TAILIEUCHUNG - 3 bước để sếp lắng nghe bạn

Một vị sếp thực sự tài năng là người luôn mong muốn, thậm chí khuyến khích nhân viên có những phản hồi, góp ý hữu ích, ngay cả khi đó là những ý kiến không dễ tiếp nhận. Dù sếp có tài giỏi đến đâu cũng không tránh khỏi những phút sai lầm. Lúc này, mọi phản hồi, đóng góp hữu ích từ phía nhân viên sẽ giúp sếp giải tỏa bớt căng thẳng, hoàn thành công việc tốt hơn. Nhiều người sợ làm sếp phật ý, ảnh hưởng đến lợi ích cá nhân nên chẳng bao giờ dám bày. | 3 bước để sếp lắng nghe bạn Một vị sếp thực sự tài năng là người luôn mong muốn thậm chí khuyến khích nhân viên có những phản hồi góp ý hữu ích ngay cả khi đó là những ý kiến không dễ tiếp nhận. Dù sếp có tài giỏi đến đâu cũng không tránh khỏi những phút sai lầm. Lúc này mọi phản hồi đóng góp hữu ích từ phía nhân viên sẽ giúp sếp giải tỏa bớt căng thẳng hoàn thành công việc tốt hơn. Nhiều người sợ làm sếp phật ý ảnh hưởng đến lợi ích cá nhân nên chẳng bao giờ dám bày tỏ chính kiến. Những vị sếp tài năng luôn khuyến khích nhân viên phản hồi góp ý kể cả là ý kiến phê bình - Ảnh minh họa Thực tế những vị sếp có tài luôn đánh giá cao những nhân viên có tinh thần xây dựng dám thẳng thắn bày tỏ quan điểm nhất là khi thấy sếp sai lầm. Tuy nhiên muốn góp ý với sếp thành công bạn nên tham khảo những gợi ý sau - Chắc chắn sếp muốn nghe Một vị sếp mới nhận công tác sẽ cảm thấy hơi lo lắng vị trí của họ bị lung lay nếu bạn có những thông tin phản hồi không mấy tích cực họ coi đó là sự chỉ trích - dấu hiệu chẳng lấy gì làm tốt đẹp cho con đường sự nghiệp của họ. Bởi vậy khi bạn đưa ra ý kiến bạn nên có sự đánh giá đúng về sếp của mình. Bạn có thể dựa vào mối quan hệ giữa sếp với mọi người cách sếp cư xử với nhân viên tâm trạng của sếp hoặc xem họ có đang bận rộn việc gì khác không. để biết cách góp ý cho đúng lúc. Hơn nữa từ cách cư xử tác phong hằng ngày của sếp bạn sẽ xác định đúng sếp thuộc loại người nào. Nếu sếp luôn lắng nghe ý kiến của nhân viên bạn không cần quá lo lắng mà chỉ nên tìm hiểu vấn để và gỡ rối cho sếp. Ngược lại với những vị sếp bảo thủ luôn đặt mình lên đầu thiên hạ thì dù có nói cũng chỉ như nước đổ lá khoai mà thôi. - Trao đổi tế nhị Điều này phụ thuộc vào văn hóa công ty bạn. Nhiều công ty tôn trọng chính sách mở cho nhân viên thoải mái góp ý với sếp kể cả phản hồi gay gắt ngay trước mặt những nhân viên khác để tất cả cùng đánh giá rút kinh nghiệm và học tập. Nên thảo luận trao đổi riêng với sếp về những góp ý của bạn - Ảnh minh họa Thế nhưng nếu văn .

• Nghệ thuật sống
• bí quyết làm việc
• tổ chức sự kiện
• nghệ thuật tổ chức
• tổ chức hiệu quả
• tổ chức công việc
• nguyên tắc tổ chức
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Nguyên tắc làm việc nhóm
• Phương pháp làm việc nhóm
• Kinh nghiệm làm việc nhóm
• Bí quyết làm việc nhóm hiệu quả
• Phương thức làm việc nhóm
• Bí quyết làm việc nhóm
• Nhóm làm việc hiệu quả
• Xây dựng nhóm làm việc hiệu quả
• Phuơng pháp làm việc nhóm
• Quản lý thời gian làm việc hiệu quả
• kinh nghiệm làm việc
• bí quyết thành công cuộc sống
• cách làm việc ở văn phòng
• thời gian làm việc
• Bí quyết 6P khi săn việc
• Nghệ thuật săn việc
• cách làm việc hiệu quả
• để làm việc hiệu quả
• bí quyết làm việc thành công
• cách để được săn đón
• việc làm lao động
• Mẹo nhỏ làm việc hiệu quả
• kỹ năng công sở
• bí quyết làm việc hiệu quả
• cách thành công trong công việc
• làm việc hiệu quả
• Bí quyết giao việc hiệu quả
• kỹ năng quả lý
• tạo dựng một ngày làm việc hiệu quả
• vượt qua ngày làm việc buồn chán
• cách Kéo dài ngày làm việc
• kỹ năng làm việc
• cân bằng công việc
• cẩm nang nghề nghiệp
• Làm việc nhóm hiệu quả
• Cách làm việc nhóm
• nghệ thuật làm việc
• mẹo làm việc
• lịch làm việc
• Làm việc cực lực
• hiệu quả làm việc
• nguyên tắc làm việc
• sức mạnh làm việc
• Kỹ năng tìm việc làm
• Cách tìm việc làm
• Bước tìm việc làm
• Kinh nghiệm tìm việc làm
• Bí quyết tìm việc làm
• Cẩm nang tìm việc làm
• mẹo làm việc ngành IT
• Đam mê công việc
• bí quyết thành công
• tình yêu và công việc
• Luôn yêu công việc
• thay đổi công việc
• Hội chợ việc làm
• kỹ năng xin việc
• bí quyết tìm việc nhanh và hiệu quả
• kinh nghiệm xin việc
• kiên trì khi tìm việc
• cơ hội tìm việc làm
• Làm việc chung
• bí quyết trong công việc
• nguyên tắc làm việc chung
• Làm lại công việc cũ
• công việc lý tưởng
• kinh nghiệm làm việc hiệu quả
• tác phong nơi công sở
• hiệu quả làm việc nhóm
• cách xây dựng nhóm
• mâu thuẫn trong nhóm
• quản lý nhóm
• sức mạnh làm việc nhóm
• nhân viên làm việc tại nhà
• 4 lời khuyên hữu ích cho người làm việc tại nhà
• Đánh giá hiệu suất làm việc
• làm việc nhóm
• làm việc tại nhà
• không làm ở văn phòng