TAILIEUCHUNG - Khi sếp là phái yếu

Nhiều nhân viên nữ than phiền về sự ganh tị của sếp nữ, bởi họ vẫn bị sếp mắng vì những lý do chẳng liên quan đến công việc mà đôi khi chỉ vì ngoại hình, phong cách. Sự nhạy cảm của phái nữ giúp họ hiểu rằng, sếp đang có sự ghen tị nhưng chẳng ai dám nói thẳng ra, cứ phải chịu ấm ức trong lòng khi bị mắng mỏ. Tuy nhiên, một điều tích cực là cả nhân viên nam và nữ đều có ấn tượng tốt với sếp nữ sau một thời gian dài cùng làm. | Khi sếp là phái yếu Nhiều nhân viên nữ than phiền về sự ganh tị của sếp nữ bởi họ vẫn bị sếp mắng vì những lý do chẳng liên quan đến công việc mà đôi khi chỉ vì ngoại hình phong cách. Sự nhạy cảm của phái nữ giúp họ hiểu rằng sếp đang có sự ghen tị nhưng chẳng ai dám nói thẳng ra cứ phải chịu ấm ức trong lòng khi bị mắng mỏ. Tuy nhiên một điều tích cực là cả nhân viên nam và nữ đều có ấn tượng tốt với sếp nữ sau một thời gian dài cùng làm việc. Không biết có phải do các sếp nữ đã áp dụng chính sách mưa dầm thấm lâu hay không nhưng thực tế phụ nữ đang ngày càng chứng tỏ được những thế mạnh của phái mình ngay cả khi giữ vai trò lãnh đạo. Sau đây là một số thế mạnh khi sếp là phái yếu Mềm mỏng Khi công việc không thuận lợi bạn mắc lỗi gì đó ở công ty nếu sếp là nam bạn có thể bị mắng mỏ ngay trước mặt các đồng nghiệp. Thế nhưng với sếp nữ bao giờ họ cũng có sự tế nhị giải quyết mọi chuyện trên tinh thần hòa bình. Điều này cũng xuất phát từ bản tính của phụ nữ vốn thích sự bình yên hòa thuận. Bởi vậy khi có điều gì cần nhắc nhở thậm chí phải phê bình nhân viên sếp sẽ gọi bạn vào phòng riêng hoặc gửi email cá nhân thật khéo léo. Hơn nữa giọng điệu của phái nữ bao giờ cũng mềm mỏng dễ nghe hơn so với cánh mày râu. Dù bực bội đến mấy sếp nữ cũng ít khi có những hành động sỗ sàng. Người bị nhắc nhở cũng không có cớ gì để bực mình hay khó chịu bởi sếp đã cư xử quá lịch sự. Lắng nghe Đa phần cánh mày râu khi giữ vị trí quản lý thường tỏ ra cứng rắn quyết đoán và thậm chí hơi bảo thủ. Một khi họ đã ra quyết định dù đôi lúc nhận ra điều chưa chuẩn nhưng lòng tự trọng khiến họ rất ít thay đổi. Nhưng với nữ giới họ luôn xem xét đến mục tiêu cuối cùng và biết chấp nhận những điểm chưa hoàn thiện để hoàn thiện hơn. Khi sếp là nữ bạn sẽ dễ dàng bày tỏ ý kiến hay góp ý thẳng với sếp về một vấn đề nào đó hơn so với sếp nam. Như thế không có nghĩa là sếp ba phải thiếu quyết đoán ngược lại đó là người biết phân biệt phải trái đúng sai biết nghĩ tới lợi ích chung. Nhạy cảm Về điểm này .

• Kỹ năng quản lý
• Bản lĩnh làm Sếp nữ
• khi sếp là nữ
• nghệ thuật sống
• đối mặt sếp nữ
• bí quyết làm việc thành công
• sếp là phái yếu
• Phụ nữ làm sếp
• kỹ năng làm việc
• kinh nghiệm nơi công sở
• cách làm việc hiệu quả