TAILIEUCHUNG - Dấu hiệu nhận biết sự kết hợp cố vấn hiệu quả

Dấu hiệu nhận biết sự kết hợp cố vấn hiệu quả Làm thế nào Adrian biết được liệu anh và Helen có tìm được người cố vấn thích hợp? Câu trả lời sẽ được nhận biết qua thời gian thể hiện trong thái độ và hành động của cả hai bên. Mối quan hệ cố vấn thành công là dấu hiệu cho một sự kết hợp hoàn hảo. Nói chung, bạn biết rằng mối quan hệ cố vấn thành công khi bạn nhìn thấy những đặc điểm sau: * Sự nhiệt tình và hài lòng của cả hai bên * Sự. | IA Ấ 1 1 V 1 Ẩj 1 A 1 Ấ Ấ 1 V Dâu hiệu nhận biêt sự kêt hợp cô vân hiệu quả Làm thế nào Adrian biết được liệu anh và Helen có tìm được người cố vấn thích hợp Câu trả lời sẽ được nhận biết qua thời gian thể hiện trong thái độ và hành động của cả hai bên. Mối quan hệ cố vấn thành công là dấu hiệu cho một sự kết hợp hoàn hảo. Nói chung bạn biết rằng mối quan hệ cố vấn thành công khi bạn nhìn thấy những đặc điểm sau Sự nhiệt tình và hài lòng của cả hai bên Sự hòa hợp trong tương tác cá nhân Động lực học hỏi thực sự của người được cố vấn Sự tự nhận thức và tự tin ngày càng tăng của người được cố vấn Nhưng những đặc điểm này cũng không thể kéo dài mãi mãi. Sự nhiệt tình của các bên sẽ giảm dần theo thời gian. Người cố vấn trở nên mệt mỏi cảm thấy mất nhiều thời gian cho việc này hoặc người được cố vấn tự nhủ Mình đã học hết những gì có thể học được . Đây là những dấu hiệu cho thấy sự kết hợp tốt đó đang tan vỡ. Khi điều đó xảy ra đã đến lúc cả hai bên nên chấm dứt việc cố vấn. Thử nghiệm về sự kết hợp cố vấn của một công ty Sự kết hợp người được cố vấn với người cố vấn phù hợp luôn là nỗ lực của từng cá nhân. Lý tưởng nhất thì người cần cố vấn tự tìm người cố vấn cho chính họ còn trong những trường hợp khác họ có thể nhờ cấp trên của mình hay phòng quản lý nguồn nhân lực như trong ví dụ về Adrian và Helen nêu trên. Mạng Internet đã thay đổi phương pháp tiếp cận truyền thống này thành phương pháp tự phục vụ mà nhiều website sử dụng để kết nối khách hàng với những sản phẩm và dịch vụ phù hợp. Hãy xem trường hợp của Bell Canada - một tập đoàn viễn thông lớn với hơn nhân viên trên toàn cầu. Công ty này đang tìm cách chuyển giao kiến thức của những nhân viên giàu kinh nghiệm cho những người ít kinh nghiệm hơn và phá vỡ những hố sâu ngăn cách giữa các phòng ban. Cố vấn là phương pháp hiệu quả nhất. Nhưng với quy mô hoạt động lớn và không tập trung tại một phạm vi thì công ty cần phải thay đổi cách thức cố vấn. Theo Nancy Nazir - nhà điều hành về nguồn nhân lực của công

• Nghệ thuật sống
• sự kết hợp cố vấn hiệu quả
• chương trình huấn luyện
• tầm quan trọng của việc huấn luyện
• kinh nghiệm trong kinh doanh
• tầm quan trọng của cố vấn
• ảnh hưởng của cố vấn
• khi người cố vấn là cấp trên
• trở thành người cố vấn hiệu quả
• cố vấn không theo cách truyền thống
• cố vấn và quản lý
• đối tượng nào cần cố vấn
• những yếu tố cần có ở một chuyên gia
• phụ nữ và những thành phần thiểu số
• Chất lượng đào tạo
• Cố vấn học tập
• Giáo dục đại học
• Dịch vụ giáo dục
• Dịch vụ hỗ trợ tại trường