TAILIEUCHUNG - Editors Rowley Concepts Routledge Key Guides_9

Tham khảo tài liệu 'editors rowley concepts routledge key guides_9', khoa học xã hội, kinh tế chính trị phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | TEAMS 4 Performing the high-performing team finds ways to get the job done smoothly and effectively as team members are now competent autonomous knowledgeable and able to handle the decision-making process without supervision. The team will make most of the necessary decisions. 5 Adjourning and transforming adjourning involves completing the task and breaking up the team. The team may transcend to a transforming phase of achievement. Building on team development research McFadzean 2002 describes a five-level model of team development associated with group performance in problem-solving and decision-making. Team development can be measured according to their focus or attention to task level one meeting process level two team structure level three team dynamics level four and team trust level five . This model suggests that differing team performances can be associated with varying stages of team development differences in team processes structure or activities. Virtual teams Developments in communication technologies have seen the emergence of the virtual work team. Virtual teams are groups of people who work inter-dependently with shared purpose across space time or organisation boundaries using technology to communicate and collaborate DeSanctis Monge 1998 . Virtual team members can be located across a country or across the world rarely meet face-to-face and include members from different cultures. Many virtual teams are cross-functional to focus on solving specific customer problems or generating new work processes. Since the virtual team emphasises core capabilities and brings together the requisite set of employees to get work done effectively and efficiently membership of such teams is more fluid than in a traditional system and evolves according to changing task environments. The virtual team may be either temporary existing only to accomplish a specific task or more permanent used to address ongoing issues. Duarte and Snyder 1999 suggest seven basic types of

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.