TAILIEUCHUNG - LUẬN VĂN: Tiền lương của đội ngũ giảng viên đại học ở nước ta hiện nay

Chính sách tiền lương và thu nhập là một bộ phận quan trọng trong hệ thống chính sách kinh tế - xã hội của đất nước và có liên quan chặt chẽ đến động lực phát triển và tăng trưởng kinh tế, nâng cao hiệu lực và hiệu quả quản lý của nhà nước, khai thác các khả năng tiềm tàng của mỗi người lao động. Trong những năm gần đây, Đảng ta coi “phát triển giáo dục đào tạo và khoa học công nghệ là quốc sách hàng đầu”. . | LUẬN VÃN Tiền lương của đội ngũ giảng viên đại học ở nước ta hiện nay Mở đầu 1. Tính cấp thiết của đề tài Chính sách tiền lương và thu nhập là một bộ phận quan trọng trong hệ thống chính sách kinh tế - xã hội của đất nước và có liên quan chặt chẽ đến động lực phát triển và tăng trưởng kinh tế nâng cao hiệu lực và hiệu quả quản lý của nhà nước khai thác các khả năng tiềm tàng của mỗi người lao động. Trong những năm gần đây Đảng ta coi phát triển giáo dục đào tạo và khoa học công nghệ là quốc sách hàng đầu . Để thể hiện giáo dục đào tạo là quốc sách hàng đầu thì vấn đề đặt ra là phải đảm bảo những điều kiện vật chất cần thiết để phát triển về số lượng và nâng cao chất lượng dạy - học của cả thầy và trò trong đó giáo dục đào tạo bậc đại học là nơi chủ yếu cung cấp nguồn nhân lực tri thức cho quá trình công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước. Để mở rộng quy mô và nâng cao chất lượng đào tạo ở bậc đại học những năm qua nhà nước ta đã ban hành nhiều chính sách một mặt tăng cường đầu tư từ ngân sách nhà nước cho giáo dục đào tạo mặt khác thể hiện xã hội hoá giáo dục đào tạo nhằm huy động các nguồn lực trong và ngoài nước để phát triển giáo dục đào tạo. Bên cạnh một số kết quả đạt được như quy mô đào tạo tăng lên cơ sở vật chất phục vụ giảng dạy ở nhiều trường được trang bị tốt cũng xuất hiện những vấn đề phức tạp tác động không tốt đến chất lượng đào tạo. Một trong những nguyên nhân cơ bản của tình hình đó là đội ngũ cán bộ giảng dạy ở các trường Đại học chưa thực sự toàn tâm toàn ý thực hiện nâng cao chất lượng dạy - học họ chỉ quan tâm đến tăng số lượng giờ giảng để tăng thu nhập. Tình trạng đó là do chế độ tiền lương đối với đội ngũ giáo viên ở các trường đại học chưa đảm bảo tái sản xuất sức lao động để họ hoàn thành tốt cả ba nhiệm vụ Giảng dạy học tập bồi dưỡng và nghiên cứu khoa học để nâng cao chất lượng giảng dạy. Để tạo thêm thu nhập cho đội ngũ giảng viên các trường đã mở nhiều loại lớp giáo viên tập trung vào thực hiện nhiệm vụ giảng dạy trong trường và

• Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
• chính sách tiền lương
• tiền lương
• giảng viên đại học
• kinh tế chính trị
• cao học kinh tế
• luận văn kinh tế
• luậm văn chính trị
• thạc sỹ kinh tế
• luận văn
• Cải cách chính sách tiền lương
• Giải pháp cải cách chính sách tiền lương
• Chính sách tiền lương với cán bộ
• Chính sách tiền lương công chức
• Chính sách tiền lương viên chức
• Thực trạng chính sách tiền lương
• Đề xuất chính sách tiền lương
• Lương ở Việt Nam
• Bất cập trong chính sách tiền lương
• Chính sách tiền lương trong doanh nghiệp
