TAILIEUCHUNG - THE SUPERSTOCK INVESTOR PHẦN 7

Nếu thị trường quay xung quanh và quản lý để xóa của nó mất 200 điểm và đóng cao hơn, "giảm giá" các mặt hàng một cách thần kỳ sẽ được hiểu như là lạc quan, như trong "Wall Street đã có suy nghĩ thứ hai về đề xuất cắt giảm thuế của Tổng thống Clinton. . "Và như vậy. Tôi tin rằng, một khi bạn nhận được sử dụng để suy nghĩ về phân tích superstock, bạn sẽ bắt đầu thấy những bài bình luận thị trường chứng khoán trong một ánh sáng hoàn toàn khác nhau, nếu bạn. | CHAPTER TWELVE Family Feuds H ere s another lesson to be learned from the ADT-Western Resources takeover saga we examined in Chapter 9 When animosity develops between a company and its major outside shareholder the eventual result is often a takeover bid. In the case of ADT-Western Resources the discord that developed between these two companies made it extremely unlikely that Western Resources would simply sit silently on the sidelines as a passive outside two more likely scenarios ADT would either attempt to sell itself to a third party which it did or Western Resources would attempt to buy ADT and remove its directors and top management which it tried to do . Therefore a useful rule of thumb is that you should pay close attention when disagreements arise between a company and an outside beneficial owner especially when these disagreements break out into a public squabble. Consider the following case study as another example. CASE STUDY COPLEY PHARMACEUTICALS On July 27 1998 two directors of Copley Pharmaceuticals CPLY a generic drug manufacturer resigned. They did not go quietly. One of the directors Agnes Varis publicly blasted Hoechst AG a huge German chemical and pharmaceuticals company that owned 51 percent of Copley. According to Varis Hoechst had disrupted Copley s operations by continuously changing its mind about what it wanted to do with its Copley stake. Hoechst said Ms. Varis was demoralizing 149 Copyright 2001 The McGraw-Hill Companies Inc. Click Here for Terms of Use. 150 PART TWO Identifying Takeover Targets management and depressing shareholder value. She complained that Hoechst forced Copley to hire investment bankers and spend millions of dollars in fees and time of key Copley personnel who could have been developing new products and expanding Copley s business. She claimed that after forcing Copley to go through the process of hiring an investment banker Hoechst decided it did not want to sell its stake after all. In a parting shot

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.