TAILIEUCHUNG - huấn luyện và truyền kinh nghiệm - Xây dựng bầu không khí thích hợp

Xây dựng bầu không khí thích hợp lên khi cấp điều hành, quản lý và giám sát xây dựng được bầu không khí tích cực tạo điều kiện cho việc học hỏi. Bầu không khí ấy có những đặc điểm sau: * Mọi người tin tưởng lẫn nhau * Người huấn luyện có trách nhiệm đối với kết quả * Nhân viên được huấn luyện có động lực để học hỏi và thể hiện sự tiến bộ Tin tưởng lẫn nhau Hãy hình dung tình huống sau: Bạn đang giúp một đứa trẻ tập đi xe đạp. Nó vô cùng sợ hãi. | T A. 1 1 A 11 V 1 1 r 1 r 1 1 Xây dựng bâu không khí thích hợp lên khi cấp điều hành quản lý và giám sát xây dựng được bầu không khí tích cực tạo điều kiện cho việc học hỏi. Bầu không khí ấy có những đặc điểm sau Mọi người tin tưởng lẫn nhau Người huấn luyện có trách nhiệm đối với kết quả Nhân viên được huấn luyện có động lực để học hỏi và thể hiện sự tiến bộ Tin tưởng lẫn nhau Hãy hình dung tình huống sau Bạn đang giúp một đứa trẻ tập đi xe đạp. Nó vô cùng sợ hãi khi lần đầu làm quen với chiếc xe. Nó phải cố giữ chiếc xe thăng bằng đồng thời làm cho chiếc xe chuyển động về phía trước. Nó biết rằng nếu mất kiểm soát hay mất thăng bằng nó sẽ ngã nhào xuống mặt đường và chịu đựng cảm giác đau đớn. Lúc này những câu động viên kiểu như khi con đã leo lên xe rồi thì dễ chạy lắm hoặc chỉ cần chạy được một lần là con sẽ chẳng bao giờ sợ hãi nữa chẳng có giá trị gì với đứa bé. Sự động viên duy nhất có tác dụng là khi bé nghe bạn nói Đừng lo. Ta sẽ đỡ con khi con bắt đầu ngã . Câu nói động viên này sẽ xóa tan nỗi sợ hãi và làm đứa trẻ tự tin hơn. Dù bạn đang giúp một đứa trẻ tập đi xe đạp hay giúp cấp dưới cải thiện kỹ năng bán hàng thì sự tin tưởng luôn đóng vai trò quan trọng. Sự tin tưởng bắt nguồn từ Thành thạo trong lĩnh vực chuyên môn. Nhân viên được huấn luyện sẽ đặt niềm tin ở bạn nhiều hơn nếu bạn là người có năng lực chuyên sâu trong lĩnh vực mà bạn trực tiếp huấn luyện. Ai cũng muốn được học hỏi từ một người có kinh nghiệm và kỹ năng thành thạo. Quan tâm đến cuộc sống và sự thành công của người khác. Lòng tin mọi người dành cho bạn sẽ được củng cố nếu bạn biết thể hiện sự đồng cảm và quan tâm đúng lúc. Khi bạn yêu cầu ai đó ở lại thêm giờ để kịp hoàn tất một dự án bạn nên hỏi Điều này có ảnh hưởng gì đến kế hoạch mà anh đã dành cho gia đình và bạn bè không hoặc Tôi biết điều này là một yêu cầu quá mức vì anh còn có những việc khác phải làm sau giờ làm việc . Sự tin tưởng cũng được thiết lập khi cấp trên bày tỏ sự quan tâm chân thành đến thành công trong nghề .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.