TAILIEUCHUNG - Public Employees Retirement Association Financial Audit For the Fiscal Year Ended June 30, 1998 _part2

Công nhân viên hệ thống hưu trí Các đơn vị địa phương của chính phủ đã xác định và sửa chữa hai trường hợp ngoại lệ khác. Bao gồm cả nhân viên và người sử dụng lao động đóng góp, chúng tôi dự kiến năm tài chính 1998 underpayments khoảng $ 400, trả tiền quá khoảng $. Lỗi tương tự có thể xảy ra trong những năm trước | Public Employees Retirement System The local unit of government had identified and corrected the other two exceptions. Including both employee and employer contributions we projected fiscal year 1998 underpayments of approximately 400 and overpayments of about 1 200. Similar errors may have occurred in prior years. Errors in employee and employer contributions result not only in noncompliance with the statutory contribution provisions but also impact the amount of retirement benefits the participants will receive in the future. Recommendations PERA should implement procedures to ensure that contributions to the defined contribution plan are made at the statutory amounts and to resolve instances where incorrect amounts are contributed. PERA should analyze prior years contributions that were not made at the required rate and determine if it is cost beneficial to resolve those differences. 9 Public Employees Retirement System This page intentionally left blank. 10 Public Employees Retirement System Chapter 3. Annuities and Defined Contribution Refunds Chapter Conclusions PERA s financial statements fairly presented annuity benefit and defined contribution plan payments. PERA designed internal controls to provide reasonable assurance that annuity benefits and defined contribution plan refunds were authorized and properly reported in the accounting records and financial statements. We concluded that for the items tested PERA complied with applicable legal requirements in calculating annuity benefits and defined contribution plan refunds. PERA provides retirement and disability benefits to members and survivor benefits upon the death of eligible members. Retirement benefits are based on a member s highest average salary for any five successive years of allowable service age and years of credit at termination. Table 1-2 shows annuities paid during fiscal year 1998. PERA also administers a defined contribution plan which is a deferred compensation plan for specific elected

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.