TAILIEUCHUNG - LUẬN VĂN: Lợi ích kinh tế của người lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư của Nhật Bản trên địa bàn Hà Nội

Tham khảo luận văn - đề án 'luận văn: lợi ích kinh tế của người lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư của nhật bản trên địa bàn hà nội', luận văn - báo cáo, thạc sĩ - tiến sĩ - cao học phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | LUẬN VÃN Lợi ích kinh tê của người lao động trong j các doanh nghiệp có vốn đầu tư của Nhật Bản trên địa bàn Hà Nội ỷ V ỷ V A MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong quá trình hội nhập làn sóng đầu tư của nước ngoài vào Việt Nam ngày càng gia tăng trong đó có nhiều doanh nghiệp của Nhật Bản. Đến cuối năm 2006 đầu tư trực tiếp của các doanh nghiệp Nhật Bản vào Việt Nam đạt 7 4 tỷ USD. Nhật Bản đang được coi là nhà đầu tư hiệu quả nhất tại Việt Nam đứng đầu về số vốn thực hiện trong đó chủ yếu đầu tư vào lĩnh vực công nghiệp 85 . Chính phủ hai nước đều thể hiện quyết tâm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp Nhật Bản làm ăn tại Việt Nam thông qua việc ký kết và thực hiện Hiệp định xúc tiến bảo hộ đầu tư và sáng kiến chung nhằm cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh tại Việt Nam. Lực lượng lao động Việt Nam được thu hút vào làm việc trong các doanh nghiệp Nhật Bản ngày càng nhiều. Điều đó đã đóng góp đáng kể vào sự ổn định và phát triển nền kinh tế nó giải quyết được nhiều việc làm và thu nhập cho người lao động. Trong thời gian qua thực tế cho thấy lợi ích người lao động trong các doanh nghiệp có vốn Nhật Bản phần lớn được đảm bảo không xảy ra các cuộc đình công bãi công của công nhân ông chủ đánh đập công nhân như một số doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài khác . Bên cạnh những thành tựu đó cũng còn có những hạn chế gây ảnh hưởng đến lợi ích của người lao động mà nếu để kéo dài sẽ gây bất lợi không nhỏ đối với sự phát triển không chỉ của người lao động mà còn đối với chính DN. Đầu tháng Tổ chức xúc tiến thương mại Nhật Bản JETRO đã công bố kết quả điều tra về xu hướng và các vấn đề lực lượng lao động và tình hình phát triển nguồn nhân lực ở châu Á trong đó có Việt Nam. Kết quả của cuộc điều tra này cho thấy tại Việt Nam tỷ lệ các công ty lo ngại về vấn đề tăng lương đặc biệt cao chiếm tới 75 9 . Mặc dù tăng lương là xu hướng khá phổ biến ở hầu hết các nước nhưng ở Việt Nam các công ty Nhật Bản vẫn khai thác được lợi thế về mức lương thấp. Xét

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.