TAILIEUCHUNG - Văn hoá doanh nghiệp - Trách nhiệm không của riêng nhà lãnh đạo

Trong 10 năm trở lại đây, người ta bắt đầu nói nhiều đến văn hoá doanh nghiệp, văn hoá doanh nhân, đạo đức kinh doanh Tên gọi có thể khác nhau, nhưng chung quy lại là các giá trị vô hình làm nên sự thành - bại của một doanh nghiệp. Văn hoá, cũng như văn hoá doanh nghiệp vốn là một khái niệm rộng, nhưng suy cho cùng nó được quyết định bởi sự tài ba của nhà lãnh đạo cũng như ý chí của các thành viên trong doanh nghiệp | Văn hoá doanh nghiệp - Trách nhiệm không của riêng nhà lãnh đạo Trong 10 năm trở lại đây người ta bắt đầu nói nhiều đến văn hoá doanh nghiệp văn hoá doanh nhân đạo đức kinh doanh. Tên gọi có thể khác nhau nhưng chung quy lại là các giá trị vô hình làm nên sự thành - bại của một doanh nghiệp. Văn hoá cũng như văn hoá doanh nghiệp vốn là một khái niệm rộng nhưng suy cho cùng nó được quyết định bởi sự tài ba của nhà lãnh đạo cũng như ý chí của các thành viên trong doanh nghiệp. Đời sống xã hội không thể thiếu yếu tố văn hoá Cuộc thi Hoa hậu Hoàn vũ tưởng như kết thúc thành công và trọn vẹn thì tại buổi lễ mừng tân Hoa hậu lại diễn ra một sự cố đáng tiếc người nhà của một thành viên Ban tổ chức cuộc thi đã đánh một phóng viên ảnh đến chảy máu mũi khi anh đang tác nghiệp. Chưa hết người đàn ông còn văng tục và đáp trả lời giải thích của anh phóng viên ảnh bằng những lời lẽ cực kỳ khiếm nhã trước sự chứng kiến của rất nhiều quan khách và bạn bè quốc tế có mặt tại buổi lễ. Đáng tiếc là hành vi vô văn hoá này lại xảy ra ở một sự kiện văn hoá mang tầm quốc tế diễn ra ở Việt Nam. Đây cũng chỉ là một trong rất nhiều hệ quả đau lòng khi mà đời sống xã hội thiếu đi yếu tố văn hoá. Trong một không gian hẹp hơn ở lĩnh vực kinh tế khi đi tìm câu hỏi vì sao doanh nghiệp này thành công tạo được chỗ đứng và thương hiệu trên thương trường thì lại có doanh nghiệp kia thất bại phá sản người ta nhận ra rằng văn hoá là yếu tố quan trọng chi phối sự thành - bại này chứ không đơn thuần là vấn đề nguồn vốn. Nói cách khác để thành công một doanh nghiệp cần có chiến lược xây dựng văn hoá doanh nghiệp của riêng mình. Văn hoá doanh nghiệp nên được hiểu rộng ra thành yếu tố đạo lý trong kinh doanh định hướng giá trị kinh doanh nhân cách văn hoá trong kinh doanh Hoàng Vinh . Hay khái quát hơn có thể định nghĩa như TS Phan Quốc Việt Trung tâm Phát triển Kỹ năng Con người Tâm Việt văn hoá doanh nghiệp là bất kể cái gì liên quan đến người lao động miễn sao doanh nghiệp liên tục tạo ra được .

Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.