Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng phỏng vấn
4 câu thông minh để hỏi nhà tuyển dụng
TAILIEUCHUNG - 4 câu thông minh để hỏi nhà tuyển dụng
Biết cách đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn là cách để bạn ghi điểm. Một câu hỏi hay có giá trị hơn nhiều một câu trả lời đúng. “Ông/bà mong muốn nhân viên của mình là người như thế nào?” Nếu mong muốn về một nhân viên kiểu mẫu của họ là người luôn sẵn sàng làm thêm giờ, không đòi hỏi tăng lương; bạn nên hiểu rằng vị sếp này luôn muốn nhân viên phải cống hiến hết mình nhưng lại không được đòi hỏi. Công việc như thế liệu bạn có nên làm không? Nếu họ. | 4 câu thông minh để hỏi nhà tuyển dụng Biết cách đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn là cách để bạn ghi điểm. Một câu hỏi hay có giá trị hơn nhiều một câu trả lời đúng. Ông bà mong muốn nhân viên của mình là người như thế nào Nếu mong muốn về một nhân viên kiểu mẫu của họ là người luôn sẵn sàng làm thêm giờ không đòi hỏi tăng lương bạn nên hiểu rằng vị sếp này luôn muốn nhân viên phải cống hiến hết mình nhưng lại không được đòi hỏi. Công việc như thế liệu bạn có nên làm không Nếu họ thích một nhân viên biết giải quyết công việc bạn nên tỏ ra là một người chủ động và tháo vát. Xin ông bà cho tôi biết về những đồng nghiệp tôi sẽ làm việc cùng. Họ đã làm việc ở đây lâu chưa Với câu hỏi này hãy để ý đến cách trả lời của sếp để biết rằng họ hiểu và quan tâm đến các nhân viên đến đâu. Nếu một vị sếp sâu sát câu hỏi này với họ quá đơn giản nhưng với một nhà quản lý thờ ơ và quan liêu họ sẽ phải căng óc ra để nghĩ xem phòng X có những nhân viên nào năng lực của họ ra sao họ vào làm việc từ bao giờ. Chú ý đến ngôn ngữ và cử chỉ khi họ nói về nhân viên của mình. Nếu họ nói bằng sự cởi mở và tự hào và cả những nhận xét chi tiết về từng nhân viên thì đó là tín hiệu xanh cho biết có lẽ bạn đang gặp được một người lãnh đạo tuyệt vời. Ông bà đánh giá mức độ thành công của nhân viên trong công việc như thế nào Bạn có thể hoàn thành công việc đúng tiến độ với mức chi phí có hạn nếu bạn là một nhân viên kinh doanh nhưng bạn cũng cần có một tiêu chuẩn để đánh giá được những gì mình làm. Một người lãnh đạo biết đánh giá đúng năng lực và đóng góp của nhân viên là người có thể giúp bạn mở rộng cánh cửa thăng tiến trên con đường sự nghiệp. Ông bà làm gì với những tình huống khó Họ sẽ một mình quyết định và chỉ đạo nhân viên thực hiện hay cùng bàn bạc với nhân viên để tìm ra cách giải quyết. Người lãnh đạo cũng cần có tính quyết đoán nhưng bạn cũng nên dè chừng với những ông sếp luôn coi quyết định của mình là tối thượng. Cũng đừng quá kỳ vọng rằng bạn có thể hiểu hết vị .
Thanh Tú
44
2
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Tăng cường bồi dưỡng kỹ năng mềm nhằm phát triển năng lực đội ngũ giảng viên các trường cao đẳng vùng Tây Nguyên đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục nghề nghiệp
7
279
7
Luận văn: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện kỹ năng mềm cho Sinh viên tại Trường Đại học Thương mại
77
581
53
Quản lý phát triển kỹ năng mềm cho chuyên viên giám sát hành khách ở Tổng công ty Hàng không Việt Nam theo tiếp cận đào tạo dựa trên năng lực
7
213
2
Kỹ năng mềm có còn là "có càng tốt"?
