TAILIEUCHUNG - LUẬN VĂN: Chính sách đào tạo và sử dụng quan lại thời Lê Thánh Tông và ý nghĩa đối với công tác cán bộ hiện nay

Khi xã hội phân chia thành giai cấp và cùng với nó là sự xuất hiện của Nhà nước thì chính trị và con người chính trị cũng ra đời. Con người chính trị có vai trò rất to lớn, là nhân tố quyết định sự vận động và phát triển của chính trị nói riêng, của toàn xã hội nói chung. Nếu quyền lực chính trị được xác lập trên thực tế thông qua bộ máy nhà nước hay tổ chức chính quyền nhà nước – cái quan trọng nhất trong chính trị - thì Nhà nước đó. | LUẬN VĂN Chính sách đào tạo và sử dụng quan lại thời Lê Thánh Tông và ý nghĩa đối với công tác cán bộ hiện nay LGSEU lEỊl ílGll MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Khi xã hội phân chia thành giai cấp và cùng với nó là sự xuất hiện của Nhà nước thì chính trị và con người chính trị cũng ra đời. Con người chính trị có vai trò rất to lớn là nhân tố quyết định sự vận động và phát triển của chính trị nói riêng của toàn xã hội nói chung. Nếu quyền lực chính trị được xác lập trên thực tế thông qua bộ máy nhà nước hay tổ chức chính quyền nhà nước - cái quan trọng nhất trong chính trị - thì Nhà nước đó hoạt động như thế nào có thực hiện được các chức năng của nó hay không lại phụ thuộc rất nhiều vào những chủ thể nắm quyền lực chính trị. Ở Việt Nam dưới các triều đại phong kiến dân tộc theo mô hình Nho giáo vua - quan là chủ thể quyền lực chi phối toàn bộ sự hoạt động xã hội. Bộ máy quyền lực nhà nước đó do vua đứng đầu và bên dưới là đội ngũ quan lại các cấp mà ngày nay trong đời sống chính trị nước ta chính là đội ngũ cán bộ công chức. Lịch sử Việt Nam là quá trình đấu tranh lâu dài gắn liền giữa dựng nước và giữ nước thường xuyên phải đối mặt với thiên tai và giặc ngoại xâm. Bởi thế việc tập hợp lực lượng xây dựng sức mạnh đoàn kết dân tộc luôn được đặt lên hàng đầu. Để giải quyết thành công các nhiệm vụ đó Nhà nước phong kiến Việt Nam nhất là trong các giai đoạn phục hưng và phát triển mạnh mẽ của dân tộc đều coi trọng việc đào tạo sử dụng đội ngũ quan lại nhằm tăng cường sức mạnh của Nhà nước cũng như đảm bảo hiệu quả và hiệu lực của chính quyền các cấp. Vào nửa cuối thế kỷ XV vương triều Lê Thánh Tông 1460-1497 đã đạt được những thành tựu rực rỡ trong xây dựng và phát triển đất nước được xem là đỉnh cao sự phát triển của chế độ phong kiến Việt Nam. Với thời gian 38 năm trị vì Lê Thánh Tông đã đưa nước Đại Việt trở thành một quốc gia hùng cường trong khu vực Đông Nam Á lúc bấy giờ cả về mặt kinh tế chính trị và văn hoá - xã hội. Nhà nước Đại Việt được củng cố vững chắc

• Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
• công tác cán bộ
• quan chức thời lê
• sử dụng quan lại
• chính sách đào tạo
• cao học xã hội
• luận văn cao học
• cao học chính trị
• luận văn chính trị
• Đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
• Đổi mới công tác cán bộ trong giai đoạn mới
• Giáo dục tư tưởng chính trị cán bộ đảng viên
• Giáo dục đạo đức lối sống cán bộ đảng viên
• Công tác quản lý cán bộ
• Đấu tranh chống sự tha hóa quyền lực
• Chính sách đối với cán bộ
• Tuyển chọn cán bộ
• Đào tạo cán bộ
• Bố trí cán bộ
• Vận dụng Tư tưởng Hồ Chí Minh
• Tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ
• Chất lượng đội ngũ cán bộ giáo viên
• Đội ngũ cán bộ
• Bài giảng Lý luận công tác Đảng
• Nghiệp vụ công tác Đảng
• Công tác Đảng
• Công tác cán bộ Đảng
• Tổ chức cơ sở Đảng
• Nghiệp vụ công tác cán bộ
