TAILIEUCHUNG - Models for dynamic macroeconomics phần 10

Với các yếu tố bên ngoài phức tạp giữa các hành động của các doanh nghiệp và người lao động, tính chất của chức năng phù hợp và xác định cơ chế tiền lương là rất quan trọng để xác định xem tỷ lệ thất nghiệp sẽ được ở trên hoặc dưới mức hiệu quả xã hội. | ANSWERS TO EXERCISES 239 b If the price of capital is halved the q 0 schedule rotates clockwise around its intersection with the horizontal axis and q jumps onto the new saddlepath c From T onwards the q 0 locus returns to its original position. The combination of the subsidy and higher interest rate is exactly offset in the user cost of capital and the marginal revenue product of capital is unaffected throughout. Investment is initially lower than in the previous case q jumps but does not reach the saddlepath its trajectory reaches and crosses the k 0 locus and would diverge if parameters did not change again at T. At time T the original saddlepath is met and the trajectory converges back to its starting point. The farther in the future is T the longer-lasting is the investment increase in the limit as T goes to infinity the initial portion of the trajectory tends to coincide with the saddlepath 1 K 240 ANSWERS TO EXERCISES Solution to exercise 18 a The conditions requested are K1 2 N-1 2 w 1 I A - K-ỉ 2 N1 2 SA -r A A. b From K1 2N-1 2 w we have N K w2 hence F t 2K1 2 N1 2 - G I - w N - K - G I - K ww A 0 r e- r S td dt r e- r S t- -dt. 0 d K t 0 w t c A 1 r S w is constant with respect to K. The form of adjustment costs and of the accumulation constraint imply that I A - 1 and that K 0 if I SK that is if A 1 SK as shown in the figure. d One would need to ensure that G is linearly homogeneous in I and K. For example one could assume that G I K I 12. 2K Solution to exercise 19 Denote gross employment variations in period t by ÃNt positive values of ÃNt represent hiring at the beginning of period t while negative values of ÃNt represent firings at the end of period t - 1. Noting that effective employment at date t is given by Nt Nt-1 à Nt - SNt-1 we have à Nt ANt SNt-1 for each t. ANSWERS TO EXERCISES 241 If turnover costs depend on hiring and layoffs but not on voluntary quits we can rewrite the firm s objective function as Vt Et R Zt i Nt i w Nt i - G ANt i sNt .

• Quản trị kinh doanh
• quản trị hệ thống
• kỹ thuật PR
• nghệ thuật kinh doanh
• thủ thuật kinh doanh
• kiến thức kinh doanh
• kỹ năng bán hàng tốt
• ngh65 thuật bán hàng
• kỹ thuật quảng cáo truyền thông
• Quản trị hệ thống mạng
• Môn Quản trị hệ thống mạng
• Đề thi Quản trị hệ thống mạng
• Bài thi Quản trị hệ thống mạng
• Ôn thi Quản trị hệ thống mạng
• Câu hỏi thi Quản trị hệ thống mạng
• Luyện thi Quản trị hệ thống mạng
• Tài liệu thi Quản trị hệ thống mạng
• Hệ thống thông tin quản trị
• Bài giảng Hệ thống thông tin quản trị
• Thông tin trong quản trị
• Hệ thống thông tin
• Quản trị hệ thống thông tin
• Chức năng quản lý hệ thống thông tin
• Bài giảng Quản trị tri thức
• Quản trị tri thức
• Triển khai hệ thống quản trị tri thức trong tổ chức
• Hệ thống quản trị tri thức
• Xây dựng hệ thống quản trị tri thức
• Thiết kế hệ thống quản trị tri thức
• Đánh giá hoạt động hệ thống quản trị tri thức
• Lập kế hoạch đánh giá hệ thống quản trị tri thức
• Tiêu chuẩn đánh giá hệ thống quản trị tri thức
• Bài giảng Quản trị chất lượng
• Quản trị chất lượng
• Hệ thống quản trị chất lượng
• Triển khai hệ thống quản trị chất lượng
• Cải tiến hệ thống quản trị chất lượng
• Lựa chọn hệ thống quản trị chất lượng
• Quản trị hệ thống Linux
• giáo trình Quản trị hệ thống Linux
• tài liệu Quản trị hệ thống Linux
• bài giảng Quản trị hệ thống Linux
• bài tập Quản trị hệ thống Linux
• Tiểu luận Quản trị hệ thống Linux
• Tìm hiểu về Naglos
• Hệ thống quản trị giám sát mạng
• Giám sát mạng mã nguồn mở
• Báo cáo tài chính
• Tài chính doanh nghiệp
• Hệ thống báo cáo quản trị
• Hệ thống báo cáo
• Hệ thống báo cáo tài chính
• Hệ thống chỉ số quản trị
• Hệ thống quản trị
• Mô hình kế toán quản trị
• Kế toán quản trị
• Quản trị hệ thống đãi ngộ
• bài giảng Quản trị hệ thống đãi ngộ
• tài liệu Quản trị hệ thống đãi ngộ
• quản trị học
• bài giảng quản trị
• kế hoạch quản trị
• Hệ thống quản trị thông tin
• Tiểu luận hệ thống quản trị thông tin
• Tài liệu hệ thống quản trị thông tin
• Tìm hiểu hệ thống quản trị thông tin
• Quản trị thông tin
• Quy tắc quản trị thông tin
• Triển khai hệ thống quản trị tri thức
• Chu trình triển khai hệ thống
• Quản trị mạng máy tính
• Quản trị hệ thống Webserver
• Quản trị hệ thống Mailserver
• Giáo trình Quản trị hệ thống
• Quản trị máy chủ FTP Server
• Hệ thống thư điện tử
• Bài giảng Quản trị và bảo trì hệ thống
• Quản trị và bảo trì hệ thống
• Quản trị mạng
• Hệ thống máy tính
• Công cụ quản trị mạng
• Hệ thống thông tin quản lý
• Bài giảng Hệ thống thông tin quản lý
• Quản trị nguồn lực thông tin
• Tái thiết hệ thống thông tin
• Hệ thống thông tin doanh nghiệp
• Thông tin doanh nghiệp
• Mô hình quản trị hệ thống thông tin
• Cơ sở hạ tầng hệ thống thông tin