TAILIEUCHUNG - Làm thế nào để đòi hỏi được đáp ứng?

1. Hãy hỏi đúng người. Chịu khó bỏ ra thời gian tìm người thích hợp để trình bày những yêu cầu của mình. Thật là lãng phí thời gian khi bắt đầu với một người không liên quan gì đến việc của bạn và yêu cầu đó lại bị chuyển từ bộ phận này sang bộ phận khác trong một hy vọng le lói là nó sẽ tìm đến đúng người có thể giải quyết. Khi bạn tìm đến đúng nơi cần liên lạc, hãy yêu cầu lịch sự một buổi gặp gỡ hay thời gian thuận lợi nhất để. | Làm thế nào để đòi hỏi được đáp ứng 1. Hãy hỏi đúng người. Chịu khó bỏ ra thời gian tìm người thích hợp để trình bày những yêu cầu của mình. Thật là lãng phí thời gian khi bắt đầu với một người không liên quan gì đến việc của bạn và yêu cầu đó lại bị chuyển từ bộ phận này sang bộ phận khác trong một hy vọng le lói là nó sẽ tìm đến đúng người có thể giải quyết. Khi bạn tìm đến đúng nơi cần liên lạc hãy yêu cầu lịch sự một buổi gặp gỡ hay thời gian thuận lợi nhất để đưa ra đề nghị của mình. 2. Hãy chọn thời gian tối ưu. Trong kinh doanh những buổi sáng thứ 2 hoặc buổi trưa thứ 6 thường được cho là thời gian dại dột nhất khi muốn xin xỏ một điều gì. Thay vì vậy nghiên cứu cho thấy rằng một người có yêu cầu gì thường chọn những ngày giữa tuần thường là sau bữa trưa khi mà mọi người đang nghỉ ngơi giữa bộn bề công việc. Hãy xin họ một cuộc hẹn hoặc nếu đối phương chỉ có vài phút để lắng nghe bạn. 3. Lựa chọn cách tiếp cận phù hợp nhất. Thay vì bạn gọi điện thoại một cách đường đột hãy quyết định trước hết cách nào tốt nhất để đưa ra lời thỉnh cầu của mình. Một cuộc gặp trực tiếp có thể thuận lợi đặc biệt là bạn muốn dò xét thái độ của đối phương hoặc củng cố một mối quan hệ lâu dài. Dù sao đối với những người bận rộn sẽ tiện lợi hơn nếu bạn gửi cho họ những bản yêu cầu để họ có thể tham khảo khi có thời gian. Cũng có những trường hợp chỉ cần một cú điện thoại có thể mang lại kết quả. 4. Tránh xa những thứ khiến bạn xao nhãng mất tập trung. Nếu bạn gặp người ta trực tiếp đừng đến những khu vực quá ồn ào như nhà máy điện thoại reng hay khu vực xây dựng . Đối với những cuộc gặp gỡ quan trọng hãy sắp xếp nó ở những khu vực trung tính như là phòng họp công ty hay là một bữa ăn trưa ở một nhà hàng thật yên tĩnh. Chắc chắn rằng người ta phải không khó chịu khi bàn bạc công việc trong khi ăn. Đối với một số nền văn hóa kết hợp cả 2 việc trên sẽ bị cho là bất lịch sự và thiếu hiểu biết. 5. Chuyển tải nội dung yêu cầu của bạn với một thái độ thật thiện chí. Bắt đầu với một cái gì

• Nghệ thuật sống
• tâm lý con người
• nghệ thuật làm người
• phương châm sống
• nghệ thuật sống
• kỹ năng ứng xử
• ứng xử văn minh
• Tâm lý học con người
• Bài giảng Tâm lý học con người
• Con người tương tác
• Yếu tố con người
• Bộ nhớ con người
• Hệ thống thi giác
• tâm lý con người Việt
• thời đại văn minh trí tuệ
• con người trong thời đại văn minh trí tuệ
• trí tuệ con người Việt
• tài liệu tâm lý con người Việt
• Tâm lý học quản lý
• Tâm lý học
• Tài liệu tâm lý học quản lý
• Nghiên cứu tâm lý học quản lý
• Quản lý tâm lý con người
• Tác động tâm lý con người
• hành vi con người
• đạo đức con người
• khí chất con người
• bản chất con người
• lối sống con người
• Giáo trình Sức khỏe con người
• Nâng cao sức khỏe con người
• Sức khỏe con người
• Đại cương về tâm lý
• Điều kì diệu về tâm lí con người
• Tâm lí con người
• Nhận thức cảm tính
• Tư duy con người
• Những phẩm chất của trí tuệ
• Tâm lý học lứa tuổi
• Bài giảng Tâm lý học lứa tuổi
• Lý thuyết phát triển tâm lý người
• Giai đoạn của cuộc đời
• Rối nhiễu tâm lý con người
• Bài giảng Yếu tố con người
• Con người và thiết kế
• HP human factors
• Con người trong hoạt động
• Thiết kế phù hợp
• bí quyết để có lòng tin
• nhân cách trong tâm lý học
• cách sống tốt
• phân tích tâm lý
• Tâm lý trị liệu
• Lý thuyết nhân sinh
• Tâm lý hành vi
• Tâm lý tính cách con người
• Bản tính con người
• Tâm tình con người
• Cử chỉ hành động
• Tư thế ngồi
• Động tác tay
• Những cử chỉ của tay
• Tư thế chân
• Động tác chân
• Tư thế đứng
• Dáng vẻ bên ngoài
• Lòng dạ con người
• Lời nói tiếng cười
• Dáng vẻ thần sắc con người
• Nói năng giao tiếp
• Cách xưng hô
• Gíup con hiểu bản thân
• con nghệ thuật làm người
• tâm lý là gì
• Tạo lập tính cách con người
• Cách nhìn nhận con người
• Bí mật làm thay đổi cuộc sống
• Sách kỹ năng sống
• Yếu tố sinh học
• Yếu tố tâm lý xã hội
• Phát triển tâm lý con người
• Sinh học xã hội
• Cơ sở sinh lý
• Hiện tượng tâm lý
• Đời sống tính dục
• Phát triển nhân cách con người
• Tâm lí học duy tâm chủ quan
• Hoạt động tâm lí con người
• Bản năng tính dục
• Tưởng tượng và sáng tạo
• Trí nhớ và biểu tượng
• Xúc cảm và tình cảm
• chuẩn mực đạo đức
• con người Việt nam
• nghiên cứu tâm lý
• tâm lý xã hội
• phương pháp nghiên cứu
• lĩnh vực xúc cảm
• tình cảm con người
• xung đột tâm lý
• tìm hiểu hành vi
• Áp lực của giảng viên
• Cán bộ giảng dạy
• Giao tiếp sư phạm
• Tiểu luận tâm lý giáo dục
• Tâm lý giáo dục đại học
• Tiểu luận tâm lý giáo dục đại học
• Bài giảng Tâm lý giáo dục học đại học
• Tâm lý giáo dục học đại học
• Bản chất tâm lý con người
• Tìm hiểu giao tiếp sư phạm
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Tâm lý học
• Cảm xúc của người mẹ
• Người mẹ lần đầu sinh con
• Chăm sóc con cái
• Nuôi dạy con cái
• xác định nói dối
• kỹ năng nhìn người
• bài tập tâm lý
• nghiên cứu tâm lý học
• tâm lý trẻ em
• giáo trình tâm lý
• giáo dục trẻ em
• tâm lý học trẻ em
• tâm lý lứa tuổi