3
247
1
Đằng sau kỹ năng mềm
4
225
1
Kỹ năng "mềm"
4
263
3
Đề tài: Khảo sát thực trạng và nhu cầu trang bị kỹ năng mềm của sinh viên Đại học Kinh tế Quốc dân hiện nay
13
254
2
Bài giảng Tổng quan về kỹ năng mềm CNTT - Nguyễn Đức Cương
12
302
6
Bài giảng Kỹ năng mềm
51
402
12
Bài giảng Kỹ năng mềm - ThS. Hà Thị Kiều Oanh
51
95
7
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
459826
35
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
8778
13
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
8326
457
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
7901
101
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
7595
381
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
6558
2073
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
6203
374
AutoI Technology Curriculum Book part 60
7
4501
1
Đề thi kiểm tra giữa học kì 1 có đáp án môn: Ngữ văn 8
2
3912
45
Bếp lửa sưởi ấm một đời – Bàn về bài thơ “Bếp lửa” của Bằng Việt
9
3877
10
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng phỏng vấn
kỹ năng mềm
kỹ năng phỏng vấn
tuyển dụng
phỏng vấn thành công
hỏi nhà tuyển dụng
nhân sự
tâm lý
Vai trò của kỹ năng mềm
Mối quan hệ giữa kỹ năng mềm và kỹ năng cứng
Mối quan hệ giữa kỹ năng mềm và kỹ năng sống
Phát triển kỹ năng mềm cho đội ngũ giảng viên
Năng lực giảng viên trường cao đẳng vùng Tây Nguyên
Văn hóa chất lượng trong nhà trường
Yêu cầu đổi mới giáo dục nghề nghiệp
Giải pháp hoàn thiện kỹ năng mềm
Lý luận về kỹ năng mềm
Kỹ năng mềm với sinh viên
Rèn luyện kỹ năng mềm
Phân tích thực trạng kỹ năng mềm
Phát triển kỹ năng mềm
Đào tạo tiếp cận năng lực
Quản lý hoạt động bồi dưỡng kĩ năng mềm
Đổi mới công tác quản lý bồi dưỡng kỹ năng mềm
Phát triển kỹ năng mềm cho chuyên viên giám sát
Thành công với 9 kỹ năng mềm cơ bản
kinh nghiệm cuộc sống
kỹ năng mềm cơ bản
tài liệu kỹ năng mềm
kỹ năng mềm để thành công
Khảo sát thực trạng kỹ năng mềm
Kỹ năng mềm sinh viên
Nhu cầu trang bị kỹ năng mềm
Đại học Kinh tế Quốc dân
Thực trạng kỹ năng mềm
Nhận định kỹ năng mềm
Kỹ năng mềm CNTT
Tổng quan kỹ năng mềm CNTT
Bài giảng Kỹ năng mềm CNTT
Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin
Vai trò của kỹ năng mềm CNTT
Kỹ năng làm việc với máy tính
Bài giảng Kỹ năng mềm
Kỹ năng sống
Đặc điểm kỹ năng mềm
Vai trò kỹ năng mềm
Kỹ năng tự nhận thức
Luyện tập kỹ năng
sinh viên đại học thương mai
kỹ năng sinh viên
vận dụng kỹ năng mềm
ứng dụng kỹ năng mềm cho sinh viên
Kỹ năng mềm của sinh viên
Kỹ năng tâm lý xã hội
Nhận thức sinh viên về kỹ năng mềm
Phương pháp tiếp cận kỹ năng mềm
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng chuẩn bị hồ sơ xin việc
Kỹ năng thuyết trình
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng mềm cần bồi dưỡng cho sinh viên
Trường Đại học Đồng Tháp
Kỹ năng học và tự học
Kỹ năng tư duy sáng tạo
Dạy học kỹ năng mềm
Phân loại kỹ năng mềm
Tư tưởng Hồ Chí Minh
Kỹ năng quản lý thời gian
Kỹ năng làm việc theo nhóm
kỹ năng mềm cân thiết
kỹ năng sáng tạo
luyện kỹ năng mềm
Bài giảng môn học Kỹ năng mềm
Nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên
Tài chính ngân hàng
Thực trạng về kỹ năng mềm
Những kỹ năng mềm cơ bản