• Cơ chế thỏa thuận về tiền lương
• Nguyên tắc xây dựng chính sách tiền lương
• Chính sách tiền lương tối thiểu
• Các lý thuyết về tiền lương
• Chính sách tiền lương tại Việt Nam
• Các hình thức cơ bản của tiền lương
• Tiền lương khoán
• Tiền lương theo thời gian
• Thực trạng chính sách tiền lương công chức
• Tiền lương công chức
• Tác động của chính sách tiền lương
• Thực trạng tiền lương công chức
• Định hướng cải cách tiền lương công chức
• Hoàn thiện chính sách tiền lương
• Công ty Cổ phần Vật tư xi măng
• Lý luận về tiền lương
• Chính sách tiền lương doanh nghiệp
• Tiểu luận chuyên đề tiền lương tiền công
• Cải tiến chính sách tiền lương
• Công ty cổ phần cơ khí An Giang
• Vai trò của tiền lương
• Hệ thống chính sách tiền lương
• Quy định thang bảng lương
• Quản lý tiền lương
• Hệ thống tiền công
• Tiền lương cho nhà khoa học
• Cải cách tiền lương
• Đổi mới chính sách tiền lương
• Tổ chức KH&CN công lập
• Vấn đề tiền lương đủ sống
• Chính sách tiền lương Việt Nam
• Hoạch định chính sách tiền lương
• Xu hướng phát triển tiền lương đủ sống
• Đề tài cấp nhà nước
• Đề án tiền lương mới
• Xây dựng chế độ tiền lương
• Đánh giá thực trạng chính sách tiền lương
• Bài thuyết trình Mác Lê nin
• Chính sách tiền công
• Chính sách tiền lương của nước ta
• Giải pháp tiền lương tại Việt Nam
• Thực trạng cải cách tiền lương
• Bản chất tiền lương
• Thu nhập ở Việt Nam
• Tiền lương trong khu vực hành chính
• Tiền công trong khu vực hành chính
• Phân tổ theo khu vực thể chế
• Tiền lương công chức hành chính
• Tăng quỹ lương
• Ngân sách Nhà nước
• Công chức Nhật Bản
• Chính sách tiền lương của Việt Nam
• Kinh nghiệm về chính sách tiền lương
• Quản lý nhà nước
• Tiền lương trong các doanh nghiệp
• Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài
• Hiện trạng tiền lương
• Thu nhập của người lao động
• Tiền công chính sách tiền lương
• Tiểu luận Quản lý Nhà nước
• Yếu tố tác động đến mức lương
• Phương pháp ấn định mức lương
• Quỹ tiền lương
• Quy định trả lương
• Chính sách tiền lương đến đầu tư
• Giải quyết việc làm
• Hệ thống thang lương
• Hệ thống bảng lương
• Hội nhập quốc tế
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Điều tiết thị trường lao động
• Chính sách về mức lương tối thiểu vùng
• Trả công lao động trong doanh nghiệp
• Bài giảng Trả công lao động trong doanh nghiệp
• Chế độ tiền lương
• Hệ thống thang bảng lương
• Chế độ tiền lương cấp bậc
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Luật
• Quy định mức lương tối thiểu
• Chế định tiền lương
• Nguyên tắc trả lương
• Luận văn Thạc sĩ Chính sách công
• Chính sách công
• Chính sách tăng tiền lương
• Quy định mức lương tối thiểu vùng
• Thu nhập của lao động
• Luận văn kế toán tiền lương
• Kế toán tiền lương
• Tổ chức kế toán
• Kế toán doanh nghiệp
• Tài chính kế toán
• Hệ thống mô tả công việc
• Mô tả công việc
• Kế toán kiểm toán
• Mô tả công việc Kế toán tiền lương
• Chứng từ kế toán
• Chính sách nhân sự
• Công văn nhà nước
• Công văn số 4811/LĐTBXH QHLĐTL
• Tình hình tiền lương tiền thưởng
• Lương thưởng của người lao động
• Chính sách tiền lương tiền thưởng
• Chế độ tiền lương tiền thưởng