TAILIEUCHUNG - Coaching, Mentoring and Managing breakthrough strategies 1 PHẦN 8

Kiểm soát / Cán bộ Thông tin Một lần nữa giả sử, như chúng ta, rằng bạn là người mới này Sự tham gia có nghĩa là nhận được từ phía sau bàn làm việc của bạn và đi đến nơi mà nhân viên của bạn. Sự tham gia có nghĩa là chỉ làm việc với những người của bạn. Đó là chăm sóc cho người dân để cố gắng để hiểu kinh nghiệm của họ. | The Coaching Role Inspiring and Motivating One of the biggest challenges faced by managers is to get employees to do what they are supposed to do. Coaches have the additional challenge of getting employees to do more than what they are supposed to do. While working as a management consultant Ferdinand Fournies collected information from more than 20 000 managers and discovered that there are 16 specific reasons why employees do not do what they re supposed to do. The top three reasons follow 1. They don t know what they are supposed to do. 2. They don t know why they are supposed to do it. 3. They don t know how to do it. Each of these causes of nonperformance can be addressed immediately with the StaffCoach Model. The coach tells them the what setting expectations and showing them how to know when they achieve them. The mentor handles the why and the counselor deals with the how. How do you start any coaching session to establish the what Clarify Your Expectations as Coach How to Say What You Think You Said. Communicate in terms team members can understand. Have you ever been in a meeting and listened to a wellmeaning intelligent professional talk gibberish Everyone has. Gibberish is trade talk or industry jargon words and expressions that mean something to some specialized group somewhere but are meaningless to the general public. Hearing gibberish is a maddening experience particularly when you really want to know and act on the information being communicated or rather not being communicated . You have three choices in those instances. 1. Smile and nod and hope no one asks you to repeat what you ve heard. 2. Risk looking dumb by asking What does that word mean 3 Hearing gibberish is a maddening experience. 91 Coaching Mentoring and Managing 3 3. Hope someone else will look dumb and ask the questions for you. A StaffCoach can t afford to put his associates in that position especially when communicating instructions action plans or goals. Example Coach on phone .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.