tác nghiệp

Những công trình đầu tiên về lý thuyết ủy quyền – tác nghiệp xuất phát từ Berle và Means [1932], Jensen và Meckling [1976]. Jensen và Meckling định nghĩa “mối quan hệ ủy quyền – tác nghiệp như là một hợp đồng theo đó một hay nhiều người (người chủ) thuê một người khác (người thừa hành) thay mặt họ thực hiện một số dịch vụ và được phép đưa ra những quyết định liên quan”. Thường thì người chủ phải trả thù lao cho người thừa hành để làm công việc đó. Việc giả định rằng có thể. | r J 1 Ấj Ă J r 1 V Lý thuyêt ủy quyên - tác nghiệp Những công trình đầu tiên về lý thuyết ủy quyền - tác nghiệp xuất phát từ Berle và Means 1932 Jensen và Meckling 1976 . Jensen và Meckling định nghĩa mối quan hệ ủy quyền - tác nghiệp như là một hợp đồng theo đó một hay nhiều người người chủ thuê một người khác người thừa hành thay mặt họ thực hiện một số dịch vụ và được phép đưa ra những quyết định liên quan . Thường thì người chủ phải trả thù lao cho người thừa hành để làm công việc đó. Việc giả định rằng có thể thiết kế hợp đồng hoàn chỉnh đã loại bỏ khả năng xảy ra mâu thuẫn giữa người chủ và người thừa hành hay xung đột giữa những người có liên quan trong một tổ chức. Việc loại bỏ giả định này hàm ý răng người thừa hành không phải lúc nào cũng hành động vì lợi ích cao nhất của người chủ. Do đó người chủ phải theo dõi người thừa hành và phải tốn chi phí theo dõi. Khi biết phải có chi phí này thì người chủ sẽ trừ chúng vào khoản tiền công trả cho người thừa hành. Còn người thừa hành thấy khả năng tiền lương của mình bị giảm đi anh ta sẽ chấp nhận gánh chịu chi phí ràng buộc bonding cost nhằm đảm bảo với phía chủ rằng anh ta sẽ cố gắng hạn chế những hành động có thể gây thiệt hại cho người chủ. Mâu thuẫn về lợi ích cũng tạo ra những mất mát phụ trội residual loss do phúc lợi không được tối đa hóa. Tổng chi phí theo dõi ràng buộc và mất mát phụ trội được gọi là chi phí ủy quyền - tác nghiệp agency cost vì chúng xuất phát từ các mối quan hệ giữa người chủ và người thừa hành. Một dạng chi phí ủy quyền - tác nghiệp có nguồn gốc từ mâu thuẫn lợi ích giữa cổ đông và các nhà quản lý công ty do sự tách biệt giữa quản lý và sở hữu trong loại hình doanh nghiệp hiện đại. Chi phí này được gọi là chi phí ủy quyền -tác nghiệp của vốn cổ phần agency costs of equity . Khi cổ đông bị giới hạn hoặc mất kiểm soát đối với người quản lý thì phía quản lý sẽ có động cơ tham gia vào những hoạt động có lợi cho bản thân nhưng có thể phương hại đến quyền lợi của cổ đông. Ví dụ người quản

• Quản trị kinh doanh
• kinh doanh
• tiếp thị
• quản trị kinh doanh
• quản trị nhân sự
• bí quyết kinh doanh thành công
• quản lý doanh nghiệp
• Lý thuyết ủy quyền
• tác nghiệp
• kỹ thuật PR
• dùng internet để kinh doanh
• kinh doanh bằng marketing
• kỹ năng kinh doanh
• nghệ thuật bán hàng
• nghệ thuật tiếp thị
• ngành quản trị kinh doanh
• học kinh doanh
• học làm giàu
• kinh doanh quảng cáo
• sách kinh doanh
• sách doanh nhân ngày nay
• quản lí nhân sự
• kinh doanh tiền tệ
• kinh doanh đa cấp
• quản trị kinh doanh MLM