Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng quản lý
Năm giải pháp hạn chế sai lầm trong tuyển dụng
TAILIEUCHUNG - Năm giải pháp hạn chế sai lầm trong tuyển dụng
Hầu hết các nhà tuyển dụng đều muốn tuyển được những ứng viên thích hợp, nhưng không phải doanh nghiệp nào cũng thành công. Phân tích nguyên nhân thất bại trong tuyển dụng thì phần đông do nhà tuyển dụng mắc phải những sai lầm, thậm chí là những sai lầm hết sức đơn giản. Để hạn chế phần nào những sai lầm nói trên, mời bạn tham khảo những giải pháp dưới đây: 1. Kiểm tra thật kỹ thông tin: Một bộ hồ sơ xin việc "thô sơ" nhất cũng gồm có: đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, bản. | Năm giải pháp hạn chế sai lầm trong tuyển dụng Lê Phú Hùng Hầu hết các nhà tuyển dụng đều muốn tuyển được những ứng viên thích hợp nhưng không phải doanh nghiệp nào cũng thành công. Phân tích nguyên nhân thất bại trong tuyển dụng thì phần đông do nhà tuyển dụng mắc phải những sai lầm thậm chí là những sai lầm hết sức đơn giản. Để hạn chế phần nào những sai lầm nói trên mời bạn tham khảo những giải pháp dưới đây 1. Kiểm tra thật kỹ thông tin Một bộ hồ sơ xin việc thô sơ nhất cũng gồm có đơn xin việc sơ yếu lý lịch bản sao các bằng cấp CMND và hộ khẩu. Với những ứng viên mà bạn quan tâm nên đối chiếu thật kỹ những thông tin cá nhân của ứng viên đó ở những tài liệu nói trên. Tất nhiên việc này sẽ không có ý nghĩa với những ứng viên hoàn hảo hay những người xin việc chuyên nghiệp . Nhưng hãy yên tâm bạn còn giải pháp hữu hiệu khác nữa là hãy gửi thư hoặc gọi điện cho sếp cũ đồng nghiệp cũ hoặc giáo viên cũ. của ứng viên để tham khảo. 2. Đừng say nắng với bằng cấp của ứng viên Bằng cấp chỉ xác nhận một cách tương đối rằng ứng viên đó đã được đào tạo ở một lĩnh vực nào đó. Thực tế đã chứng minh rằng người có bằng cấp chưa hẵn đã có chuyên môn nghiệp vụ và kinh nghiệm. Trong tuyển dụng điều bạn cần là tuyển đúng người đúng nghề. Do đó bạn hãy quan tâm đến thực lực thay vì là bằng cấp của ứng viên. Ngay cả với những ngành nghề mà bằng cấp là điều kiện bắt buộc bạn cũng đừng vội say nắng với nó hãy sáng suốt lựa chọn từng ứng viên và hãy xem bằng cấp là điều kiện sau cùng. 3. Đừng quá gấp gáp Đôi khi vì khối lượng công việc tăng do ký thêm hợp đồng mới triển khai thêm dự án mới. hoặc do một vài nhân viên nào đó nghỉ việc nên bạn phải tuyển gấp để không bị thiếu người. Điều này thật là tai hại vì tuyển dụng quá gấp gáp nên bạn khó có thể soi kỹ từng ứng viên và kết cuộc là thành công thì khó mà thất bại thì rất dễ. Tốt nhất khi thiếu hụt .
Ngọc Thuận
78
5
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
9 sai lầm ứng viên mới tốt nghiệp thường mắc khi tìm việc
3
73
2
Năm giải pháp hạn chế sai lầm trong tuyển dụng
5
63
0
7 sai lầm trong tuyển dụng
3
57
0
Những sai lầm của doanh nghiệp trẻ trong tuyển dụng
5
94
0
Những sai lầm phổ biến trong tuyển dụng
4
61
0
Sai lầm khi quản lý nhân viên bán hàng - Sai lầm phải tránh trong khâu tuyển dụng nhân tài
7
79
0
Trao đổi thêm về nói dối trong tuyển dụng
3
76
0
5 PHƯƠNG PHÁP HỮU HIỆU NHẤT TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI Khó khăn và sai lầm trong
5
41
0
Những sai lầm phổ biến trong tuyển dụng nhân sự
3
47
0
7 Sai lầm trong tuyển dụng nhân viên bán hàng
8
84
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461863
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22634
59
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10884
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10064
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9518
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8278
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8230
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7864
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6674
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5769
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng quản lý
sai lầm trong tuyển dụng
mẹo trong tuyển dụng
bí kíp trong tuyển dụng
kỹ năng mềm
kỹ năng quản lý
khả năng quản lý
Sai lầm ứng viên
tâm lý
nghệ thuật sống
Những sai lầm của doanh nghiệp trẻ trong tuyển dụng
mẹo công sở
sai lầm
tuyển dụng
giao tiếp công sở
kinh nghiệm văn phòng
Nghệ thuật lãnh đạo
Phong cách lãnh đạo
Tố chất nhà lãnh đạo
Quản lý nhân viên bán hàng
Kinh nghiệm lãnh đạo nhân viên
Cách tuyển dụng nhân tài
Sai lầm nào của bạn đã nói với nhà tuyển dụng
mẹo tuyển dụng
lưu ý khi tuyển dụng
quản lý nhân viên
mẹo quản lý
nguyên tắc công sở
kinh doanh
tiếp thị
quản trị kinh doanh
bí quyết thành công
kỹ năng thuyết trình
kỹ năng phỏng vấn
nghiệp vụ bán hàng
tổ chức bán hàng
kênh bán hàng
tuyển dụng nhân viên
chăm sóc khách hàng
mạng lưới họat động
thủ thuật máy tính
Tuyển tập thủ thuật IT
thủ thuật thao tác nhanh trên IE
Phím tắt hữu dụng trong PC
mẹo giúp tối ưu pin cho laptop
tuyển dụng nhân sự
kỹ năng sống
nguyên tắc làm việc
thành công của doanh nghiệp
văn hoá doanh nghiệp
thương hiệu doanh nghiệp
phát triển thương hiệu
doanh nghiệp Việt Nam
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Mass Transfer in Multiphase Systems and its Applications Part 19
40
256
1
26-04-2024
CẤU TẠO HẠT NHÂN NGUYÊN TỬ-ĐỘ HỤT KHỐI-NĂNG LƯỢNG LIÊN KẾT-LK RIÊNG
12
266
0
26-04-2024
extremetech Hacking BlackBerry phần 9
31
248
0
26-04-2024
Bibliography on Medieval Women, Gender, and Medicine 1980-2009
82
209
0
26-04-2024
MySQL Basics for Visual Learners PHẦN 9
15
183
0
26-04-2024
Posted prices versus bargaining in markets_7
23
155
0
26-04-2024
Hướng dẫn sử dụng Quickoffice cho Ipad và Iphone
13
151
0
26-04-2024
Khurana et al. Journal of Orthopaedic Surgery and Research 2010, 5:23
7
133
0
26-04-2024
báo cáo hóa học:" Endoscopic decompression for intraforaminal and extraforaminal nerve root compression"
7
107
0
26-04-2024
Báo cáo tốt nghiệp: Vận hành và bảo dưỡng trong MPLS
92
144
3
26-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7864
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5718
1364
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3767
1231
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5318
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8278
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3498
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10884
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3683
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4045
514
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4127
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.