• Mẫu Tờ trình bổ nhiệm cán bộ
• Tờ trình bổ nhiệm cán bộ
• Bổ nhiệm cán bộ
• Xét duyệt nhân viên
• Thông tin nhân viên
• Đơn vị công tác
• Công văn bổ nhiệm cán bộ
• Năng lực cán bộ
• Đề xuất bổ nhiệm
• Lý do bổ nhiệm
• Quá trình công tác
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Kinh tế nông nghiệp
• Cán bộ công chức cấp xã
• Vai trò cán bộ công chức cấp xã
• Chức năng cán bộ công chức cấp xã
• Nhiệm vụ cán bộ công chức cấp xã
• Công tác quản lí của cán bộ công chức
• Cán bộ thông tin thư viện
• Đào tạo cán bộ thông tin thư viện
• Thực trạng cán bộ thông tin thư viện
• Công tác đào tạo cán bộ thư viện
• Chất lượng đào tạo cán bộ thư viện
• Xu hướng đào tạo cán bộ thư viện
• Cán bộ nông nghiệp
• Phát triển đội ngũ cán bộ nông nghiệp
• Cán bộ nông nghiệp cấp xã
• Chất lượng cán bộ nông nghiệp cấp xã
• Bồi dưỡng cán bộ nông nghiệp cấp xã
• Công tác tuyển dụng cán bộ
• Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
• Đội ngũ cán bộ thành phố Cần Thơ
• Chuyển biến trong công tác cán bộ
• Phát triển đội ngũ cán bộ
• Nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ
• Phát triển đội ngũ cán bộ quản lí
• Đội ngũ cán bộ quản lí
• Cán bộ quản lí trường chính trị
• Đổi mới công tác đào tạo
• Bồi dưỡng cán bộ
• Tư tưởng Hồ Chí Minh
• Công tác cán bộ trong quân đội
• Sử dụng cán bộ trong quân đội
• Tổ chức cán bộ trong quân đội
• Xây dựng đội ngũ cán bộ quân đội
• Phong cách của cán bộ
• Công chức làm công tác tổ chức cán bộ
• Công tác xây dựng Đảng
• Xây dựng đội ngũ cán bộ
• Học viện dân tộc
• Công tác dân tộc
• Bồi dưỡng công tác dân tộc cho cán bộ
• Công tác đào tạo kiến thức công tác dân tộc
• Bồi dưỡng nghiệp vụ công tác dân tộc
• Biện pháp quản lý bồi dưỡng công tác dân tộc
• Công tác đào tạo cán bộ làm công tác dân tộc
• Tạp chí Khoa học
• Đổi mới công tác quy hoạch cán bộ
• Cán bộ lãnh đạo sở
• Cán bộ ngành
• Tỉnh Hòa Bình
• Chủ nghĩa Mác Lênin
• Công tác xây dựng đội ngũ cán bộ
• Chống suy thoái tư tưởng chính trị
• Báo cáo kiến tập
• Thực trạng công tác đào tạo cán bộ
• Bồi dưỡng cán bộ công chức
• Cán bộ công chức cấp cơ sở
• Đào tạo cán bộ công chức
• Phòng nội vụ huyện Yên Dũng
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Công tác đào tạo cán bộ công đoàn
• Xác định nhu cầu đào tạo cán bộ
• Phương pháp đào tạo cán bộ
• Xác định hình thức đào tạo cán bộ
• Luận văn Thạc sĩ Giáo dục học
• Cán bộ quản lý trường tiểu học
• Đội ngũ cán bộ quản lý trường học
• Phát triển cán bộ quản lý trường học
• Thực trạng cán bộ quản lý trường học
• Giải pháp phát triển cán bộ trường học
• Thực trạng phát triển đội ngũ cán bộ quản lí
• Thực trạng công tác tuyển chọn cán bộ quản lí
• Bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lí
• Đánh giá đội ngũ cán bộ quản lí
• Chuyên viên tổ chức cán bộ
• Đặc trưng lao động nghề nghiệp
• Chiến lược phát triển cán bộ
• Công tác tổ chức cán bộ
• Báo cáo tốt nghiệp
• Công tác đào tạo cán bộ cấp xã
• Công tác bồi dưỡng công chức
• Đào tạo công chức
• Đào tạo cán bộ cấp xã
• Công tác đào tạo cán bộ
• Công tác bồi dưỡng cán bộ
• Cách mạng công nghiệp lần thứ tư
• Thực tiễn xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo
• Xây dựng đội ngũ quản lý các cấp
• Giải pháp đổi mới công tác cán bộ
• Công tác quản lý
• Công tác đào tạo Đảng viên
• Bồi dưỡng cán bộ khoa học
• Đào tạo cán bộ khoa học
• Cán bộ quản lý kinh tế
• Chất lượng đội ngũ Đảng viên
• Đi đường lối quần chúng
• Xây dựng Đảng
• Quản lý cán bộ
• Cán bộ Đảng viên