TAILIEUCHUNG - BÁO CÁO " XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO – PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO MÔ HÌNH DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA "

Tuyển tập Báo cáo Hội nghị Sinh viên Nghiên cứu Khoa học lần thứ 8 Đại học Đà Nẵng năm 2012 ESTABLISH PROGRAM OF TRAINING AND DEVELOPMENT OF HUMAN RESOURCE FOR SMALL BUSINESS AND MEDIUM MODEL SVTH: Lê Nguyễn Minh Thư Lớp 10A1,Khoa Hệ thống Thông tin Kinh tế, Trường CĐ Công nghệ Thông tin, ĐHĐN GVHD: Lê Hà Như Thảo Khoa Hệ thống Thông tin Kinh tế, Trường CĐ Công nghệ Thông tin, Đại học Đà Nẵng TÓM TẮT Quá trình phát triển của xã hội và sự hội nhập của nền kinh tế hiện nay đặt ra yêu cầu cho các doanh nghiệp. | Tuyển tập Báo cáo Hội nghị Sinh viên Nghiên cứu Khoa học lần thứ 8 Đại học Đà Nẵng năm 2012 XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO MÔ HÌNH DOAnH nghiệp nhỏ và vừa ESTABLISH PROGRAM OF TRAINING AND DEVELOPMENT OF HUMAN RESOURCE FOR SMALL BUSINESS AND MEDIUM MODEL SVTH Lê Nguyễn Minh Thư Lớp 10A1 Khoa Hệ thống Thông tin Kinh tế Trường CĐ Công nghệ Thông tin ĐHĐN GVHD Lê Hà Như Thảo Khoa Hệ thống Thông tin Kinh tế Trường CĐ Công nghệ Thông tin Đại học Đà Nang TÓM TẮT Quá trình phát triển của xã hội và sự hội nhập của nền kinh tế hiện nay đặt ra yêu cầu cho các doanh nghiệp luôn đổi mới nâng cao chất lượng sản phẩm để có thể cạnh tranh và mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm trong và ngoài nước. Để có thể tồn tại và phát triển sản xuất thì doanh nghiệp cần có một đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao để có thể giúp phát triển. Mục đích của bài báo cáo này là hệ thống hóa về mặt lý luận công tác đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực trên cơ sở lý thuyết đánh giá lại toàn bộ công tác đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của một Doanh nghiệp nhỏ và vừa từ đó đề xuất biện pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của mô hình Doanh nghiệp nhỏ và vừa. Từ khóa doanh nghiệp nhỏ và vừa lý thuyết phát triển đào tạo nguồn nhân lực. ABSTRACT During the developement of society and intergration of current economy there are requirement of innovation to improve product quality for competition and expansion of international and domestic market. Therefore many companies have to pay attention to the quality of human resource. For sustainable and productivity development a high-tech labour force is essential to promote company purpose of this document is systematizing on philosophy of human resource training and development basing on theory assessment the whole human resource training and developement of a small and medium company. Hence approach to complete HR training and development in small and medium .

• Báo cáo khoa học
• MÔ HÌNH DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA
• tuyển tập báo cáo
• nghiên cứu khoa học
• đề tài nghiên cứu
• chuyên ngành khoa học
• công nghệ môi trường
• kỹ thuật khao học
• Mô hình luật hỗ trợ doanh nghiệp
• Mô hình luật
• Luật hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Doanh nghiệp nhỏ và vừa của Việt Nam
• Chương trình hỗ trợ doanh nghiệp
• Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam
• Chiến lược kinh doanh
• Tiêu chí phân loại doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Đặc điểm của chủ doanh nghiệp
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Phương pháp nghiên cứu kinh doanh
• Mô hình tăng trưởng kinh tế
• Doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Chế biến thực phẩm
• Phương pháp hồi quy Tobit
• Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Cơ cấu đầu tư
• lợi nhuận của doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Lý thuyết xác suất
• Thống kê ứng dụng
• Mô hình lý thuyết về năng lực doanh nhân
• Năng lực doanh nhân vốn xã hội
• Sáng nghiệp công ty
• Doanh nghiệp vừa và nhỏ
• Tiếp cận suy diễn
• Kinh tế và Kinh doanh
• Mô hình cho vay
• Kinh ngiệm kinh doanh Châu Phi
• Doanh nghiệp Việt Nam
• Nguồn vốn tín dụng cho doanh nghiệp
• Chất lượng dịch vụ tín dụng ngân hàng
• Chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Mô hình hồi quy Binary Logistic
• Mô hình phân tích nhân tố EFA
• Mô hình tích hợp EFQM
• Mô hình BSC
• Quản trị chiến lược kinh doanh
• Doanh nghiệp xây dựng nhỏ và vừa
• Thẻ điểm cân bằng
• Quản trị kinh doanh
• Mô hình Peer –to – Peer
• Tài trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ
• Tổ chức tín dụng
• Thị trường vốn vay cho doanh nghiệp
• Hiệu quả kỹ thuật
• Phân tích biên ngẫu nhiên
• Mô hình tỷ lệ
• Đo lường hiệu quả kỹ thuật doanh nghiệp
• Tạp chí Khoa học và Công nghệ
• Quản lý tri thức
• Quản lý doanh nghiệp
• Nguồn lực doanh nghiệp
• Thành tích doanh nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp
• Kế toán kiểm toán
• Kế toán tài chính
• Mô hình xếp hạng tín nhiệm
• Xếp hạng tín nhiệm
• Thẩm định tín dụng
• Giáo trình Kinh doanh quốc tế
• Kinh doanh quốc tế
• Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ
• Môi trường kinh doanh quốc tế
• Mô hình hệ thống chính trị
• Thương mại quốc tế
• Khoa học Nông nghiệp
• Công tác kế toán
• Mô hình chấp nhận công nghệ
• Mô hình cấu trúc tuyến tính
• Phát triển kinh tế Việt Nam
• Mô hình chất lượng toàn diện
• Công tác quản trị chất lượng
• Cải thiện môi trường kinh doanh
• Phân tích tác động của môi trường kinh doanh
• Phân tích tác động
• Môi trường kinh doanh
• Vai trò trung gian xuất khẩu
• Doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam
• Tổng năng suất các yếu tố
• Mô hình phân tích đường dẫn trung gian
• Mô hình cấu trúc ISM
• Năng lực của quản lý
• Cách mạng 4 0
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học máy tính
• Mô hình điện toán đám mây
• Bảo mật dữ liệu thông tin
• Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Luận văn Thạc sĩ kinh tế
• Mô hình tổ chức công tác kế toán
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học quản lý
• Khoa học quản lý
• Mô hình chuyển giao công nghệ
• Năng lực đổi mới
• Vai trò của nhà nước
• Luận án Tiến sĩ Kinh tế
• Luận án Tiến sĩ
• Phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ
• Môi trường knh doanh
• Mô hình phát triển doanh nghiệp
• Quản trị doanh nghiệp
• Mô hình FMA
• Quy trình sản xuất sản phẩm
• Tạp chí Khoa học
• Giá trị thương hiệu doanh nghiệp
• Hành vi cơ hội của nhân viên
• Mô hình cấu trúc tuyến tính SEM
• Hỗ trợ theo chuỗi
• Doanh nghiệp đầu tư trực tiếp nước ngoài
• Hiệp định thương mại tự do