TAILIEUCHUNG - Ứng phó với đồng nghiệp xấu tính

Đời sống công sở với nhiều mối quan hệ phức tạp khiến bạn không thể lường trước được mọi chuyện. Thậm chí có những người bạn quý mến, cảm thấy tin tưởng nhưng rồi lại chính họ khiến bạn phải thất vọng tràn trề về cách cư xử và hành động ích kỷ. Nghe thì có vẻ tiêu cực nhưng trường hợp này thực tế cũng không phải là hiếm. Vì thế, nếu chẳng may gặp phải đồng nghiệp xấu tính, bạn cũng đừng vội đầu hàng. Hãy tìm cho mình cách đối phó hợp lý để vừa không ảnh. | Ứng phó với đồng nghiệp xấu tính Đời sống công sở với nhiều mối quan hệ phức tạp khiến bạn không thể lường trước được mọi chuyện. Thậm chí có những người bạn quý mến cảm thấy tin tưởng nhưng rồi lại chính họ khiến bạn phải thất vọng tràn trề về cách cư xử và hành động ích kỷ. Nghe thì có vẻ tiêu cực nhưng trường hợp này thực tế cũng không phải là hiếm. Vì thế nếu chẳng may gặp phải đồng nghiệp xấu tính bạn cũng đừng vội đầu hàng. Hãy tìm cho mình cách đối phó hợp lý để vừa không ảnh hưởng với công việc vừa rung chuông cảnh báo người ta. Sau đây là một vài gợi ý bạn có thể áp dụng nếu rơi vào tình huống không hay này Nêu ý kiến phản hồi Khi hiểu rõ ý định của đối phương bạn đừng vội vàng tức giận quát mắng hay khẩu chiến giữa văn phòng. Cách cư xử đó chỉ khiến mọi người có cái nhìn không hay về bạn mà thôi. Cũng có người chọn cách im lặng dù đã biết rõ mười mươi nhưng vẫn án binh bất động ngoài mặt cứ vờ như không biết nhưng đằng sau thì âm thầm tìm cách trả đũa. Thực tế đó không phải là những lựa chọn khôn ngoan bởi nhiều khi bạn sẽ gặp phải những rắc rối chẳng thể lường trước được. Thay vì giữ im lặng bạn nên gặp và nói chuyện trực tiếp với người kia nói với họ những điều bạn biết và những gì đang xảy ra quanh bạn. Bạn nên nói rõ tác động ảnh hưởng của việc người đó định làm. Trong hoàn cảnh này bạn cứ nói chuyện thật bình tĩnh nhẹ nhàng đúng mực chứ đừng vì một phút khó chịu mà chì chiết đay nghiến họ. Dù sao đó vẫn là đồng nghiệp của bạn nên cách tốt nhất là để tự người ta hiểu mà thay đổi hành vi. Với người quá bảo thủ cứng đầu bạn cứ hỏi thẳng xem phải làm gì thì họ mới chịu thay đổi cách hành xử đó. Tập trung vào công việc Biết rõ đồng nghiệp có ý định chơi xấu muốn gặp họ để làm rõ trắng đen nhưng khi đối diện mọi lời bạn nói đều xuất phát từ công việc chứ không nên lấy chuyện cá nhân để nói. Điều bạn cần là công việc suôn sẻ trôi chảy chứ không phải là muốn kết thân với người ta vì vậy đừng lãng phí thời gian để thay đổi cách nghĩ của họ về cá nhân bạn. .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.