TAILIEUCHUNG - Tích cực biểu lộ sự nhiệt tình của bạn

Có thể nói nhiệt tình là nguồn năng lượng quý báu của bạn, không có nhiệt tình, bạn không thể thực hiện được bất cứ việc gì. Tích cực biểu lộ sự nhiệt tình của bạn Tại một tổng công ty nọ có hai kỹ sư đều có học vị thạc sĩ, cùng vào làm việc ở công ty một ngày. Năng lực chuyên môn của hai người chuyên môn của hai người xấp xỉ nhau, nhưng Thắng thì nhiệt tình còn Hoài lại lạnh nhạt thờ ơ. Năm 1999, sự nghiệp của tổng công ty phát triển mạnh, Thắng được. | Tích cực biểu lộ sự nhiệt tình của bạn Có thể nói nhiệt tình là nguồn năng lượng quý báu của bạn không có nhiệt tình bạn không thể thực hiện được bất cứ việc gì. Tích cực biểu lộ sự nhiệt tình của bạn Tại một tong công ty nọ có hai kỹ sư đều có học vị thạc sĩ cùng vào làm việc ở công ty một ngày. Năng lực chuyên môn của hai người chuyên môn của hai người xấp xỉ nhau nhưng Thắng thì nhiệt tình còn Hoài lại lạnh nhạt thờ ơ. Năm 1999 sự nghiệp của tổng công ty phát triển mạnh Thắng được đề bạt làm giám đốc công ty con còn Hoài vẫn chỉ là một nhân viên. Tới năm 2001 tình hình làm ăn của công ty bắt đầu thua lỗ cần phải chấn chỉnh cải tổ lại biên chế tổ chức công ty vì vậy đã có một số nhân viên bị thải hồi trong số nhân viên bị thải hồi có kỹ sư Hoài. Vì sao hai người đều có trình độ chuyên môn ngang nhau lại có tiền đồ công tác khác hẳn nhau như vậy. Khi được hỏi về hai trường hợp này Tổng giám đốc không ngần ngại cho biết Kỹ sư Hoài bản tính lạnh nhạt thờ ơ không gần gũi mọi người làm cho công ty thấy rằng không có anh ta cũng chẳng có gì ảnh hưởng tới công việc của công ty. Còn kỹ sư Thắng lại là người lạc quan nhiệt tình anh ta kiên cường quyết đoán lại thông minh sự nhiệt tình công việc của anh ta như có sức truyền cảm lôi cuốn mọi người phong cách sống của anh ta quả là một nhà ngoại giao nhà lãnh đạo bẩm sinh . Một con người có nhiệt tình hay không sẽ quyết định chúng ta có yêu thích anh ta không có gần gũi có chấp nhận anh ta không. Như vậy có thể nói rằng lòng nhiệt tình đã ảnh hưởng tới các mặt đời sống của một con người. Nhiệt tình là phẩm chất cơ bản của một con người ưu tú. Một con người có những biểu hiện nhiệt tình hay lạnh nhạt thờ ơ sẽ quyết định việc anh ta có được mọi người yêu quý hay xa lánh. Một con người có lòng nhiệt tình có khả năng thu phục lôi cuốn người khác sẽ làm cho mọi người không thể cự tuyệt được sức lôi cuốn như có ma lực của anh ta. Đó chính là sức mạnh của lòng nhiệt tình. Các nhà tâm lý học cho rằng người nhiệt tình được mọi người

• Quản trị kinh doanh
• kinh nghiệm quản trị
• mẹo quản trị
• nghệ thuật kinh doanh
• kiến thức thành lập doanh nghiệp
• chiến lược thị trường
• kế hoạch kinh doanh bài bản
• quản trị dự án
• quản trị sản xuất
• quản lý doanh nghiệp
• lãnh đạo doanh nghiệp
• quản trị học
• nguyên lý quản trị
• quản trị kinh doanh
• quản trị doanh nghiệp
• vai trò của quản trị
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị quan hệ khách hàng
• Quản trị trải nghiệm khách hàng
• Doanh nghiệp bán lẻ
• Tóm tắt luận án Tiến sĩ
• Tóm tắt luận án Quản trị kinh doanh
• Kết quả kinh doanh của doanh nghiệp
• kiểm soát nhân sự
• quản trị nhân sự
• kinh tế quản lý
• quản lý nhà nước
• mục tiêu quản trị nhân sự
• quyết định trong quản trị
• phương pháp quản trị
• bí quyết quản trị
• lãnh đạo
• quản lý tổ chức
• sản xuất kinh doanh
• nhà quản trị
• kỹ năng quản trị
• quản lí nhân sự
• kế hoạch kinh doanh
• Quản trị thương mại
• quản trị vốn
• quản trị chi phí
• hạch toán kinh doanh
• doanh nghiệp thương mại
• Trải nghiệm khách hàng trên Internet
• kiểm soát doanh nghiệp
• tổng quan quản trị kinh doanh
• nhiệm vụ của nhà quản trị
• quan điểm về doanh nghiệp
• Trắc nghiệm Quản trị kinh doanh
• Câu hỏi Quản trị kinh doanh
• Tư tưởng Quản trị
• Hoạch định chiến lược
• Ra quyết định
• tổ chức doanh nghiệp
• ãnh đạo doanh nghiệp
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh
• Quản trị nguồn lực doanh nghiệp
• Đặc điểm của quản trị nguồn lực
• Tài liệu quản trị học
• Đề thi quản trị học
• Câu hỏi quản trị học
• Trắc nghiệm quản trị học
• Đề cương quản trị học
• Ôn tập Quản trị học
• Khoa học quản trị
• Học thuyết kinh tế
• Giáo trình kinh tế
• Câu hỏi quản trị doanh nghiệp
• Quản trị văn phòng
• bí kíp quản trị
• bài học quản trị
• kinh nghiệm kinh doanh
• bí kíp kinh doanh
• khả năng kinh doanh
• Quản trị kinh doanh quốc tế
• Tài liệu quản trị kinh doanh
• Kinh tế học
• Kinh doanh quốc tế
• Hoạch định kinh doanh quốc tế
• quản trị công ty
• kinh doanh
• quyền lợi cổ đông
• quản trị hiệu quả
• quản trị khinh doanh
• TINH HOA QUẢN TRỊ CỦA DRUCKER
• Đề tài quản trị chuỗi cung ứng bán lẻ
• Đề tài thực tập quản trị bán hàng
• Luận văn quản trị
• Luận văn quản trị doanh nghiệp
• Luận văn quản trị kinh doanh
• Thực tập quản trị
• bí quyết kinh doanh của người Hoa
• Quản trị rủi ro nhiều lớp
• Quản trị rủi ro
• Chiến lược quản trị rủi ro
• Kinh nghiệm quản trị rủi ro
• điều hành nhà hàng
• quản trị nhà hàng
• kỹ năng quản lý
• Sáng kiến kinh nghiệm
• Sáng kiến kinh nghiệm THPT
• Sáng kiến kinh nghiệm về Quản lý
• Quản lý giáo dục
• Công tác quản trị trường THPT
• Chuyển đổi số