TAILIEUCHUNG - Các dạng bài thi tuyển dụng

1/ Bài kiểm tra về “Chỉ số thông minh” (IQ Test): Đây là dạng bài nhằm đánh giá tổng quát năng lực của ứng viên về tất cả các mặt. Ngoài ra, dạng bài kiểm tra này còn kiểm tra khả năng phản xạ của ứng viên như sự nhanh trí, khả năng phân tích, khả năng tính toán Bài kiểm tra này thường được thể hiện dưới dạng bài trắc nghiệm và bao gồm các câu hỏi về số học, toán học, ngữ pháp tiếng Việt Để làm tốt được dạng bài này đòi hỏi bạn phải nhận biết. | Các dạng bài thi tuyển dụng 1 Bài kiểm tra về Chỉ số thông minh IQ Test Đây là dạng bài nhằm đánh giá tổng quát năng lực của ứng viên về tất cả các mặt. Ngoài ra dạng bài kiểm tra này còn kiểm tra khả năng phản xạ của ứng viên như sự nhanh trí khả năng phân tích khả năng tính toán. Bài kiểm tra này thường được thể hiện dưới dạng bài trắc nghiệm và bao gồm các câu hỏi về số học toán học ngữ pháp tiếng Việt. Để làm tốt được dạng bài này đòi hỏi bạn phải nhận biết được quy luật của vấn đề hiểu biết về tính logic biết các phương pháp tổng hợp phân tích vấn đề. Chẳng hạn nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn con số tiếp theo là số gì trong một dãy số đã cho hay chữ cái tiếp theo là gì trong một dãy chữ cái. 2 Bài kiểm tra về Chỉ số cảm xúc EQ Test Đây là dạng bài để nhà tuyển dụng đánh giá khả năng xử lý tình huống khả năng giao tiếp của ứng viên. Thông qua bài kiểm tra này nhà tuyển dụng cũng có thể đoán biết một phần tính cách của bạn và quyết định xem bạn có phù hợp với vị trí hiện tại không. Nội dung của những bài kiểm tra này là những tình huống cho sẵn và nhiệm vụ của bạn là chọn một trong những cách giải quyết đã cho. Khi làm dạng bài này bạn nên đọc kỹ đề và trả lời trung thực vì những câu trả lời của bạn sẽ cho nhà tuyển dụng biết bạn thuộc tuýp người nào. 3 Bài kiểm tra tiếng Anh Đối với bài kiểm tra này tùy thuộc vào vị trí tuyển dụng mà đề bài có thể dễ hay khó. Tuy nhiên các công ty vẫn thường cho ứng viên làm các bài kiểm tra về từ vựng văn phạm đọc hiểu và viết luận. Vì thông qua các bài kiểm tra này nhà tuyển dụng có thể đánh giá chính xác nhất khả năng sử dụng ngoại ngữ của ứng viên. Đây cũng được coi là bài kiểm tra không thể thiếu trong bất kỳ một cuộc thi tuyển dụng nào. Để làm tốt bài kiểm tra này đòi hỏi bạn phải thường xuyên rèn luyện và nâng cao vốn ngoại ngữ của mình. Nếu bạn không có nhiều thời gian thì ít nhất bạn cũng phải nắm rõ các điểm ngữ pháp cơ bản và bạn cũng phải có khả năng viết lách đọc hiểu được các văn bản tiếng Anh. 4 Bài kiểm tra về .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN