TAILIEUCHUNG - Chìa khóa thành công: Nhân sự cấp cao

Tình huống: Ngân hàng có một vị trí quản lý cấp cao đang thiếu người. Và có hai lựa chọn đưa ra: một là người nước ngoài có kinh nghiệm quản lý, một là người Việt. CEO sẽ tư vấn cho HĐQT như thế nào? | Chìa khóa thành công Nhân sự cấp cao - Chọn nội hay dùng ngoại Tình huống Ngân hàng có một vị trí quản lý cấp cao đang thiếu người. Và có hai lựa chọn đưa ra một là người nước ngoài có kinh nghiệm quản lý một là người Việt. CEO sẽ tư vấn cho HĐQT như thế nào Sau gân 6 năm gia nhập WTO xu hướng các doanh nghiệp của ta sử dụng nhân sự ngoại cấp cao trong hệ thống diễn ra ngày càng mạnh mẽ và trải rộng ở nhiều lĩnh vực khác nhau từ các doanh nghiệp sản xuất đến các doanh nghiệp dịch vụ. Nhất là các doanh nghiệp trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng. Với kiến thức và chuyên môn được đào tạo bài bản có kinh nghiệm làm việc ở môi trường quốc tế các nhân sự người nước ngoài được kỳ vọng sẽ mang lại những đột phá cho doanh nghiệp trong kinh doanh và cạnh tranh. Tuy nhiên thực tế không phải lúc nào doanh nghiệp cũng đạt được những mong muốn này. Phải trả mức lương từ 60 đến 100 triệu đồng tháng thậm chí có nơi lên tới gần 200 triệu đồng tháng ngoài ra còn phải lo chỗ ở phương tiện đi lại. .là những yêu cầu tối thiểu mà doanh nghiệp phải đáp ứng được khi muốn có được một nhân sự cấp cao nước ngoài vào làm việc trong hệ thống của mình. Tuy nhiên do khát khao và kỳ vọng đối với nhân sự cấp cao là rất lớn nên dù tốn kém và mất nhiều công sức doanh nghiệp vẫn sẵn sàng đáp ứng đầy đủ để đạt được mục đích của mình. Mặc dù đã rất tốn kém để thuê được một Giám đốc tài chính người Singapore nhưng Tập đoàn Phú Thái vẫn muốn tìm thêm một Giám đốc điều hành người nước ngoài nữa để mong muốn họ sẽ góp phần chuyển giao công nghệ hiện đại mang lại lợi nhuận lớn cho doanh nghiệp. Còn Công ty Đồng Tâm cũng chấp nhận trả những mức lương rất cao để thuê 4 nhân sự cấp cao người nước với có nhiều năm kinh nghiệm ở các tập đoàn lớn trên thế giới với mong muốn có thêm sức mạnh nội lực và từng bước vươn tới tính chuyên nghiệp cao. Đặc biệt hơn hiện nay nhiều ngân hàng đang chuyển sang tìm kiếm nhân sự nước ngoài cho các vị trí cấp cao từ Phó tổng giám đốc đến CEO. Đầu năm 2012 HĐQT của Techcombank .

• Quản trị kinh doanh
• kĩ năng lãnh đạo
• kiến thức lãnh đạo
• kĩ năng kinh doanh
• kiến thức quản lý
• xây dựng nhân sự
• quản trị nhân sự
• Cán bộ lãnh đạo
• Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo
• Nâng cao chất lượng đội ngũ quản lí
• Kĩ năng sử dụng quyền lực
• Kĩ năng sử dụng lợi ích
• Bài giảng Kĩ năng lãnh đạo
• Quản lí bản thân
• Quản lí thời gian
• Quản lí năng lượng
• Kĩ năng quản lí bản thân
• nghệ thuật kinh doanh
• bí quyết lãnh đạo
• nghệ thuật lãnh đạo
• Tâm hồn của một lãnh đạo
• chiến lược kinh doanh
• kĩ năng quản trị kinh doanh
• bài học lãnh đạo
• kĩ năng mềm
• kinh nghiệm làm giàu
• nghệ thuật sống
• Nghệ thuật dùng người
• Phương pháp lãnh đạo
• Hiệu quả quản lý
• Quyền lực lãnh đạo
• kĩ năng quản lí
• nghệ thuật quản lí
• quản trị kinh doanh
• bí quyết quản lí
• bí quyết kinh doanh
• kỹ năng mềm
• kỹ năng lãnh đạo
• quyền lực
• lãnh đạo tốt
• kinh nghiệm lãnh đạo
• mẹo quản lý tốt
• mẹo thành công
• lãnh đạo khôn ngoan
• bí quyết quản lý
• 10 bí quyết trở thành người lãnh đạo tuyệt vời
• nhà lãnh đạo tuyệt vời
• bí quyết thành công
• kinh nghiệm để thành công