TAILIEUCHUNG - Đồ án tốt nghiệp - Phân tích thiết kế hệ thống - Quản lí nhân sự

Tham khảo luận văn - đề án 'đồ án tốt nghiệp - phân tích thiết kế hệ thống - quản lí nhân sự', luận văn - báo cáo, công nghệ thông tin phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | Báo cáo BTL Quản lí nhân sự Tên dự án Quản lí nhân sự trong công ty A Mã dự án 2008 02 A Ngày bắt đầu 02 02 2008 Ngày kết thúc 02 05 2008 Phụ trách Đào Việt Anh Phạm Đức Trung Nguyễn Minh Đức Hoàng Quốc Bảo Đặng Văn Thanh Trần Ngọc Thắng I. Mục tiêu của dự án Nâng cao hiệu suất quản lí nhân sự trong công ty mà không tốn nhiều công sức. Cần giải quyết vấn đề Giúp người quản lí cập nhật tìm kiếm thống kê thông tin một cách nhanh chóng và tiện lợi nhất Cung cấp đầy đủ thông tin về quân số thống kê tra cứu thông tin tính lương thưởng phạt của nhân viên trong công ty một cách chính xác và nhanh chóng. Yêu cầu đặt ra Quản lý hồ sơ nhân sự theo quy chế quản lý lao động. Cho phép tìm kiếm truy vấn và báo cáo một cách nhanh chóng tại mọi thời điểm. Tính bảo mật Hệ thống truy cập theo mật khẩu. Tính tiện dụng Giao diện đẹp mắt thao tác đơn giản dễ sử dụng. Tính chính xác Thống kê số liệu một cách chính xác theo yêu cầu. Hiệu quả Giảm thiểu thời gian và công sức quản lý tra cứu hồ sơ hỗ trợ cấp lãnh đạo ra quyết định. 2 Kế hoạch thực hiện công việc STT Nội dung công việc Thời gian Người thực hiện 1 Thu thập và nghiên cứu các biểu mẫu Đánh giá mục tiêu và phạm vi ứng dụng Thiết kế CSDL Nguyễn Minh Đức 2 Phân tích thông tin đầu vào thông tin đầu ra. Thiết kế chương trình Phạm Đức Trung Đặng Văn Thanh 3 Nghiên cứu quy trình quản lí thông tin thực tế Thiết kế cấu trúc CSDL chuẩn hóa Trần Ngọc Thắng Hoàng Quốc Bảo 4 Tổng hợp đánh gía về khả năng phát triên cấu hình hệ thông yêu cầu Đào Việt Anh Khảo sát Đưa ra các chức năng chính 1. Quản lý nhân sự. J Quản lý sơ yếu lí lịch với đầy đủ thông tin như Họ tên bí danh ngày sinh nơi sinh dân tộc tôn giáo số thẻ công ty số CMND quê quán hộ khẩu thường trú nơi ở hiện tại điện thoại liên hệ.

• Công nghệ thông tin
• quản lý con người
• hành chính công ty
• quản lý công ty
• luận văn công nghệ thông tin
• phân tích chương trình
• thiết kế phần mềm
• phần mềm quản lý
• khái niệm yếu tố con người
• công tác quản lý
• con người trong doanh nghiệp
• các vai trò của con người
• nhân cách con người
• mô hình con người
• tiểu luận triết học
• Thuyết quan hệ con người trong quản lý
• Tiểu sử Mary Parker Follet
• Sơ lược về học thuyết quan hệ con người
• Hạn chế của học thuyết quan hệ con người
• Ưu điểm của học thuyết quan hệ con người
• Vận dụng học thuyết quan hệ con người
• Quyền con người
• Giáo dục quyền con người
• Giáo dục pháp luật cho cán bộ quản lý giáo dục
• Nguồn gốc quyền con người
• Tính chất quyền con người
• nguồn nhân lực
• lực lượng sản xuất
• tiểu luận xã hội
• thuyết con người
• quan hệ con người
• phát triển con người
• đạo đức con người
• cao học xã hội
• luận văn cao học
• cao học chính trị
• cao học tôn giáo
• luận văn
• Tác động của biến đổi khí hậu
• Quyền con người tại Việt Nam
• Quyền con người về môi trường
• Quản lý nhà nước về quyền con người
• Quản lý doanh nghiệp
• Người quản lý
• Khoa học quản lý
• Phát triển kinh tế
• Con người trong quản lý
• Kỹ năng quản lý
• Vai trò người quản lý
• Người dân trong hoạt động quản lý
• Hoạt động quản lý
• Quản lý nhà nước
• Quản lý xã hội
• Tâm lý học quản lý
• Tâm lý học
• Tài liệu tâm lý học quản lý
• Nghiên cứu tâm lý học quản lý
• Quản lý tâm lý con người
• Tác động tâm lý con người
• nguồn lực con người
• công nghiệp hóa đất nước
• vai trò con người
• Quản lý môi trường
• Bài giảng Con người và môi trường
• Hệ sinh thái
• Tài nguyên thiên nhiên
• Qúa trình phát triển của con người
• Con người và môi trường
• Quá trình phát triển của con người
• Môi trường và con người
• Bài giảng Môi trường và con người
• Khoa học môi trường
• Bảo vệ môi trường
• Tác động tiêu cực của con người
• Vốn con người
• Vai trò của vốn con người
• Tăng trưởng năng suất lao động
• Nâng cao chất lượng vốn con người
• Chất lượng tăng trưởng kinh tế
• Quản lý kinh tế
• Quản trị học
• Yếu tố con người trong công tác quản trị
• Bản chất con người trong quản trị
• Thuyết X và Y của Douglas McGregor
• Kinh tế quản lý
• luận văn báo cáo
• luận văn tốt nghiệp
• yếu tố con người
• quản lý lao động
• đánh giá con người
• mối quan hệ hữu cơ
• quản trị nhân lực
• báo cáo quản trị nhân lực
• thực trạng quản trị nhân lực
• luận văn quản trị
• nhân lực doanh nghiệp
• tiểu luận
• Bài giảng Vai trò người quản lý
• Quản lý cơ sở Y tế
• Quản lý trong căm sóc sức khỏe
• Quản lý sự thay đổi
• Nguyên tắc quản lý
• Bài học xưa và nay
• Tủ sách nhà quản lý
• Bước đầu làm quản lý
• Trở thành người quản lý giỏi
• Phương thức quản lý
• Coi con người là nền tảng phát triển
• Con mắt trí tuệ để nhận biết nhân tài
• kinh tế
• quản lý
• bảng phát triển con người
• chỉ số phát triển con người
• HDI
• Nghị quyết xây dựng con người Việt Nam
• Phát triển văn hóa Việt Nam
• Xây dựng văn hóa
• Kết quả thực hiện Nghị quyết
• Quản lý văn hóa
• Bảo vệ tài nguyên
• Công cụ quản lý môi trường