Phát triển kỹ năng mềm cho sinh viên
Biện pháp rèn kỹ năng mềm
Nâng cao chất lượng đào tạo
Rèn kỹ năng mềm cho sinh viên
Khóa luận tốt nghiệp
Khóa luận tốt nghiệp ngành Triết học
Tư duy trong việc giáo dục kỹ năng mềm
Giáo dục kỹ năng mềm cho sinh viên
Công tác giáo dục kỹ năng mềm
kỹ năng mềm cần thiết
kỹ năng mềm là gì
các kỹ năng mềm cần học
kỹ năng thuyết phục khách hàng
Luyện kỹ năng sáng tạo
Tài liệu môn học Kỹ năng mềm
Kỹ năng học tập bậc đại học
Giáo dục đại học
Phương pháp giảng dạy
Bài giảng Kỹ năng mềm 3
Kỹ năng mềm 3
Kỹ năng làm việc đồng đội
Kỹ năng điều hành cuộc họp
Kỹ năng chuẩn bị cuộc họp
Quy trình điều hành cuộc họp
Kỹ năng điều hành hoạt động chung
Giáo trình Kỹ năng mềm
Kỹ năng trả lời phỏng vấn
Kỹ năng xác định mục tiêu
Kỹ năng tư duy hiệu quả
kỹ năng đối thoại
giao tiếp ứng xử
tu duy để thay đổi
kỹ năng mềm cho bạn
thành công với kỹ năng mềm
kỹ năng thay đổi
kỹ năng trình bày
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Vấu trúc phân quyền trên phần mềm mã nguồn mở DSpace với bản quyền tài liệu trong xây dựng thư viện số
9
39
3
28-06-2022
Báo cáo khoa hoc:" Self-adaptive robot training of stroke survivors for continuous tracking movements"
12
59
0
28-06-2022
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động của sự hài lòng đối với chất lượng dịch vụ đến hành vi sử dụng của khách hàng - Trường hợp nghiên cứu ngành hàng không giá rẻ tại Việt Nam
119
24
1
28-06-2022
Hướng đến hệ thống nông thực phẩm bền vững mô hình nào thay thế cho tăng trưởng thuần GDP
15
11
1
28-06-2022
Sử dụng phần mềm ANSYS để tính ứng suất uốn chân răng bánh răng
6
90
4
28-06-2022
Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Tìm hiểu quá trình phát triển của hoạt hình 3D và cách thức xây dựng các plug-in hỗ trợ cho phần mềm 3D Maya
37
40
2
28-06-2022
Factors influencing Asian university students-willingness to communicate in English: A review of Asian literature
3
6
1
28-06-2022
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các nhân tố ảnh hưởng đến mở rộng tín dụng Doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam – Chi nhánh Tiền Giang
107
23
1
28-06-2022
Giáo án Đạo đức 3 bài 10: Tôn trọng khách nước ngoài
6
89
1
28-06-2022
Summary of the dissertation: Measuring the level of non-financial information disclosure and factors affecting the level of non-financial information disclosure of companies listed on the stock exchange in Vietnam
26
86
0
28-06-2022
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
6558
2073
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
2386
1075
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
3470
607
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
1530
524
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
2472
478
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
8326
457
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
2460
390
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
7595
381
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
6203
374
Tiểu luận Tình huống xử lý sai phạm trong thanh toán công tác phí lưu động
20
2880
313
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.