TAILIEUCHUNG - Lộ con số thù lao khủng của chủ nhà băng lao dốc

Ngay từ đầu năm, trong đại hội cổ đông, nhiều ngân hàng đã xác định 2012 là một năm khó khăn, đầy áp lực nên đã nâng tỷ lệ chi trả thù lao cho thành viên trong Hội đồng quản trị (HĐQT) cũng như Ban kiểm soát. Mức nâng phổ biến gấp 1,5-2 lần so với năm 2011. Tuy nhiên, sau 2/3 chặng đường của năm 2012, số thù lao được nhận của các ông chủ ngân hàng, nếu so với năm 2011, đều giảm mạnh. Theo kế hoạch, Eximbank dự kiến chi trả thù lao cho HĐQT và Ban. | Lộ con số thù lao khủng của chủ nhà băng lao dốc Ngay từ đầu năm trong đại hội cổ đông nhiều ngân hàng đã xác định 2012 là một năm khó khăn đầy áp lực nên đã nâng tỷ lệ chi trả thù lao cho thành viên trong Hội đồng quản trị HĐQT cũng như Ban kiểm soát. Mức nâng phổ biến gấp 1 5-2 lần so với năm 2011. Tuy nhiên sau 2 3 chặng đường của năm 2012 số thù lao được nhận của các ông chủ ngân hàng nếu so với năm 2011 đều giảm mạnh. Theo kế hoạch Eximbank dự kiến chi trả thù lao cho HĐQT và Ban kiểm soát tương đương 1 5 lợi nhuận sau thuế - tăng 0 5 so với năm 2011. Kế hoạch lợi nhuận sau thuế của nhà băng này năm 2012 khoảng tỷ đồng như vậy số thù lao sẽ chi trả tương đương với 42 tỷ đồng tương đương gần 4 tỷ đồng người . Tuy nhiên kết quả kinh doanh hết quý III của ngân hàng này cho thấy lợi nhuận sau thuế chỉ đạt tỷ đồng. Do đó tại thời điểm này mức thù lao dành cho HĐQT và Ban kiểm sát chỉ ở mức trên 27 tỷ đồng - khá khiêm tốn so với mục tiêu đề ra. Chia đều cho 12 thành viên HĐQT và Ban kiểm soát mỗi người nhận tương đương trên 2 tỷ đồng. Trong kế hoạch năm 2012 Ngân hàng Bưu điện Liên Việt cũng là một trong những đơn vị chịu chơi trong chi trả thù lao cho các thành viên HĐQT và Ban kiểm soát khi đặt ra con số 45 tỷ đồng tương đương hơn 4 tỷ đồng người. Đến nay sau khi báo cáo kết quả kinh doanh quý III khoản lợi nhuận sau thuế từ đầu năm của nhà băng này đạt khoảng 468 tỷ đồng. Với số lợi nhuận này từ nay đến cuối năm nếu như giữ nguyên tỷ lệ thù lao chi trả nhà băng này có thể phải dùng tới xấp xỉ 10 số lợi nhuận sau thuế. Năm nay không chỉ lương thưởng nhân viên thù lao của các ông chủ ngân hàng cũng có nguy cơ giảm Tại các ngân hàng thương mại nhà nước mức thù lao vẫn thấp hơn so với ngân hàng cổ phần. Điển hình tại Vietinbank với khoản lãi sau thuế hết quý III là tỷ đồng và tỷ lệ chi trả thù lao cho 14 thành viên HĐQT và Ban kiểm soát là 0 53 tính đến hết 30 9 một người đã nhận về hơn 900 triệu đồng bằng một nửa so với con số 1 8 tỷ đồng cho cả .

• Ngân hàng - Tín dụng
• Ngân hàng lao dốc
• nghiệp vụ ngân hàng
• vấn đáp tín dụng ngân hàng
• chu kỳ ngân quỹ
• thời hạn cho vay
• định kỳ hạn nợ
• Luận văn Thạc sĩ
• Tài chính ngân hàng
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Kỳ hạn nợ
• Tobit Fixed Effects
• Giới hạn tài trợ
• Cấu trúc vốn
• Đòn bẫy tài chính
• Thị trường tài chính
• Định chế tài chính
• Rủi ro vỡ nợ
• Chứng khoán nợ
• Xếp hạng tín dụng
• Cấu trúc kỳ hạn
• lý thuyết tín dụng
• Thẩm định tín dụng
• Thẩm định tín dụng trung dài hạn
• Cho vay đầu tư dự án
• Bảng chi tiết trả nợ
• Phương thức tính lãi
• Kỳ khoản đều