TAILIEUCHUNG - Đề tài : VĂN HÓA HÀNH CHÍNH VÀ NHÂN CÁCH CỦA NGƯỜI CÁN BỘ

Văn hóa là tổng thể những giá trị vật chất và tinh thần do con người sáng tạo và tích lũy, mang tính bền vững và kế thừa truyền thống. Văn minh cũng là những giá trị nhưng là giá trị về vật chất, ở một giai đoạn phát triển rực rỡ nhất, người ta thường sử dụng hai từ này không đúng vị trí của nó, vì vậy chúng ta cần phân biệt văn hóa và văn minh để hiểu rõ hơn tầm quan trọng của chúng. Bài tiểu luận này sẽ giúp người đọc hiểu rõ hơn về văn hóa và văn minh | Đối với cán bộ công chức lãnh đạo, nhân cách rất cần thiết, khi họ lãnh đạo trong một môi trường có văn hóa, lãnh đạo những con người có văn hóa đòi hỏi người lãnh đạo phải luôn xây dựng cho mình một nhân cách tốt. Lãnh đạo có nhân cách tốt biểu hiện ở phong cách lãnh đạo, đạo đức, cách thức giải quyết công việc, tinh thần làm việc quyết đoán nhìn vào những biểu hiện đó để đánh giá nhân cách của người lãnh đạo. Hơn nữa, văn hóa của người cán bộ lãnh đạo cũng như nhân cách của họ là tấm gương để mọi cán bộ công chức noi theo. Văn hóa hành chính đã đưa lãnh đạo vào khuôn mẫu khi mà lãnh đạo thực hiện tốt cấp dưới sẽ noi theo. Đối với người lãnh đạo, nhân cách càng quan trọng và không thể thiếu, nhân cách lãnh đạo sẽ giúp lãnh đạo biết phải làm gì , nên làm gì để làm tròn trách nhiệm của mình, nhân cách của mình phải thể hiện là một người có đạo đức, có văn hóa. Ngoài ra, văn hóa trong công sở giúp cán bộ công chức rèn luyện tinh thần làm việc công tâm, có trách nhiệm, hướng đến hoàn thiện nhân cách bản thân và hướng tới những giá trị tốt đẹp của cuộc sống.

• Khoa học xã hội
• quản lý hành chính
• hành chính nhà nước
• quản lý công
• giải quyết khiếu nai
• văn hóa hành chính
• thanh tra hành chính
• Lý luận quản lý hành chính nhà nước
• Quản lý hành chính nhà nước
• Đặc điểm quản lý hành chính nhà nước
• Nguyên tắc quản lý hành chính nhà nước
• Chủ thể quản lý hành chính nhà nước
• Khách thể quản lý hành chính nhà nước
• Văn bản quản lý hành chính Nhà nước
• Xây dựng văn bản quản lý hành chính
• Ban hành văn bản quản lý hành chính
• Phân loại văn bản quản lý hành chính
• Hiệu lực văn bản quản lý hành chính
• Hệ thống văn bản quản lý hành chính
• Hình thức văn bản quản lý hành chính
• Nội dung văn bản quản lý hành chính
• Soạn thảo văn bản quản lý hành chính
• Hỏi đáp Quản lý hành chính nhà nước
• Môn Quản lý hành chính nhà nước
• Ôn thi Quản lý hành chính nhà nước
• Bài tập Quản lý hành chính nhà nước
• Bài giảng Quản lý hành chính công
• Quản lý hành chính công
• Nguyên tắc quản lý hành chính công
• Phương pháp quản lý hành chính công
• Cải cách tài chính công
• Quản lý văn bản hành chính công
• Hành chính công
• Tài chính công
• Quản lý hành chính địa phương
• Quản lý hiệu quả chính phủ
• Cải cách hành chính
• Kiểm soát quản lý hành chính nhà nước
• Phương thức kiểm soát quản lý hành chính
• Bài giảng Quản lý hành chính nhà nước
• Lý do kiểm soát quản lý hành chính
• Quan niệm kiểm soát quản lý hành chính
• Vai trò văn bản quản lý hành chính
• Chức năng của văn bản
• Cách trình bày văn bản hành chính
• Kinh tế quản lý
• Quản lý nhà nước
• Chức năng hành chính công
• Thể chế hành chính công
• Lãnh đạo hành chính công
• Chính sách công
• Quản lý nhân sự
• Lý thuyết quản lý hành chính công
• Quản lí hành chính công về kinh tế
• Quản lí hành chính công về đầu tư
• quản lý nhân lực hành chính
• nghiên cứu quản lý nhân lực hành chính
• hướng dẫn quản lý nhân lực hành chính
• phương pháp quản lý nhân lực hành chính
• cẩm nang quản lý nhân lực hành chính
• Hệ thống quản lý hành chính
• Đề cương Quản lý hành chính nhà nước
• Tóm tắt luận án Tiến sĩ
• Phân cấp quản lý nhân sự hành chính
• Quản lý nhân sự hành chính nhà nước
• Lý thuyết quản lý hành chính