TAILIEUCHUNG - ĐƯA PHƯƠNG CHÂM VÀO THỰC TIẾN

Không thể có một công thức thần kỳ dành cho việc xác định phương châm sản xuất cũng như không có được một cách tiếp cận chuẩn mực nào cho từng ngành cụ thể. Phương châm chứa đựng những gì còn bao quát hơn nhiều so với chức năng sản xuất vì sự định hướng lệ thuộc vào chiến lược của công ty và ban quản lý. Tuy nhiên, vẫn tồn tại những bài học kinh nghiệm từ những gì người ta đã làm để thiết kế và quản lý sự phát triển của phương châm | ĐƯA PHƯƠNG CHÂM VÀO THỰC TIẾN Xây dựng thứ tự ưu tiên Phương châm sản xuất đón đầu Chất lương là chưa đủ Ba giai đoạn quản lý chất lương 1. Chất lương là hoạt đông điều chỉnh 2. Chất lương là cơ hôi 3. Quản lý chất lương chiến lươc Khai phương hình tròn những khả năng thích ứng với thị trường Không thể có môt công thức thần kỳ dành cho việc xác định phương châm sản xuất cũng như không có đươc môt cách tiếp cận chuẩn mực nào cho từng ngành cụ thể. Phương châm chứa đựng những gì còn bao quát hơn nhiều so với chức năng sản xuất vì sự định hướng lệ thuộc vào chiến lươc của công ty và ban quản lý. Tuy nhiên vẫn tồn tại những bài học kinh nghiệm từ những gì người ta đã làm để thiết kế và quản lý sự phát triển của phương châm. Xây dựng thứ tự ưu tiên Mối quan hệ giữa chiến lược và phương châm Khái niệm chiến lươc sản xuất trong đó chứa đựng sự lựa chọn phương châm sản xuất đã có từ hơn 25 năm trước đây. Việc xác định chiến lươc sản xuất đòi hỏi phải tìm ra đươc mối liên hệ giữa chiến lươc của công ty và việc thiết kế hệ thống sản xuất. Công việc này bao quát ba loại hình lựa chọn Những giải pháp liên quan đến tổ chức và những giải pháp liên quan đến hạ tầng. Việc xét đến khía cạnh tổ chức chứa đựng những nhân tố như địa điểm nhà máy năng lực sản xuất qui trình công nghệ và mức đô phối hơp ngang. Những quyết định về hạ tầng liên quan đến hệ thống quản lý chất lương quản lý nguồn nhân lực trong nhà máy tổ chức các hoạt đông sản xuất hệ thống kiểm tra dòng lưu chuyển thông tin và cách thức các sản phẩm mới đươc đưa vào sản xuất. Để đảm bảo các quyết định về những vấn đề này phù hơp với hoàn cảnh chiến lươc của môt công ty là môt công việc không phải lúc nào cũng dễ thực hiện đươc. Đôi khi nó cần đến cái gọi là môt máy cải biến Những nguyên tắc chủ yếu của công ty cần được biến đổi thành ý tưởng và chỉ thị để những người tham gia sản xuất có thể hiểu được. Kết quả nghiên cứu của Wickham Skinner đã cho thấy rằng công việc biến đổi này lệ thuộc vào việc lựa chọn phương châm sản

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.