TAILIEUCHUNG - Vì sao nên để những người làm việc sáng tạo tự làm việc của họ?

Tại các công ty quảng cáo, tiếp thị và thíêt kế, những vị trí khác nhau tồn tại để tạo đìêu kiện cho việc làm việc hiệu quả và sang tạo. Có người được đào tạo để bán hàng, người khác được đào tạo để sản xuất, và có cả bộ phận làm những công việc cần tư duy sáng tạo. Đó là những copywriter, giám đốc nghệ thuật, thiết kế - những người đảm nhận các công việc mang tính sáng tạo tạo nên thương hiệu cho chính công ty đó. Tuy nhiên, những người này thường không có mặt. | Vì sao nên để những người làm việc sáng tạo tự làm việc của họ Tại các công ty quảng cáo tiếp thị và thíêt kế những vị trí khác nhau tồn tại để tạo đìêu kiện cho việc làm việc hiệu quả và sang tạo. Có người được đào tạo để bán hàng người khác được đào tạo để sản xuất và có cả bộ phận làm những công việc cần tư duy sáng tạo. Đó là những copywriter giám đốc nghệ thuật thiết kế - những người đảm nhận các công việc mang tính sáng tạo tạo nên thương hiệu cho chính công ty đó. Tuy nhiên những người này thường không có mặt ở cty như nhiều vị trí khác. Điều này xảy ra vì nhìêu lí do. Thật sự kì lạ nếu có bất kì ai đó đứng ở đấy mà nói rằng Hãy đưa những người sáng tạo này ra khỏi phòng họp chúng tôi không cần biết lí do của họ là gì nhưng điều này vẫn thường xuyên xảy ra. Lí do là Cuộc tranh cãi sẽ làm ảnh hưởng đến khả năng sáng tạo 1. Khách hàng và công ty thường không cảm thấy thoải mái khi làm việc với sự sáng tạo để nghe những từ lộn xộn và khó hiểu. Không có họ ở xung quanh đó là cách tốt nhất để mang công việc ra ngoài công ty. 2. Sáng tạo không được đào tạo để trở thành những diễn giả. Thật vậy đó là sự thật nhưng đây không phải là trường hợp của một bài phát biểu cho 2000 người. Đây là trường hợp dành cho một số ít người có trong phòng và đìêu quan trọng hơn là những ý tưởng được trình bày bởi những người hiểu biết thực sự về chúng chứ không phải là trình bày khéo léo như một diễn giả mặc hàng hiệu Hugo Boss và xịt nước hoa hiệu Lagerfeld. 3. Chúng tôi cần giữ những con số ở mức thấp nhất. Có quá nhiều người trong phòng chúng tôi không thể làm việc sáng tạo ở mức cao nhất. Câu nói này đựơc nghe khá thường xuyên. Thật kì lạ là dù có chỗ cho tất cả mọi người làm việc còn một số khác thì không. Điều này giống như nói rằng Chúng tôi không có chỗ trên xe buýt vì những người khác đã giành hết chỗ. Nếu bạn đang tổ chức một buổi gặp gỡ bàn về công việc sáng tạo có 2 bên phải có quyền quyết định hơn tất cả những người khác đó là khách hàng và những người làm công việc sáng

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.