TAILIEUCHUNG - Sự gắn bó với nghề, với nơi công tác của thanh niên trí thức (Phần tiếp theo)

Sự gắn bó với nghề, với nơi công tác của thanh niên trí thức (Phần tiếp theo) Như đã trình bày trong phần trước, có khoảng 40% thanh niên trí thức trong mẫu chọn đã từng chuyển công tác. Vậy, trong tương lai họ có tiếp tục chuyển công tác nữa không? Phần này sẽ trình bày về dự định chuyển công tác của thanh niên trí thức. | Sự gắn bó với nghề với nơi công tác của thanh niên trí thức Phần tiếp theo Sự gắn bó với nghề với nơi công tác của thanh niên trí thức Phần tiếp theo Như đã trình bày trong phần trước có khoảng 40 thanh niên trí thức trong mẫu chọn đã từng chuyển công tác. Vậy trong tương lai họ có tiếp tục chuyển công tác nữa không Phần này sẽ trình bày về dự định chuyển công tác của thanh niên trí thức. Dự định chuyển công tác Khi được hỏi Trong 5 năm tới bạn có dự định chuyển công tác không mặc dù số lượng thanh niên trí thức khẳng định là có chiếm tỉ lệ không nhiều 16 song khá nhiều thanh niên trí thức lựa chọn phương án khó trả lời 42 3 . Như vậy già nửa số thanh niên trí thức tham gia nghiên cứu này có ý định chuyển công tác hoặc vẫn còn lưỡng lự do dự chưa thực sự quyết tâm ở lại nơi làm việc hiện tại. Dù chưa biết lí do Kết quả phân tích số liệu điều tra còn cho thấy mức độ hài lòng về công việc thu nhập sự đáp ứng của bản thân thanh niên trí thức với nghề cách quản lí của lãnh đạo cơ quan đếu có ảnh hưởng tới dự định chuyển việc làm của thanh niên trí thức. Nhìn chung những người có dự định chuyển nghề trong vòng 5 năm tới có mức độ hài lòng về công việc là thấp nhất những người không có dự định chuyển nghề luôn có mức độ hài lòng cao nhất sự hài lòng về công việc của nhóm lưỡng lự cao hơn nhóm có dự định chuyển và thấp hơn nhóm không có dự định chuyển. So với nhóm không có dự định chuyển công tác vấn đề mà nhóm có dự định chuyển công tác kém hài lòng nhất chính là tính chất công việc nhất sau đó mới đến cách thức phân công công việc của lãnh đạo cơ quan chế độ thưởng phạt tại cơ quan mức thu nhập từ công việc chuyên môn cách thức đánh giá của lãnh đạo cơ quan

• Nghệ thuật sống
• thanh niên trí thức
• kỹ năng thanh niên
• kỹ năng làm việc của thanh niên
• kỹ năng sống
• nghệ thuật sống
• cẩm nang sống
• Tâm lý hoạt động nghề nghiệp
• Thanh niên trí thức nước ta
• Hoạt động nghề nghiệp
• Nghề nghiệp của thanh niên
• Thanh niên Việt Nam
• Bài giảng Thanh niên Việt Nam
• Thanh niên Việt Nam thời hiện đại
• Vị trí của thanh niên Việt Nam
• Vai trò của thanh niên Việt Nam
• Thách thức với thanh niên Việt Nam
• Mức độ thanh niên trí thức
• Vấn đề chính trị
• Chính trị xã hội của đất nước
• Tìm hiểu thanh niên trí thức
• Thái độ chính trị
• Vai trò của tầng lớp thanh niên trí thức
• Tầng lớp thanh niên trí thức
• Phong trào yêu nước ở Việt Nam
• Phong trào yêu nước sau Thế chiến thứ I
• Kháng chiến chống Mỹ
• Thanh niên trí thức miền Bắc
• Đấu tranh vũ trang
• Hoạt động giáo dục
• Lực lượng trí thức
• Tài liệu lưu trữ
• Trí thức yêu nước
• Trung tâm Lưu trữ Quốc gia III
• Pháp lệnh Lưu trữ Quốc gia
• Di sản văn hóa của dân tộc
• Lịch sử Sài Gòn
• Thành phố Hồ Chí Minh
• Văn hóa Sài Gòn
• Mũi đột kích xuyên thế kỷ XX
• Thanh niên Sài Gòn
• Trí thức Sài Gòn
• Giấy bạc cụ Hồ
• trí tuệ cảm xúc
• phương pháp nghiên cứu
• tâm lý học
• hành vi con người
• tâm lý xã hội
• tìm hiểu hành vi
• Vệ sinh an toàn thực phẩm
• Mẹo vặt trong chuyện mua thực phẩm
• Phương thức bài trí nhà bếp
• Cách chọn lựa thực phẩm
• Phương pháp bảo quản thực phẩm
• Bách Khoa Số 84
• Tạp chí Bách Khoa Số 84
• Tạp chí Bách Khoa
• Thanh niên trí thức và nông nghiệp
• Chữ từ trong Phật giáo
• Sổ tay Pháp chế doanh nghiệp
• Pháp chế doanh nghiệp
• Vai trò của Pháp chế doanh nghiệp
• Hồ sơ pháp nhân của doanh nghiệp
• Tài sản trí tuệ của doanh nghiệp
• Phương thức giải quyết tranh chấp