TAILIEUCHUNG - REPORT NO. 2011-129 MARCH 2011 POLK STATE COLLEGE Financial Audit_part4

BÁO CÁO KHÔNG. 2011-129 năm kết thúc ngày 30 tháng 6 2008, 30 Tháng Sáu, 2009, và ngày 30 tháng 6 năm 2010, đạt tổng cộng $ $, và $ , tương ứng, bằng sự đóng góp cần thiết cho mỗi năm tài chính | March 2011 report No. 2011-129 POLK STATE COLLEGE A component unit of the state of FLORIDA notes to financial statements Continued June 30 2010 years ended June 30 2008 June 30 2009 and June 30 2010 totaled 1 109 425 1 148 174 and 1 170 072 respectively which were equal to the required contributions for each fiscal year. As provided in Section Florida Statutes eligible FRS members may elect to participate in the PEORP in lieu of the FRS defined-benefit plan. College employees already participating in the State College System Optional Retirement Program or the DROP are not eligible to participate in this program. Employer contributions are defined by law but the ultimate benefit depends in part on the performance of investment funds. The PEORP is funded by employer contributions that are based on salary and membership class Regular Class Senior Management Service Class etc. . Contributions are directed to individual member accounts and the individual members allocate contributions and account balances among various approved investment choices. Employees in PEORP vest at one year of service. There were 94 College participants during the 2009-10 fiscal year. Required contributions made to the PEORP totaled 377 119. Financial statements and other supplementary information of the FRS are included in the State s Comprehensive Annual Financial Report which is available from the Florida Department of Financial Services. An annual report on the FRS which includes its financial statements required supplementary information actuarial report and other relevant information is available from the Florida Department of Management Services Division of Retirement. State College System Optional Retirement Program. Section Florida Statutes provides for an Optional Retirement Program Program for eligible college instructors and administrators. The Program is designed to aid colleges in recruiting employees by offering more portability to employees not expected to .

• Kế toán - Kiểm toán
• giáo trình kiểm toán
• kiểm toán căn bản
• sai sót trong kiểm toán
• trách nhiệm kiểm toán
• tài chính kiểm toán
• Nghiệp vụ kiểm toán
• Tài liệu về nghiệp vụ kiểm toán
• Kiến thức nghiệp vụ kiểm toán
• Kiểm toán nội bộ
• Giáo trình kiểm toán nội bộ
• Bài giảng kiểm toán
• Tài liệu kiểm toán
• Kiểm toán tài chính
• Giáo trình kiểm toán tài chính
• Tài liệu kiểm toán tài chính
• Phương pháp kiểm toán tài chính
• Kinh nghiệm kiểm toán tài chính
• Giáo trình Kế toán kiểm toán ngân hàng
• Kế toán và kiểm toán ngân hàng
• Khái niệm và bản chất kiểm toán
• Hệ thống kiểm soát nội bộ
• Một số khái niệm trong kiểm toán
• Kiểm toán ngân hàng
• Kiểm toán nghiệp vụ tín dụng
• tài chính kiểm toángiáo trình kiểm toán
• Sách giáo trình kiểm toán
• Tài liệu giáo trình kiểm toán
• Lý thuyết kiểm toán
• Hạch toán Kế toán
• Kiểm toán
• Kế toán doanh nghiệp
• Kiểm toán viên
• Bằng chứng kiểm toán
• Hồ sơ kiểm toán
• Chuẩn mực kiểm toán
• Giáo trình nghề Kế toán doanh nghiệp
• Phương pháp kiểm toán
• Hệ thống các phương pháp kiểm toán
• Trình tự các bước kiểm toán
• Giáo trình Kế toán trung cấp
• Vai trò của kiểm toán
• Môi trường kiểm toán
• Quy trình kiểm toán
• Kiểm toán tiền
• Bài tập kiểm toán
• Báo cáo kiểm toán
• Hệ thống phương pháp kiểm toán
• Phương pháp kiểm toán chứng từ
• Kiểm toán tài chính trong hệ thống kiểm toán
• Đánh giá kiểm soát nội bộ
• Xây dựng kế hoạch kiểm toán
• Qui trình kiểm toán tài chính
• Lý thuyết kiểm toán tài chính
• Phương thức kiểm toán tài chính
• Tổ chức Kiểm toán
• Trình tự Kiểm toán
• Phân loại kiểm toán
• Kiểm toán độc lập
• Giáo trình Kiểm toán căn bản
• Chọn mẫu kiểm toán
• Nội dung kiểm toán
• Giáo trình Lý thuyết Kiểm toán
• Hệ thống kiểm toán
• Tổng quan kiểm toán