TAILIEUCHUNG - Quản trị nguồn nhân lực

Quản trị nguồn nhân lực liên quan đến con người và những nhân tố xác định mối quan hệ giữa con người với tổ chức sử dụng con người đó. Tại một thời điểm nào đó trong quá trình hoạt động của nó, một tổ chức có thể cần ít hoặc là nhiều nhân lực tùy thuộc vào yêu cầu của các hoạt động trong tổ chức. Quản trị nguồn nhân lực bảo đảm cho tổ chức có những nhân lực có kỹ năng, được sắp xếp vào những vị trí phù hợp theo đòi hỏi công việc trong tổ. | Có thể nói, đội ngũ cán bộ kỹ thuật và các chuyên gia có vai trò đặc biệt quan trọng đối với các doanh nghiệp, vì họ là những người trực tiếp tiếp xúc với công việc, trực tiếp vận hành công việc. Kết quả công việc thành công hay thất bại phụ thuộc rất lớn vào đội ngũ này. Do đó, vấn đề đào tạo các chuyên gia và cán bộ kỹ thuật là hết sức cần thiết. Tuy nhiên ở nước ta hiện nay có một thực trạng là công tác đào tạo Đại học đang diễn ra một cách ồ ạt, trong khi đó việc đào tạo công nhân kỹ thuật lại bị xem nhẹ không được chú trọng đúng mức. Điều này dẫn đến tình trạng "thừa thầy, thiếu thợ" một cách nghiêm trọng. Theo phân tích của các nhà kinh tế và kinh nghiệm của các nước phát triển thì sản xuất sẽ phát triển khi có nguồn nhân lực được đào tạo một cách hợp lý và có tỷ lệ tương ứng với trình độ chuyên môn kỹ thuật như sau: 1 kỹ sư - 4 cán bộ THTN - 10 công nhân kỹ thuật. Nhưng tỷ lệ này ở nước ta hiện nay là: 1 - 1,6 - 0,95. Tỷ lệ này cho thấy, lực lượng công nhân kỹ thuật của ta hiện nay đang thiếu trầm trọng. Nó ảnh hưởng trực tiếp đến sức sản xuất của các doanh nghiệp cũng như của đất nước, đặc biệt trong giai đoạn hội nhập hiện nay.

• Quản trị kinh doanh
• nguồn lực con người
• mẫu báo cáo
• cách trình bày báo cáo
• chức năng quản trị nguồn nhân lực
• vai trò quản trị nguồn nhân lực
• Xây dựng nguồn lực con người
• Nguồn lực con người giai đoạn hiện nay
• Nguồn lực con người Việt Nam
• Vị trí của con người
• Công tác xây dựng nguồn lực con người
• Phát huy nguồn lực con người
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Xây dựng kinh tế độc lập tự chủ
• Tiềm năng nguồn nhân lực
• Giải pháp phát huy nguồn lực con người
• Thực trạng phát huy nguồn lực con người
• Nghiên cứu con người
• Nguồn nhân lực
• Con người và nguồn nhân lực
• Đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực
• Chính sách đào tạo nguồn nhân lực
• Sử dụng nguồn nhân lực
• Con người Việt Nam
• Phát triển con người Việt Nam
• Dân số với phát triển con người
• Nguồn nhân lực với phát triển con người
• Phát triển con người Việt Nam 2015 2020
• Giải pháp phát triển con người Việt Nam
• Chủ nghĩa xã hội khoa học Chương XII
• Vấn đề nguồn lực con người
• Chủ nghĩa xã hội khoa học
• Tiểu luận triết học
• Lý luận về con người
• Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo con người cho xã hội mới
• Đào tạo con người cho thời kì mới
• Xây dựng kinh tế mới
• Vai trò của con người
• Bản chất của con người
• Cơ sở lý luận về con người
• đào tạo nguồn lực
• phát triển kinh tế
• trí tuệ việt
• thách thức kinh tế
• công nghệp hoá
• kinh tế
• kinh tế chính trị
• luận văn kinh tế
• luận văn chính trị
• luận văn
• lí luận con người
• triết học
• triết học và kinh tế
• quan đểm triết học
• tiểu luận
• Phân tích quan điểm của Đảng
• Đường lối cách mạng
• Đường lối cách mạng Đảng
• Quan điểm của Đảng về con người
• Cách mạng công nghiệp 4
• Phát huy nguồn lực con người Việt Nam
• Huy động sức mạnh trí tuệ
• Tiềm năng sáng tạo của con người
• Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực khoa học
• quá trình xây dựng CNXH
• vai trò nguồn lực
• Chủ nghĩa Mác Lênin
• Con người xã hội chủ nghĩa
• Luận văn Khoa học xã hội và nhân văn
• Khoa học xã hội và nhân văn
• Ngành Triết học
• Sự nghiệp công nghiệp hóa
• Hiện đại hóa
• Thành phố Đà Nẵng
• công nghiệp hóa đất nước
• vai trò con người
• quản lý con người
• cao học xã hội
• luận văn cao học
• cao học chính trị
• cao học tôn giáo
• phát triển con người
• công cuộc đổi mới
• luận văn triết học
• báo cáo triết học
• thực trạng tôn giáo
• đảng cộng sản việt nam
• giải pháp phát triển nguồn nhân lực